Rapport De Stage Cuisine

BEAUMONT SUR OISE Port : 07 .77.49.81.02 elouarz.bassim@hotmail.fr EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : VENTE Janvier 2015 (Stage d’apprentissage 1mois) Assistant commercial en Immobilier agence AVIS Immobilier Création d’un fichier client. Prospection téléphonique, mailing, et déplacement auprès des clients potentiels (lors des différents salons). Négociation de contrats avec

Institut de Formation d’Informatique Appliquée et de Gestion Rabat centre le Caire RAPPORT DE STAGE Stage effectué à l’école EPHT d’hôtelier et de tourisme Du 01/06/2013 au 30/06/2013 | | * Réalisé par : Manal Bamhaoud * Encadrant- Établissement : Monsieur Tarik Hrida * Spécialité : Commerce International. * Année de formation : 2012_2013 Introduction PREMIERE PARTIE : I)

Dossier du DF5 Dossier de Pratique Professionnel DEAVS Monsieur Jean François BENEZECH Période de stage : 14/01/2013 au 01/02/2013 18/02/2013 au 15/03/2013 08/04/2013 au 06/05/2013 Lieu de stage : CCAS de Béziers 54, rue Boïeldieu 34 500 Béziers CEAS Formation LR Sommaire Présentation du stagiaire 1 1 Présentation du Centre Communal d’action sociale

GONCALVES Laurie ME 1 DC1 « CONDUITE D’ACTIVITE EDUCATIVE » La structure au sein de laquelle j’effectue mon stage est un ITEP (Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) qui accueille des jeunes de 11 à 21 ans présentant des « difficultés psychologiques » s’exprimant par des troubles du comportement. Ces troubles perturbent leur socialisation et l’accès aux apprentissages. Des activités sont donc mises en place pour leur permettre, entre autre, d’être et de s’amuser avec

RAPPORT DE STAGE Introduction : Du 9 Janvier 2012 au 28 Janvier 2012, j’ai effectué un stage au sein de l’école maternelle Paul Eluard. Durant ce stage j’occupais le poste d’une ATSEM (Agent Territorial Spécialisé d'Ecole Maternelle) dont le rôle est d’accueillir les enfants dés lors arrivée a l’école et de les accompagner toute au long de la journée. Tout d’abord, je vais vous présenter l’école, son fonctionnement et les activités que j’ai exercées au sein de la structure. nts lors de

RAPPORT DE STAGE2 CHIBANE Lina Madame Pauline Fargettas 6 Rue DORMOY 42000 SAINT-ETIENNE01 / 20213°4Collège Honoré d’UrféRAPPORT DE STAGESommaireIntroduction ............................................................................................................................. 2L’entreprise ........................................................................

Rapport de stage Remerciements Je voudrais en premier lieu remercier Monsieur ..., responsable du rayon Brun « Electronique Grand Public » du magasin Darty de ..., et ceci pour plusieurs raisons. Tout dʼabord pour avoir accepté ma candidature, mais surtout pour mʼavoir pris au sérieux et considéré comme un vendeur et non comme un stagiaire, dʼavoir attendu de moi des résultats ambitieux, et de mʼavoir poussé à donner le meilleur de moi-même, que ce soit en terme de ventes quʼen terme

------------------------------------------------- 10 bis, rue d’Artois ------------------------------------------------- 59300 Valenciennes ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Rapport de stage : du 20/02/12 au 24/03/12 ------------------------------------------------- RODRIGUES Alcina ------------------------------------------------- Formation Technicien de l’intervention sociale et familiale Sommaire : * Introduction

Mme DE ZANET D. Mon rôle entant que stagiaire • Observation • Démarche téléphonique • Autonomie • Recherche de biens • Estimations et prise de mandat • Présentation et visite des biens • Initiative • Mailling • responsabilité RAPPORT DE STAGE SUITE SOMMAIRE II. Expérience de vente A. Catégorie de client • Famille (agrandissement) • Jeune couple (première acquisition) • Retraité (lieux calme, proche toutes commodités) • Investisseur/promoteur immobilier (investissement)

Bonilla Jeronimo Rapport sur le stage effectué du 25 février au 1 mars Dans la Société : Hogar 2000: À Quito Année de 2nd Du Lycée la Condamine PLAN INTRODUCTION                                                                                                           1 I/ Guide d’observation de l’entreprise                                               2 II/La connaissance des métiers