Rapport De Stage Delegue Medicale

avec le personnel, les enfants. - Les points positifs et négatifs. - Mon stage confirme t-il mon projet professionnel et pourquoi ? - Remerciements. Introduction Je m’appelle NOM Prénom, j’ai effectué un stage en école maternelle du 28/11/2011 au 16/12/2011 dans le cadre de ma première année de Bac professionnel accompagnement soins et services à la personne. Au cours de ce stage, j’ai pu m’intéresser à tout ce qui concernait les métiers d’ATSEM (Agent Territorial

étaient formatés par mon bref parcours professionnel antérieure, tel que les personnes en situation de chômage. De plus, j'ai pu découvrir le travail en partenariat. Au fur et à mesure, les assistants sociaux en accord avec la direction m'ont délégué plusieurs fonctions : la participation à des colloques sur différents thèmes. Ceux – ci m 'ont permis d'approcher le métier d'assistante de service social et de m’ouvrir vers d’autres approches de ces publics en difficultés. A titre d'exemple, j'ai

(anciennement « délégué à la tutelle ») répartis par secteur sur tout le département. Chaque secteur (Nord/Sud) comporte un bureau de 4 secrétaires et un bureau de 2 comptables. Une personne à l’accueil, gérant notamment l’accueil des personnes et la répartition et l’envoi du courrier. Dans un premier temps, le service est donc ouvert de 8h30 à 12h et de 13h à 17h. Cette amplitude horaire correspond aux horaires imposés aux salariés, hors mandataires. Le volume horaire à appliquer par les délégués est de

Maire actuel et pendant la période de stage : Monsieur MZ Effectif : Secteur d’activité : service à la personne et aux habitants de la communauté Situations géographique : La mairie de L se situe à X . Organigramme : b) Les acteurs de la Prévention Le principal acteur de la prévention dans une entreprise comme la Mairie est le Maire qui s’occupe de la prévention et de la sécurité de ses salariés et les délégués du personnel. Assise sur une chaise

FatherlandMINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-----------------UNIVERSITE DE DSCHANG-----------------COMPLEXE UNIVERSITAIRE SIANTOU----------------Spécialité : Gestion des Ressources Humaines------------------FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESRapport de stage effectué du 30 juillet au 30 septembre 2009 à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) en vue de l'obtention de la licence professionnelle en gestion des ressources humainesRédigé, présenté et soutenu par Mireille Laurentine TCHAKOUNTE

INTRODUCTION Je suis actuellement élève en classe de Terminale Baccalauréat Professionnel au lycée.... J'ai effectué un stage dans l'entreprise ............. du 18 novembre au 20 décembre 2013, ce qui m'a servi de support pour mon dossier de PSE. 1ERE PARTIE I. Présentation de l'entreprise 1) Identification de l'entreprise : Organigramme : 2) Description des activités de l'entreprise : Pendant cette période j'ai effectué des travaux de base dont :

Introduction A) Présentation du stage de 2ème année : Ma deuxième année GEA option Ressources Humaines m’a permis d’éclaircir mes idées sur le choix de mon stage de fin d’année. En effet, le projet professionnel personnalisé et le stage de première année m’ont fait découvrir un futur métier auquel je connaissais peu. C’est la raison pour laquelle j’ai décidé d’effectuer mon stage dans ce secteur. Tout d’abord pour pouvoir mieux appréhender ce monde, mais aussi pour que ce stage puisse m’apporter des

jugement critique sur celui-ci afin de clarifier ou non notre projet professionnel. J’ai donc choisis de travailler sur l’infirmier en réanimation, secteur qui m’intéressait le plus en entrant dans la formation où j’ai eu la chance de réaliser un stage durant ma 3ème année de formation. A travers ce dossier, nous verrons les éléments qui ont déterminé ce choix du mode d’exercice, mes recherches théoriques puis nous verrons ce qui fait la particularité d’un infirmier en réanimation ainsi que son

seul lieu de loisirs jusqu’à la rentrée scolaire. A la fin de ce stage la directrice m’a encouragée à suivre la formation de directrice. Pour le perfectionnement, j’ai demandé à le faire sur la thématique « les grands jeux » car je rencontrais quelques difficultés organisationnelles. Cette formation m’a permis de prendre conscience de mes compétences d’animatrice et d’organisatrice. B. Formateur J’ai décidé suite à ce premier stage théorique BAFD de m’investir comme formatrice BAFA au sein de l’association

travail * Qui fixe les modalités d’utilisation des machines…. Ce pouvoir de direction est le pendant du pouvoir de gestion économique et financière de l’entreprise. Toutefois, il faut atténuer ce pouvoir car: * le chef d’entreprise peut déléguer une partie de ses pouvoirs ; * Les salariés doivent être consultés partiellement par l’entreprise de leurs représentants. Le pouvoir réglementaire : Basé sur un double fondement : * La subordination juridique des salariés vis-à-vis