Rapport De Stage Certification

Établissement et vois de la formation choisie J'ai suivi ma formation au sein du Lycée () situé dans () a () en TMA (technicien Menuisier agenceur) Certification Intermédiaire et Baccalauréat Professionnelle préparée: Je prépare donc en cette année de Terminal bois 2013/2014 un baccalauréat professionnelle (technicien Menuisier agenceur) certification intermédiaire passé: brevet d'étude professionnelle obtenue, maintenant il me reste plus qu'a bien me préparé pour l’obtention du baccalauréat professionnelle

Rapport De Stage SNCF [pic] Girardot Julien Lycée Edmond Labbe 1er Eleec (Baccalauréat Professionnel) Stage effectué au Centre Technique D’Oullins Du 06/06/2011 au 01/07/2011. SOMMAIRE * * * * * I. Introduction. 1) Présentation de l’élève 2) Présentation rédigée des objectifs du stage 3) Annonce du plan II.L’entreprise 1) Présentation 2) Le personnel III. Rapport technique

Ordre des Experts Comptable de Tunisie Troisième rapport de stage sur le thème : Indépendance de l’auditeur : objectifs entre menaces & objectifs Elaboré par : Yacine KALLEL Maître de stage: Ahmed BELAÏFA Contrôleur de stage : Salah MEZIOU Sommaire Introduction ......................................................................................................................... 4 I. 1. 2. II. 1. 2. 3. Définition et importance de l’indépendance des auditeurs .......................

cadre de ma formation, j’ai effectué un stage de perfectionnement d’un mois dans la société nationale de distribution de pétroles (S.N.D.P) et plus précisément dans le service contrôle facturation. De ce fait ; je présente mon rapport selon le plan suivant : Section1 : Présentation générale de la SNDP. Section2 : Les activités de la SNDP. Section3 : Etude du marché. Section4 : Présentation du service contrôle facturation. OBJECTIFS DU STAGE * -l’acquisition davantage d’expérience

[pic] GUIDE DU STAGE DE 1ère ANNEE « Stage de Découverte » D’une durée de 4 semaines minimum en France ou 8 semaines à l’international si vous souhaitez valider votre obligation à l’international. Il est obligatoire et doit être effectué entre mi juin et mi septembre. Vous devez réaliser une mission concrète confiée par une entreprise, une association, un laboratoire... Le stage doit se réaliser dans

branche qui l’a créé. COMMISSION NATIONALE DE LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE (CNCP) : créée par la loi de modernisation sociale de janvier 2002, cette commission a pour principale mission d’établir et de mettre à jour le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Elle s’assure de la qualité de l’information en direction des personnes et des entreprises sur les certifications inscrites dans ce répertoire et sur les certifications reconnues dans les Etats membres de l’Union européenne

Etude de cas Berlitz Présentation de Berlitz Berlitz est une entreprise dans laquelle j’ai travaillé et effectué un stage au service administratif. Berlitz, société anonyme, est une entreprise internationale prestataire de cours de langues et de formations interculturelles, présente dans plus de 550 succursales dans plus de 70 pays dans le monde. Berlitz International SA est depuis 2001 une filiale du groupe japonais Benesse côté en Bourse à Tokyo. La fusion avec Benesse, société d'édition

tarder, j’espère être à la hauteur de vos attentes, et vous apporter entière satisfaction. El Maghraoui Mouad El MAGHRAOUI MOUAD AVANT PROPOS Ce stage a été effectué du 14 avril 2014 au 08 juin 2014 au sein de Redal à Rabat dans le Services Télégestion ( Gestion Technique Centralisée ) Eau et Assainissement Donc, quelles sont les différentes parties de cette unité et quelles sont les opérations

concernées : • les actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle. Elles ont pour objet de permettre à toute personne, sans qualification professionnelle et sans contrat de travail, d’atteindre le niveau nécessaire pour suivre un stage de formation professionnelle proprement dit ou pour entrer directement dans la vie professionnelle ; • les actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés. Elles ont pour objet de favoriser l’adaptation des salariés à leur poste

… p.8 II) Rapport d’activité ……………………………..…………………...… p.9 1) Travaux annexes dans l’entreprise … p.9 2) Travaux sur table concernant les normes ISO …… …p.10 3) Déroulement du projet principal……… …p.12 III) Conclusion : intérêt du stage…………………………….…..………p