Rapport De Stage Commissariat Aux Comptes

stages permettent la pratique concrète de nos connaissances tout en apprenant à maîtriser les logiciels comptables. Etudiante en BTS CGO, j’ai donc choisi d’effectuer mon premier stage d’une durée de 5 semaines du 14 mai 2012 au 15 juin 2012 dans un cabinet d’expertise comptable appelé TEC AUDIT. Mon deuxième stage je l’ai effectué dans un cabinet comptable appelé INFORMATIC & CONSEILS d’une durée de 3 semaines du 03 décembre 2012 au 21 décembre 2012. Durant mes stages, j’ai alternée la comptabilité

son nom de famille - son état de santé - son handicap - ….. 1.2. Discrimination directe et indirecte. On distingue deux types de discrimination. La discrimination directe: consiste à traiter défavorablement une personne par rapport à une autre se trouvant dans une situation semblable en raison des critères évoqués ci-dessus. En pratique, le comportement discriminatoire est beaucoup plus subtile, voir caché. Il peut même ne pas être volontaire. C'est la raison pour laquelle les

Commissaire aux Comptes La démarche d'audit 2 Historique 1863 Le principe du contrôle de sociétés de capitaux apparaît dans la loi du 23 mai 1863, qui prévoit la désignation d’un « commissaire » mandataire des actionnaires appelé « commissaire de surveillance » ou « commissaire des sociétés » puis commissaire aux comptes 1867 loi du 24 juillet sur les sociétés anonymes consacre le commissariat aux comptes en tant qu’organe chargé de présenter aux actionnaires un rapport sur les comptes de chaque

FUSION-ABSORPTION Analyse dʼexpert-comptable et choix dʼentreprise 
 Peggy
Munich
 UE
Relations
Professionnelles
2
 Rapport
de
stage
DSCG
–
session
2009
 Académie
de
Bordeaux
 FUSION-ABSORPTION ANALYSE D’EXPERT-COMPTABLE ET CHOIX D’ENTREPRISE 
 2 
 
 
 
 MENTION
PRÉALABLE
 
 
 Afin
de
préserver
le
secret
professionnel,
les
noms
des
personnes
physiques
et
morales
présentées
 dans
l’étude
du
cas
pratique
ont
été
modifiés.
 
 
 
 REMERCIEMENTS
 
 
 Mes
remerciements
se


Origine et partenaires Objectifs et démarche prévue Déroulement de la démarche Avertissement sur le contenu des trois autres parties de ce rapport terminal p.7 p.7 p.7 p.9 1/ L’importance du phénomène des violences. 2/ Les contextes familiaux et sociaux. 3/ Eléments pour une typologie des violences. 4/ Facteurs de déclenchement des violences et de maintien des rapports de violence 5/ Processus de déclenchement et de développement des violences Deuxième partie : Les apports de la mise en commun des

interne cette action. C’est pour cette raison, les dirigeants font généralement recours à un cabinet d’organisation qui sera chargé de l’étude de l’organisation actuelle de l’entreprise et des perspectives de son évolution. L'objectif de ce rapport de stage est de décrire l’approche pratique de conception, de mise en place et de mise à jour d’un manuel des procédures qu’un cabinet d’organisation doit adopter. Par conséquent, la première partie sera consacrée à la description des étapes préalables

Engager des enseignants sur 40 ans de professionnalisation Comment former un enseignant qui sera efficace durant toute sa carrière professionnelle ? Compte tenu des transformations de l'EP, que sera le métier de professeur d'EP dans 40 ans ? Quelques interrogations : − Quelle idéologie ? développer des capacités de prise en compte de l'élève en tant qu'individu former à maîtriser les contenus disciplinaires L'EP a alterné contenus disciplinaires et perspectives plus éducatives. − Préparer

Année universitaire  : 2007 / 2008 1 Remerciement Tout d’abord je tiens à présenter mon grand dévouement et mes remerciements les plus chaleureux à tous ceux qui m’ont donné un grand coup de main dans l’élaboration de mon rapport. En effet je remercie infiniment tous les gents, et tous les responsables de l’établissement de formation SIDI MOUMEN, et surtout mes formateurs qui ont m’aidé et m’informé toute la durée de formation. Je remercie également tous les

 Rapport de stage Stage effectué au sein de la société Al Omrane Agadir Période de stage : Du 22 juin au 20 juillet Réalisé par : Encadré par : Imad Eddine OUAHDANI Mr Othman KABBAJ Etudiant à HECI Rabat Directeur HECI Rabat Tuteur de stage: Mr Mehdi ZEROUAL Mme Asmaa IMJAN Division Marketing

conserve une perspective généraliste et transdisciplinaire, même si l’approche reste essentiellement pratique. De façon générale, le Master permet l’accès aux carrières suivantes : - Barreau - Grands de la fonction publique : Magistrature, Police, Commissariat aux armées, Douanes, greffes, etc… - Carrières dans les entreprises : postes de responsabilité dans le secteur privé en raison de la polyvalence, de l’aptitude à la réflexion, de la capacité de valorisation des compétences. Les disciplines fondamentales