Rapport De Stage Dans Le Service Approvisionnement

CHAPITRE II : LA DIRECTION FINANCIERE 1 : mission et structure de la direction financière 1. : organigramme de la direction financière 2. : missions de la direction financière 3. : la structure de la direction 2 : services et tâches effectuées 2-1 : fonction comptable fiscale et entités décentralisées 2-2 : fonction contrôle budgétaire 2-3 : fonction trésorerie DEUXIEME PARTIE : DESCRIPTIONS ET OBSERVATIONS CHAPITRE I : LOGICIEL

indicative des missions devant faire l’objet d’une fiche bilan. Attention, cette liste n’est pas exhaustive. Elle peut être complétée… • Avant de partir en stage, prenez le temps de bien relire tous les documents (fiche méthodologique présentation UC, fiche méthodologique présentation du SIC, annexe pédagogique de votre convention de stage…) afin de savoir précisément de quelles informations vous avez besoin. • N’oubliez pas votre cahier qui constitue votre mémoire auxiliaire ; chaque jour

Rapport de Stage2019-2020Développement InformatiqueMinistère de l'Energie et des Mines.Encadré par : Mem.asmae AhoudiRéalisé par : Imane Cahabi / Fatima Ez-Zahra ElbazIsta Ntic RabatHay RiadJe tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et qui m'ont aidé lors de la rédaction de ce rapport.Tout d'abord, j'adresse mes remerciements à Mem Ahoudi Asmae de l’Ista Ntic Rabat Hay Riad qui m'a beaucoup aidé dans ma recherche de stage et m'ont permis de postuler dans

GEORGIADES A1-GLT 2011/2012 Rapport de Stage Stage réalisé du 2 mai au 1 juin 2012 Service Logistique SCASO er Enseignant Conseil Mme Jeannette LALANNE Professeur Agrégé IUT Bordeaux Montesquieu Département GLT Maître de Stage M. Frank de VOS Coordinateur Logistique/Transport/Sécurité SCASO Maître de Stage M. Frank de VOS Coordinateur Logistique/Transport/Sécurité Tél. : 05 57 97 74 45 Port. : 06 82 42 20 23 E-mail : frank.de-vos@scaso.fr Stage conventionné effectué du 2 mai

................................................................................ 11 Historique :............................................................................................................................ 11 Activité (Produits et services) : ............................................................................................. 12 Politique Marketing : ............................................................................................................ 13 Politique Qualité

[pic] Rapport de stage Sous le thème : LA GESTION DU SERVICE MARCHES  L’agence nationale des ports -Direction régionale du port de Casablanca- [pic] Encadré par : Elaboré par : Mr. MABROUKI Mohamed HAmilou Année universitaire : 2008-2009 Dédicaces Avec beaucoup d’émotions Je tiens à dédier ce modeste travail à mes parents, source d’inspiration, d’encouragement

| Rapport de stage | Rapport de stage à la SAMIR « service marketing et ventes » | | 2008/2009 | | Rapport de stage de la validation de la 3 eme année marketing et commerce IGA MARRAKECH PERIODE 1juillet /31 aout 2009 | REALISE PAR : MLLE LOUBNA RHAZZAOUI ENCADRE

Comptable » au lycée Bab Sahara à Guelmim. Mention : bien. Emploi : Cadre de gestion et administration à l’ONE (Office National de l’Electricité) siège Casablanca. Direction financière, division financement, service prospection et mise en place des financements. Missions : • Assurer le suivi de financements des projets de l’ONE. • Elaboration des requêtes de financement. • Préparation

Rapport de Stage d’Initiation Elaboré par : Mohamed EL HAOUZI Encadré par : Younes MARJIA Année de Formation : 2012 / 2013 REMERCIEMENTS En premier lieu je remercie infiniment mademoiselle Nisrine DAHMANI Responsable Qualité pour m'avoir accepté en tant que stagiaire au sein de hypermarchés Carrefour Salé ainsi que pour ses précieux conseils et directives. Je tiens à adresser mes sincères remerciements et ma profonde gratitude à M.MARJIA Younes chef secteur alimentaire de m'avoir encadré tout

Le stage a été organisé dans le but de permettre à l’étudiant de : • Comprendre la complexité des relations à l’intérieur des organisations. • Vivre dans un milieu socioprofessionnel différent de celui des études : vivre en rythme de l’entreprise (difficultés, réalités, exigences, disciplines…) • Valoriser ses connaissances théoriques et acquérir par la pratique d’autres connaissances et savoir faire. Pourtant un stage peut s’avérer difficile au début, mais avec le temps le stagiaire