Rapport De Stage Delegue Medicale

31 /// Chapitre 3 Avant l’arrivée en Stage 32 - Les normes biologiques 36 - Les calculs de dose 39 - Les principales surveillances infirmières 40 - Prévention des infections nosocomiales 41/// Chapitre 4 Le Stage 14 - Définition du stage 15 - Durée et répartition des stages 16 - Droits et devoirs du stagiaire 17 - L’accueil en stage / le premier jour 18 - L’encadrement 22 - Rôle du cadre de santé 23 - Collaboration avec

prendre des formes diverses selon les disciplines : rédaction d’une note de lecture ou d’une note de recherche, préparation d’un exposé, participation à une séance de travaux dirigés ou de travaux pratiques, apprentissage clinique en centre de soins, stage d’observation ou d’application… b) La proportion cours/travail personnel contrôlé dépend de la matière ; elle est souvent de 70% - 30%. c) S’ils sont nombreux, les étudiants suivant une même matière sont divisés en plusieurs groupes. Article 5. Module

. . . . . . . . Section 2 . – Autorisation d’établissement de l’entrepreneur de travail intérimaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Section 3 . – Rapports entre l’entrepreneur de travail intérimaire et l’utilisateur: Contrat de mise à disposition Section 4 . – Rapports entre l’entreprise de travail intérimaire et le salarié intérimaire: Contrat de mission . . Chapitre II .- Prêt temporaire de main-d’œuvre . . . . . . . . . . . . . . . .

Éducation du patient et de sa famille 20 2.2.9. Conclusion 21 2. CHAPITRE II-PARTIE PRATIQUE 22 2.1. Présentation de la situation problématique 22 2.2. Présentation du patient 22 2.1.1. Anamnèse 24 2.1.2. Collecte des donnés 25 2.1.3. Les actes délégués effectués auprès de la patient 26 2.1.4. Traitement actuel : 27 2.1.5. Echelle Braden 33 2.1.6. Paramètre: 35 2.1.7. Les besoins perturbés et les soins prodigués 36 2.3. L’analyse contextuelle de la situation problématique 53 2.4. Analyse de la

Rapport de stage SOMMAIRE DEDICAC……………………………………………………………………………………………………………….2 REMERCIEMENT…………………………………………………………………………………………………3 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………………4 I. Présentation de la province de Khouribga…………………………………………6 II. Organigramme de la province de Khouribga………………………………………8 III. Perçu sur les différents divisions relevant………………………………………9  Division De La Ressources

infirmière en première année à l’Hôpital de Meaux, j’ai eu la chance de réaliser mon premier stage de dix semaines dans un service de long séjour accueillant les personnes âgées. J’avais en charge trois résidents et chaque jour qui passait je gagnais en assurance dans ma pratique des soins et dans la relation de confiance qui s’établissait avec les patients. Un matin dans ma dernière semaine de stage, je devais réaliser une prise de sang sur un de mes patients. Les prises de sangs nous les effectuons

BTS SPBTS SP3S BTS SP3S Morgane HUONIC Rapport de stage DU 09/05/11 au 27/05/11 à la Mutuelle des Etudiants de Provence Accueil et information des usagers, des familles Ecole DUSCLAUX ------------------------------------------------- SOMMAIRE I- Partie administrative * Convention * Certificat * Grille d’évaluation II- Partie pédagogique * Introduction I- Présentation de la structure A/ Historique B/ Organisation C/ Les

Entreprises Mauritaniennes (S.E.MA.) L'Union des travailleurs de Mauritanie ("U.T.M.") Il a été convenu ce qui suit : TITRE PREMIER DISPOSITIONS GENERALES OBJET ET CHAMPS D'APPLICATION DE LA CONVENTION Article 1 : la présente convention règle les rapports entre les Employeurs et les Travailleurs des Entreprises des branches professionnelles énumérées cidessous, sans que comme l'implique l'article 6 de la présente convention, cette énumération soit limitative : - Bâtiment et Travaux Publics

Chapitre Ier : Suivi médical des sportifs ................................................................................................................................................................................ 32 Section préliminaire ............................................................................................................................................................................................................ 32 Section 1 : Certificat médical ...................

d'organisation que j'ai pu rencontrer lors de mon stage en SSR. CONTEXTE : QUI : Les personnes impliquées dans cette situation sont moi-même, les infirmières du service ainsi que les aides-soignantes. QUOI : Mon problème était de ne pas réussir à trouver d'organisation cohérente à ma journée de travail. OU : J'ai rencontré ce problème sur ce stage, en centre de Soins de Suite et de Réadaptation - SSR - (unité de gériatrie), mais je l'ai aussi vécu sur mon stage précédent, qui se déroulait dans un service