Rapport De Stage Au Parlement

Introduction Avant de commencer notre stage, il nous a été demandé de faire un travail qui consiste à repérer l'institution dans laquelle nous comptions entreprendre notre stage. Pour ma part, j'ai décidé d'orienter mon premier stage dans une maison de jeunes. D'une part parce que le secteur de la jeunesse m'a toujours fort intéressé. D'autre part, ayant déjà eu la possibilité, étant jeune, de faire partie d'une maison de quartiers, j'aimerais m'y rendre de nouveau mais avec un regard neuf, celui

femmes elles-mêmes (...) qui décident de porter la burqa", une situation que "condamne" le sénateur. "La fraternité, c'est d'abord dans le visage de l'autre que je le découvre. Si vous vous adressez à un fantôme, comment voulez-vous avoir avec lui un rapport de fraternité ou de sociabilité?" a déploré Robert Badinter. "Il n'y a pas ici une obligation religieuse", a rappelé l'ancien ministre, pour lequel "il faut avec fermeté indiquer que dans le cadre de services publics ou dans le cadre de telle ou

comme agent public, saisir le juge administratif. La victime peut alors présenter notamment une demande de dommages-intérêts . En cas de discrimination dans le cadre du travail, c'est à l'auteur présumé de l'infraction de prouver que les faits rapportés et établis : ou ne sont pas discriminatoires, ou constituent une discrimination légitime et légale. http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F19448.xhtml Qu’est-ce qu’une discrimination ? Comme le précise la loi du 27 mai 2008 citée

RAPPORT DE STAGE Olivier BUSSON BTS.CI | Année 1995 | - RAPPORT DE STAGE EN GRANDE-BRETAGNE - SOMMAIRE : - 1. Introduction : - 1.1 Préface. - 1.2 Présentation du stage. - 1.3 Remerciements. - 2. Localisation et présentation générale : - 2.1 La Grande-Bretagne. - 2.2 La région du Nord-Ouest de l’Angleterre. - 2.3 Les infrastructures et le réseau de communications. - 2.4 Le "Cheshire County Council" : Conseil du comté du "Cheshire" 2.4.1 Le comté du "Cheshire" 2.4.2 Le

sur la vie familiale ? » J’ai formulé cette question de départ après réflexion sur les ouvrages que j’avais pu lire et sur plusieurs expériences personnelles et professionnelles notamment à travers des témoignages de personnes rencontrées lors de stage ou qui accompagnent au quotidien des personnes en situation de handicap dans leur profession. Dans un premier temps, j’ai construit la méthodologie où j’ai argumenté la recherche documentaire ainsi que les entretiens réalisés. Puis, en deux parties

obligations réciproques et interdépendantes entre les signataires. Le problème est que, très vite, employeurs et salariés n’étant pas placés sur le même pied d’égalité, le droit du travail tend à favoriser le sort du salarié pour rééquilibrer les rapports qui seraient, au départ, en faveur de l’employeur. Ainsi, le droit du travail se veut être un droit protecteur. I°) L’évolution historique. Pour comprendre la naissance du droit du travail, il faut prendre en compte deux facteurs :

Rapport de stage: Al omrane Marrakech, service commercial Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, je tiens à remercier toute l’équipe du service promotionnel pour leur accueil et collaboration. Plus précisément, je tiens à remercier sincèrement : -M. El KHATIB Lahbil, Directeur général d’al OMRANE Marrakech, pour m’avoir accueilli dans son entreprise. -M. EL GOUIL Omar, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné

C'est ce qu'on appelle l'organisation internationale du travail (OIT). C'est une branche de l'ONU, ayant son siège à New York. Ces conventions internationales doivent faire l'objet d'une ratification pour être applicable. Cette dernière se fait au parlement, à l'assemblée nationale et au sénat. Il existe également des traités bilatéraux conclues entre deux états qui ont pour objet de déterminer la conditions des ressortissants d'un des deux états quand ils vont travailler dans un des deux pays. Dans

Rapport de stage Du 5 novembre au 21 décembre 2012 Centre Hospitalier Régional de la Citadelle VANDENDOOREN Florence Bachelier en Communication 2e année Année Académique 2012-2013 Superviseur de stage : Agnès Adans Maître de stage : Olivier Moch Table des matières Introduction 3 Description et analyse du lieu de stage 4 1. Le C.H.R. de la Citadelle 4 1.1. Historique 4 1.2. La philosophie du C.H.R. 5 1.3. Fiche signalétique 6 1.4. Le C.H.R. en quelques chiffres

CHAPITRE II: MON TRAVAIL EN TANT QUE STAGIAIRE I) Rapport d’activité 1. Travail dans le service social 2. Activités à l’extérieur 2.1 Réunion à la SLRB 2.2 Les visites II) Intervention Guidance budgétaire III) Événements marquants Trouble de voisinage Conclusion générale Bibliographie Annexes Introduction générale Le logement social à Bruxelles, voici le thème qui a occupé ma session de stage de cette première année de formation d’assistant sociale