Rapport De Stage Chef De Rayon

Nicolas Waegeneire Stage de vente 2008 - ISAM 2 Rapport de stage Responsables de stage : Sn. J. Alonso Gomez (Kiabi Espagne) M. Leclerc Alain (Professeur en France) Sommaire I/ Présentation globale de l'entreprise KIABI EUROPE A/ L'historique de KIABI B/ Les acteurs du développement C/ Les chiffres II/ La mission réalisée au sein du secteur vente A/ Généralisation d'un travail d'équipe B/ Missions effectuées durant la période de stage C/ Les éléments de travail et les concepts

NOM Prénom Bac Pro Rapport de stage sur l'entreprise année : 2011 1/7 Table des matières Introduction...........................................................................3 1 Présentation générale de l'entreprise.......................................3 1.1 Situation géographique....................................................3 1.2 Statut juridique de l'entreprise..........................................4 1.3 Rayon d'activité de l'entreprise.........................................4

plexo.. 26 Nov 07-2 Févr 08- Stage pratique éclairage public à CITELUM 75 Passage de câble, recherche de défaut dans des installations électriques, Pose de VP 45 31 Mai 06- 11 Juin 06- Stage d'électricité à SNED au LYLAS 75 Rénovation d'installation, câblage d'armoire 1 Mai 06 - 31 Mai 06Stage pratique en électricité SNED au LYLAS 75 Apprentissage des méthodes de câblage, manutention Avril 05 - Mai 05Stage assistant de vente à CASINO Joinville le pont 94 Mise en rayon Conseiller les clients, relation

Rapport de stage de 3eme du 30/01/12 au 03/02/12 LE POINT CHAUD DU SOLEIL Professeur principal: Collége Amédée Dunois Année: 2012 I- PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Le Point Chaud du Soleil Boulangerie-Pâtisserie 25 Rue des Meches 94000 Créteil Chef d'entreprise: Mr Haddad Cette boulangerie est composée de 2 employés ,mais le Chef d'entreprise aussi travaille , je pourrai même dire que chacun de ces trois personnes se diperse le travaille au cours de la journée.

produit 5 – la technique de l’animation 6 – la cible 7 – bilan de l’animation IV – Bilan du stage [pic] « C’est Noël, mais les cadeaux sont pour vous » [pic] I - INTRODUCTION Remerciements Tout d’abord, je tiens à remercier Mme Arieta Hasani, ma première tutrice( qui a quitté Surcouf pendant ma première semaine de stage) qui m’avait accueillie au sein du magasin Haussmann et Daumesnil ces deux dernières années, pour

celui qui se répète quotidiennement, à partir du moment de la préparation de l’ouverture jusqu’au moment de la clôture. Les différents services qui compose la surface veillent à la réussite de ce cycle et son aboutissement. Dans le cadre de ce rapport, on parlera des services les plus dynamiques, indispensables à la bonne marche de la surface en occurrence : Le comité de direction. Le secrétariat. Personnel / ressources humaines. Contrôle de gestion. Restauration et loisirs. Marketing / Animation

produits 7 2. Présentation de l'entreprise 10 2.1. Historique de l'enseigne Intersport 10 2.2. Organisation de l'entreprise d'accueil 10 3. Interviews 11 4. Bilan professionnel et personnel 15 4.1. Travail durant le stage 15 4.2. Ressentis du stage 16 J'attendais ce stage avec impatience car il s'agissait pour moi de la première vraie insertion professionnelle en relation avec mes études. Cela me permettait de découvrir un métier et la vie en entreprise. Etant un passionné de sport

Rapport de stage Effectué a : SAVELTEX S.A.R.LDu 15 février2021 AU 15 mars2021 ENCADRANT PEDAGOGIQUE : Mm KHMASSI REALISEER PAR : EL HAIL SalmaAnnée de formation : 2020/2021Avant proposLa formation pratique par les stages, une valeur parmi d’autres, est perçue comme le le point angulaire de la formation au sein de (office de la formation professionnelle et de la promotion de travail) qui n’en fait pas l’exception et ne cesse

composé d’un tissu tendu sur un cadre formant le motif que l’on souhaite reproduire. Elle est souvent considérée comme une technique de pochoir. C’est dans ce domaine que me suis beaucoup investi durant mon stage. L’entreprise ETHNICA possède environ 8 employés dans la salle de sérigraphie : le chef de sérigraphie, le responsable d’insolation, le contrôleur, les racleurs, les souffleurs. Avant de débuter, voici quelques termes en sérigraphie : - Le motif ou visuel : il doit être réalisé en noir

stockages adoptés : 36 Section 3 : la mise en évidence des problèmes. 37 Chapitre III : Observation 38 Conclusion 40 Bibliographie 41 Webographie 42 Planning du Stage d’observation 43 Remerciements Je remercie la société MARJANE de m’avoir permis d’effectuer mon stage et en particulier la direction. Je tiens à exprimer ma vive reconnaissance à tous les membres du personnel de MARJANE Menara, et à toute l’équipe pour l’aide précieuse qu’ils m’ont