Rapport De Stage Developpement Durable

Gestion de commerces du Collège de Maisonneuve, j’ai été amené à faire un stage d’une durée de 140 heures dans une compagnie qui œuvre dans un domaine où la gestion et le markéting sont parmi les sphères les plus importantes de l’organisation. L’objectif de ce stage est de donner aux étudiants finissants, un avant gout très réaliste de ce dont peut avoir l’air la vie réelle dans une compagnie. En effet, c’est grâce à ce stage qu’un étudiant pourra mettre en pratique toute la théorie qu’il aura vue

JOVENEAUX - 1A. Rapport de Stage - ISCOM - 1 Je souhaite tout d’abord, avant d’entreprendre le rapport de cette première expérience professionnelle dans le secteur de la communication, remercier l’équipe de la marque passion ARTENGO de m’avoir accueillie chaleureusement au sein de leur équipe, ainsi que de m’avoir guidée tout au long de ce stage. Et plus particulièrement Marie GOVART, Responsable merchandising et communication ( chaussures - chaussettes ), mais aussi ma responsable de stage, qui m’a

étudiants sont amenés à réaliser un stage dans une structure relevant des secteurs d’activités du technicien supérieur ESF. Ce stage contribue à atteindre les objectifs de la formation, et plus particulièrement à appréhender la réalité et la diversité du milieu professionnel ; analyser des situations professionnelles ; mettre en œuvre les compétences du référentiel ; réaliser des activités en autonomie partielle ou totale sous la responsabilité d’un maître de stage ; et mobiliser, approfondir et compléter

 Rapport de stage Au sein de Réalisé par : Mlle Bassaoui Soukaina 2ème année Bachelor canadien finance gestion Année universitaire : 2010/2011 Sommaire : Remerciements Introduction 1) Présentation de la problématique 2) Présentation des objectifs Développement Première partie : Le tourisme au Maroc I. Le secteur touristique au Maroc : 1) La demande touristique au Maroc 2) L’offre touristique au Maroc 3) Différentes formes 4) Difficultés du

.......................................4 Présentation de l’entreprise : ......................................................................... 4 Présentation de l’organisation interne de l’entreprise et du service dans lequel est réalisé le stage ................................................................................. 5 Présentation de ses engagements responsables ............................................ 7 Présentation de l’environnement de l’entreprise : macro et micro environnements

 Pôle chimie Maroc phosphore Safi RAPPORT DE STAGE Service du Personnel Elaboré par : Encadrés par : Mme KELLALI JAMILA Période de stage: 2011-2012 Sommaire Remerciements…….…………………………………..………….2 Dédicaces………………………………………………..………....3 Introduction ……………………………………………..………...5 Chapitre I : Introduction générale A- Aperçu sur le groupe OCP  .…………………………………….6 B- Présentation de Maroc Phosphore Safi…………………...……11 chapitre II :

[pic] MEMOIRE DE STAGE : GESTION DES IMMOBILISATIONS Nom  : AFAF Prénom : Mohamed Année universitaire : 2007 / 2008 Niveau : 2ème Année DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) Option Finance Comptabilité Lieu du stage : SAVOLA MOROCCO [pic] Encadré par : M. IBNZIYAT Mounir (SAVOLA) Et M. Douch Mohamed (ISCAF) Remerciements Avant d’entamer le sujet de mon mémoire de stage, je voudrais tout d’abord remercier l’ensemble

DE L’ÉCOLOGIE, DE L’ÉNERGIE, DU DÉVELOPPEMENT DURABLE ET DE L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE Secrétariat Général Direction des ressources humaines Service de la gestion du personnel Sous-Direction des personnels administratifs, techniques, d'exploitation et des transports terrestres Bureau du recrutement des personnels ATET4 SG/DRH/SGP/ATET4 PRESENTATION GENERALE CONCOURS COMMUN EXTERNE SUR TITRES DU MINISTÈRE DE L'ECOLOGIE, DE L'ENERGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE

semestres de scolarité. Le premier semestre constitue un tronc d’enseignement commun aux étudiants des quatre parcours de formation « Gestion des activités touristiques et hôtelières » dont le parcours « Economie du développement touristique international » (domaine Gestion), « Développement et aménagement touristique des territoires » et «Gestion des Sites du patrimoine culturel et naturel et Valorisation Touristique» (domaine « Sciences Humaines et Sociales »). Il doit permettre d’acquérir les fondamentaux

conditions minimales de la première partie du BAFD (formation de base) pourraient se voir alléger des contenus du Module 1. Le positionnement consiste à situer le candidat par rapport au référentiel du diplôme, d’une part par rapport au référentiel professionnel pour tenir compte de son projet professionnel, d’autre part par rapport au référentiel de certification au regard de ses acquis expérientiels. Sélection : • Dossier de candidature accompagné d’un CV et d’une lettre de motivation (projet) •