Rapport De Stage Disneyland Paris

relations interpersonnelles, amicales, intimes). Cette théorie est plus juste car elle est centrée sur trois axes. ADAMS Théorie de l’équité : Les employés évaluent subjectivement ce qu’ils retirent de leur travail (rétribution salaire) par rapport à ce qu’ils y investissent (contribution). Ils comparent ce ratio mental avec un référent pertinent (ami, collègue) afin d’éliminer toutes injustices. Selon HERZBERG il existe deux facteurs de motivations. * Facteur d’hygiène : minimum vital

Direction des Relations Entreprises SERVICE DES STAGES BILAN DE STAGE 1ÈRE ANNÉE – Etudiants de 1ère année – Semestre 2 Nom de l’entreprise : Secteur d'activité : Taille de l'entreprise : Service d'accueil : Intitulé de la mission : -Parc Astérix -Loisirs -Tourisme -Plus de 500 personnes -Ventes internes -Vente conseil -Service 3 mots-clés : -Travail en groupe -Performance COMMENTAIRES : NOTE : Sommaire REMERCIEMENTS ...................................................

seront étudiées à partir d’analyses contemporaines. Ensuite, dans une deuxième partie, ce dossier abordera l’implication de la culture d’entreprise dans le management. Enfin, et en dernière partie, le management d’une entreprise en l’occurrence DisneyLand Paris illustrera un exemple d’application de culture d’entreprise. Pour conclure, un point sera sur l’utilité d’une culture d’entreprise. 1. La culture d’entreprise : définition 1.1 La culture nationale La culture nationale est un constituant

interculturel II. La culture de l’entreprise et la G.R.H 1. Le projet de l’entreprise 2. L’approche symbolique 3. Culture d’entreprise et G.R.H 4. Agir sur la culture dans la G.R.H III. Cas pratique : Disney land Paris Conclusion  Bibliographie et webographie Introduction La gestion des ressources humaines (la GRH) couvre l’ensemble des activités et des pratiques programmées en vue de réaliser un développement performant et durable des ressources

des activités dans les grandes métropoles. Paris,est une des grandes villes française qui attire, étant la capital politique elle est la première métropole, grande agglomération possédant de nombreux pouvoirs de commandement, française. Elle attire les jeunes étudiants, elle détient les plus grandes bibliothèques françaises, treizes universitées et de nombreuses grandes écoles. Elle acceuille au total plus du quart des étudiants du pays. La banlieue de Paris, pour éviter une croissance désordonnée l’état

différentes tâches effectuées au sein du magasin World of Disney. 6 II.1 La formation et l’adaptation à la culture d’entreprise. 6 II.2 La fonction de vente. (FOH) 7 II.3 Le travail de stockage. (HOH) 8 III. Les compétences acquises à l’issue du stage. 9 III.1 La vie et l’organisation d’une grande entreprise. 9 III.2 Les notions de vente et de marketing. 10 III.3 L’apport culturel. 10 Conclusion 11 Annexes 12 REMERCIEMENTS Tout d’abord j’aimerais remercier la Walt Disney World

Rapport de stage opérationnel Juin - Juillet 2009 Sofitel Vichy Les Célestins**** 1) Présentation de l’entreprise. J’ai choisi de faire mon stage opérationnel de première année dans un hôtel de luxe. Le seul ayant répondu favorablement à ma demande fut le Sofitel Les Célestins**** de Vichy dans l’Allier. Cet hôtel fait partie du groupe Accor mais est aussi une part non négligeable de la Compagnie Fermière de Vichy qui regroupe un ensemble d’établissements situés à Vichy et dans ses

MONTREUIL DEPARTEMENT GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE GACO RAPPORT DE PROJET TUTEURE SABAGH Hatem Nom de l’entreprise : hôtel Damremont Adresse : 110 rue Damremont 75018 Paris Année universitaire 2008-2009 Téléphone : 01 42 64 25 75 DUT GACO Responsable : De La Cruz Emmanuelle REMERCIEMENTS Ce stage n’aurait pas été le même sans l’intervention de nombreuses personnes, dont l’aide aura

Primaires Externes Internes Sondage pour définir la structure de la clientèle d’un hypermarché Diagnostic de la fonction « Accueil – Clients » de l’entreprise Secondaires Recensement INSEE, article de revue, mémoire ou rapport de stage, données de panel Statistiques de ventes, comptabilité analytique Les quatre éléments du Système d’information marketing États comptables et commerciaux Système d’intelligence marketing Études et recherches commerciales Supports

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