Rapport De Stage Concessionnaire Automobile

travers ses souscriptions massives aux émissions obligataires. Dans le cadre de ce rapport, je vais faire une présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion dans l’ensemble de ses services. Ensuite je vais élaborer un bilan descriptif du pôle de dépôt, où se traitent les opérations de promotion de l’épargne, ainsi que celui des consignations, les deux services où j’ai passé les 5 semaines de mon stage. Section 1 Présentation de la CDG La Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) est

....... 17 Fiche Bilan N°5: Planning hall du mois de Juillet.......................................................... 19 1 DESCRIPTIF DE L'UNITE COMMERCIALE [ CONTEXTE GEOGRAPHIQUE ] J'ai effectué un stage de neuf semaines au sein de l'unité commerciale Xxx Auto, concessionnaire automobile et représentant officiel de la marque Peugeot à la Réunion, appartenant au groupe Xxx. Le groupe évolue sur le marché de l'automobile avec 30 % du marché à la Réunion. Il évolue également dans la grande distribution

1 - 2 012 Entreprise : AVMS soixante quatre 1 rue Henri IV 64000 PAU 05 59 00 00 00 Période du 26/09/2011 au 21/10/2011 Période du 19/03/2012 au 13/04/2012 Etablissement scolaire : LMH de Gelos 25 rue Louis Barthou 64110 GELOS 05 59 06 04 44 Rapport de Stage Jérôme DUPONT né le 21/02/1994 TerminalePage 2 Sommaire Sommaire ŧ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Page 2 Remerciements ŧ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

fait peser sur le conducteur du véhicule impliqué dans un accident de la circulation, l’obligation de réparer le dommage causé à la victime qu’il ait commis ou non une faute ou une négligence (responsabilité objective). Certes celle-ci doit-elle rapporter la preuve (légère) de l’implication du véhicule, mais elle n’a en revanche pas à démontrer la faute ou la négligence du conducteur ni le lien de causalité entre ceux-ci et le dommage causé, ce qui est le principe en la matière. Le raccourci opéré

UNIVERSITÉ DE HAUTE ALSACE Domaine Gestion-Commerce Master Marketing et vente Spécialité : MRF 32, rue du Grillenbreit F - 68008 Colmar Cedex Stage effectué du 03/03/2014 au 02/09/2014 Raison sociale de l'entreprise : UCAR LOCATION Adresse : 10, Rue Louis PASTEUR 92100. Boulogne-Billancourt Rapport présenté par : M. EL HARJANI Tahar Maître de stage dans l’entreprise : M. Paul ROUSSILLE Tuteur à l’Université : Mme. Saloua BENNAGHMOUCH Année universitaire 2013/2014

2012 …… 16 2 Suivi des rapports Q1 …………………….. 17 3 Relationnel …………………………………. 17 4 Prospection terrain ………………………… 18 5 L’affiche apog …………………………….... 18 Conclusion Introduction Tout d’abord j’ai commencé mes études après un Baccalauréat STG (Sciences et Technique de la Gestion) option CGRH (Communication et Gestion des Ressources Humaines) car au lycée je souhaitai travailler dans les Ressources Humaines suite à un stage effectué en 1ère au service

Série « Connaissances et employabilité » – Mécanique automobile SÉQUENCE DES COURS Mécanique automobile 10-4 Préparation au milieu de travail 10-4 Mécanique automobile 20-4 et/ou Service automobile 20-4 Stage en milieu de travail 20-4 • Mécanique automobile 30-4 Service automobile 30-4 Stage en milieu de travail 30-4 Les cours de la série « Connaissances et employabilité » de niveau 10 donnent l’occasion d’explorer et de s’orienter vers un groupe professionnel donné dans un secteur d’emploi

Rapport de Stage Sommaire I- Introduction ……………………………………….……………………………………………….…………...p3 II- Le monde du Camping Car………………………………………..……………………………………..p4 III- L’Entreprise……….………………………………..………………………………………..…..……………p6 IV- Le travail du Responsable Magasin………………………………………..……………………….p9 V- Apports & recommandations……………………………………..…………………………………..p17 VI- Conclusion………………………………………..…..………………………………..………………………p19 VII- Remerciements………………………………………..………………………………………………

performance : aptitudes, personnalité, savoirs et compétences. Ainsi, j’ai répartie mon rapport en deux grandes partie a voir la première consacré pour une définition de l’environnement de stage et la notion de motivation et lors de la deuxième est réservé pour une enquête sur la motivation du personnel à la direction régional centre de l’O.N.C.F au prés du service support. Première partie : Définition de l’environnement du stage A vec les grands succès réalisés ces dernières années, l’ONCF est en mesure

| |OPTION MARKETING INTERNATIONAL COMMUNICATION CULTURE | |FICHE D’EVALUATION DU RAPPORT-MEMOIRE | ETUDIANT : MAKAGA LYNN PRISCA ENTREPRISE D’ACCUEIL : COMESM RAPPORTEUR : DATE : Grille d’évaluation des rubriques  |A