Rapport De Stage Chef De Pub

Communication, motivation, information : *Accueil *Information et communication (améliorer l’efficacité, l’implication et aider à l’évolution) *Motivation, implication, management des individus et des groupes. D- Relations professionnelles : Rapports avec les représentants du personnel : délégués du personnel, section syndicale et commissions diverses. IV- LA FONCTION RH La fonction RH se présente différemment dans les entreprises, en fonction de la taille, de l’histoire et de la culture

Lyon 3 et les intervenants professionnels responsables de la formation relations professionnelles du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG). Je remercie également Madame Fezandelle pour l’aide et les conseils concernant la rédaction de mon rapport de stage qu’elle m’a apportés lors de nos différentes rencontres. Je tiens à remercier tout particulièrement, et à leur témoigner toute ma gratitude, les personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre

celle qui contribue en grande majorité à la création des richesses. C’est ainsi que comme l’indique le tableau ci-dessous les PME contribuent à 66% dans la production nationale, 74% dans la valeur ajoutée et 72% au PIB. En effet, comme l’indique le rapport des travaux de la première assemblée générale d’ECAM, les PME occupent une place importante dans l’économie camerounaise. Il va donc sans dire que les différents rôles joués par les PME au sein de l’économie camerounaise leur permettent de contribuer

| | | 2. La concurrence indirecte |Nom 3 |Critères |Les + |Les - |Sources | |Agence de pub |Produit / Service | | | | | |Prix | | |

unique et innovant. Kérastase adopte une stratégie de différenciation et diversification en créant une nouvelle gamme : La NanoTherm. Analyse du marché Chiffres clés : 6 shampoings/sec et 511 000/jour vendus en France. Le marché du shampoing rapporte 500 millions d’euros par an. Le marché mondial de la cosmétique : 115 milliards d’euros, comprenant 25% de part de marché pour les produits capillaires. Opportunités | Les menaces | Investissements en R&D croissants Nombreux soins anti pelliculaire

notamment la politique de gestion des ressources humaines. En 2014, M. Vaid réalise une enquête d’opinion pour mesurer le climat social dans l’ensemble des agences. ABA n’a jamais été le théâtre de conflits majeurs et a toujours su maintenir un rapport de confiance avec les représentants du personnel. Mais, l’agence de Bordeaux, arrivée dans le groupe en 2013, connaît des conflits internes qui nuisent à ses performances commerciales. Suite à cette enquête, le directeur artistique de Bordeaux,

notamment la politique de gestion des ressources humaines. En 2014, M. Vaid réalise une enquête d’opinion pour mesurer le climat social dans l’ensemble des agences. ABA n’a jamais été le théâtre de conflits majeurs et a toujours su maintenir un rapport de confiance avec les représentants du personnel. Mais, l’agence de Bordeaux, arrivée dans le groupe en 2013, connaît des conflits internes qui nuisent à ses performances commerciales. Suite à cette enquête, le directeur artistique de Bordeaux,

Rapport de stage d’application Sous le thème Préparation des budgets Effectué a METRAGAZ Réalisé par : JBARI Lamiae Salsabila Niveau : 3ème année de l’ENCGT ENCADRANT PROFESSIONNEL : Mme. Dounia BENAMAR Contrôleur de gestion ENCADRANT PEDAGOGIQUE : M. Rachid DAANOUNE Enseignant chercheur à l’ENCGT Sommaire Remerciements

en cause la portée normative et le caractère législatif de l'ensemble des dispositions de la loi, et plus spécialement du rapport qui lui était annexé. Sans livrer un nouveau commentaire d'une décision déjà largement analysée, il importe de rappeler que le Conseil a rejeté le premier moyen, mais a fait partiellement droit au second en jugeant que l'article qui prévoit ce rapport, ainsi que l'article 12 qui l'approuvait, constituent une loi de programme et doivent de ce fait être soumis pour consultation

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