Rapport De Stage Citroen

saurions être parfaits. Le travail de recherche répond à 2 objectifs majeurs : • La présentation synthétique et critique de certains travaux pertinents sur le sujet choisi • La satisfaction aux exigences de validité externes de notre travail par rapport aux travaux antérieurs. Orienté uniquement sur la transaction, le marketing transactionnel est opposé à la continuité de la relation commerciale ; il a marqué sa suprématie pendant des décennies. Ce n'est qu'au milieu des années 1970 que le marketing

Industriels A mon cher encadrant du stage M. HIYADI Abdennour, ainsi que mon encadrant scientifique M. BENSBAHOU Aziz A mes amis et collègues A ma chère famille A tous ceux qui m’aiment et qui m’ont soutenue durant toute ma vie je dédie ce modeste travail et je leur dis je vous aime beaucoup * * * * * * * * * Remerciement Je voudrais tout d’abord exprimer ma profonde reconnaissance à Monsieur Abdennour HIYADI, mon responsable de stage, qui a dirigé mon travail ; Ses conseils

mécanique 350 290 VENTES ALLIANCE L'Alliance Renault-Nissan a réalisé une année record avec 7 276 398 véhicules vendus en 2010, soit une hausse de 19,6 % par rapport à 2009. Renault et Nissan ont vendu 2 625 796 et 4 080 588(2) véhicules respectivement. Les ventes de Lada ont représenté 570 014 véhicules, en hausse de 37,6 % par rapport à l'année précédente. Les ventes mondiales de Renault ont progressé de 14 % et celles de Nissan de 21,5 %. (2) Ventes sur l'année civile 2010 (1) Les résultats

la presse internationale en ouverture du dernier salon mondial de l’automobile de Shangai. En effet, en même temps que le lancement se faisait en live pour 600 journalistes du monde entier, l’évènement était retransmis sur le site du constructeur (Citroën) et sur la ‘fan page’ Facebook : « Avant le web n’était utilisé qu’en outil de préinscription on line », rappelle Brice Mourer président de Magic Garden Agency, « Aujourd’hui, le digital est aussi employé comme une caisse de résonnance pour les manifestations

avec les clients, discrimine « racialement ». Un conseiller d’orientation scolaire qui, animé des meilleures intentions, dissuade une jeune Noire de se tourner vers la coiffure au motif que cela « risque d’être difficile pour elle » de trouver un stage chez un patron discrimine « racialement ». Une entreprise qui recrute tous ses apprentis dans le même lycée cossu, alors que le lycée voisin forme des apprentis tout aussi qualifiés mais nettement plus colorés, pratique également une forme de « discrimination

m’avoir donné l’opportunité de réaliser mon stage au sein de cette direction. Mes remerciements s’adressent tout particulièrement à mon maître de stage M. Régis VAN DE KERCKHOVE pour son implication, sa disponibilité et son écoute. Je le remercie sincèrement pour le soutien et la confiance qu’il m’a accordés tout le long de ce stage. Je remercie tout le personnel de la Direction de l’Environnement pour leur accueil et pour m’avoir permis de réaliser ce stage dans un cadre plaisant. Je tiens également

technologies de production qui se traduit par un déplacement du travail des zones productives vers des zones de services. - Raccourcissement de la durée de vie des produits, ce qui induit une importance beaucoup plus grande aux coûts des phases par rapport à la préoccupation de la rentabilité. En effet cette comptabilité basé sur la logique fonctionnelle a perdu sa pertinence, dans un environnement instable et peu prévisible, marqué par une industrie fortement automatisée, pour remédier à ses inconvénients

d’un client, le libellé d’une opération comptable ou la référence alphanumérique d’un produit. Des informations complexes peuvent aussi être prises en compte par le système d’information. Une informatique moderne est capable de gérer facilement un rapport contenant des textes, des images et même des éléments multimédias (séquences vidéos, animations Flash ou Silverligth…) 4 En informatique plus que dans d’autres domaines, la qualité de l’information est primordiale. Lors des traitements automatisés

projet 20 L’AUDIT SOCIAL I. METHODOLOGIE de l’AUDIT SOCIAL 24 1.1) Caractéristiques de l’audit social 24 1.2) La démarche de l’auditeur 25 1.3) L’enquête préliminaire 26 1.4) L’analyse du « bilan social » 26 1.5) Le rapport d’audit 27 II. LES DIFFERENTES MISSIONS 27 2.1) Audit de conformité 27 2.2) Audit d’efficacité 27 2.3) Audit stratégique 27 Les hommes III. L’EFFECTIF DE L’ENTREPRISE 30 1.1) La notion d’effectif 30 1.2) La structure

Léopold Mayer pour le Progrès de l’Homme France Télécom FVA Management Roger Godino Groupe ESSEC HRA Pharma IDRH IdVectoR1 La Poste Lafarge Ministère de l’Industrie, direction générale des Entreprises Paris-Ile de France Capitale Economique PSA Peugeot Citroën Reims Management School Renault Saint-Gobain Schneider Electric Industrie SNCF1 Thales Total Ylios 1 LE SYSTÈME PÉNITENTIAIRE EST-IL RÉFORMABLE ? par Claude d’HARCOURT Directeur de l’Administration pénitentiaire Séance du 19 juin 2006 Compte