Rapport De Stage Compte Rendu Journalier

les besoins en service associés, les besoins sociétaux et le « juste coût » (trouver un niveau de dépense publique efficient). Il paraît donc essentiel que les démarches qualité des différents acteurs soient mieux cordonnées pour que le service rendu soient efficace et optimal à savoir que les efforts entrepris par l’Etat et les collectivités territoriales pour promouvoir la qualité dans les services publics gagneraient ainsi à être mieux cordonnées. Aujourd’hui l’enjeu principal reste donc de

cycle ingénieur de l’INSA de Strasbourg en spécialité Génie Civil, j’ai effectué un stage technique de neuf semaines au sein de l’Agence SCREG Est de Nancy, en Meurthe-et-Moselle. Le choix de ce stage a été plutôt aisé. En effet, suite à ces deux années passées à l’INSA de Strasbourg, j’ai pu cultiver un grand intérêt pour les travaux publics, les matières concernant le bâtiment me passionnant moins. Mon premier stage effectué l’été dernier au sein de l’entreprise VALANTIN-CHIARAVALLI, agence SCREG

AVANT PROPOS Dans la traduction scientifique, il est accoutumé de rédiger un rapport de stage sur les réalités pratiques vécues sur terrain pendant toute la durée de stage. De ce fait, nos vives remerciements s’adressent au centre d’Impôts synthétiques de Bunia en général et en particulier à nos encadreurs de stage ; c’est notamment : -Monsieur le chef de division Pascal TCHUDJA DZ’RODJO ; -Mme KIDE TABAY GORHETE, chef du Bureau Recouvrement ; -Mr. ODIANI SHUMANI KOKO, chef du Bureau

Rapport de stage : BMW-MINI Besançon Sommaire Introduction 1 A. Historique et présentation du BMW GROUP 1 1. Historique 1 2. Présentation 3 B. Présentation de l’entreprise Patrick METZ SA 3 1. Historique 3 2. Situation géographique 4 3. Agencement des locaux 4 4. Identité 5 5. Horaires d’ouvertures 5 C. Présentation des véhicules commercialisés 6 1. Les modèles de la gamme BMW : 6 2. Les modèles de la gamme MINI : 9 D. Organigramme du personnel 10 E. Politique commerciale 10

incidents 11 Annexe Annexe A 12 Annexe B 13 Annexe C 14 |Introduction | La rédaction de ce rapport est l’aboutissement de deux années d’apprentissage au sein de la Faculté des Métiers et de l’entreprise STIME. Cette proche collaboration m’a permis de travailler dans les meilleures conditions possibles pour l’apprentissage de mon futur métier

et d’Administration des Entreprises Centre de Casablanca Stage au service comptable et financier de L’Office Régionale de Mise en Valeur Agricole du Gharb Rédigé par : Meryem AIT ELKOUCH Encadré par : M. Hassan ZIDOUH, Chef du Service Comptable et

Civil Assistant Conducteur de travaux sur le chantier : RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ETUDES Du 04 Mai 2009 au 28 Août 2009 Par : Mr Oumar GUEYE, Elève Ingénieur Génie Civil Option Structures et Ouvrages Tuteur à l’entreprise : Mr Hamid LAATEUR Tuteur à l’Ecole : Mr Jean PEYTAVIN Année scolaire : 2008-2009 Chantier : « La Colline des Impressionnistes » REMERCIEMENTS Je ne saurais commencer la rédaction de ce rapport de stage sans pour autant formuler mes remerciements à l’égard des messieurs

HISTORIQUE Publicité MJM est une petite entreprise qui a vu le jour en 1998 dans la ville de Jonquière. Constituée de 4 employés parmi lesquels on compte 3 actionnaires, cette organisation est spécialisée en sérigraphie et en broderie est en pleine évolution. Située sur la rue St-Dominique, publicité MJM sait se démarquer aussi bien à travers son service de qualité supérieure que par son emplacement stratégique. C’est donc au fur et à mesure qu’elle s’est faite une place sur le marché.

contrôlées. …………………………... 1.9 Réaliser des taches plus complexes en double commande avec un membre du personnel…………………………………………………………………..………………………… 1.10 Organiser un compte rendu de stage en entreprise. ……………………....………….… 1.11 Respecter les consignes de rédaction ………………………………..…..…………….… Préparer le compte rendu oral. Evaluation des compétences........................................................................................…...67 1) Un entretien relatif aux activités professionnelles

résistance physique. Généralement, les horaires sont décalés le jour ou la nuit. Le rythme journalier se caractérise par une organisation par roulement et les dimanches et jours fériés sont ouvrés. Le port d'un uniforme ou tenue professionnelle est réglementé par l'établissement. Exigences intellectuelles : • Savoir appliquer strictement des consignes précises et variées • Savoir lire et compter • Savoir communiquer oralement en français et en anglais Exigences comportementales : • Discrétion