Rapport De Stage Document Unique Sncf

accomplir sa mission ? Le concept de gouvernement d’entreprise développé par le secteur privé est-il valable pour le secteur puPhilippe Christelle Président de l’IFACI Je vous en souhaite une bonne et fructueuse lecture. Vous trouverez réuni en un seul document l’exhaustivité des interventions et des échanges qui ont eu lieu durant ces 2 jours. Vous en apprécierez, j’en suis sûr, leur diversité, leur spontanéité, en un mot leur richesse. bres de corps de contrôle et, bien sûr, spécialistes de l’audit et

Cuisine (centre de création d’art et de design appliqués à l’alimentation), le Bon Marché, Ludendo, Mastrad, Minale Design Strategy, Nickel, Nature & Découvertes, Fromarsac, Orange, Oxylane, Renault, Sacco, Samsung, Sensolab, Signal (Groupe Unilever), SNCF, Swatch, Veuve-Clicquot, In Process, Chérif Créations, Prinzdesign, AKDV, P’Référence, La Compagnie Trapèze, Bureau de Création, Esprit de Formes, ECV, Négocia. Retrouvez Jean-Jacques Urvoy et Sophie Sanchez sur le site www.urvoyconseil.com Ce livre

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scène. Réussir à attirer et fidéliser les talents signifie aujourd‟hui changer les processus et pratiques RH, communiquer différemment et construire une offre employeur sur mesure. 2 L‟avènement d‟internet a chamboulé la donne et équilibré ce rapport de force entre entreprises et candidats, dans le sens où ces derniers, s‟ils sont issus de la génération Y, changent de rôle pour devenir « candidacteur » 3 : en effet, au lieu de se fier uniquement à la communication de recrutement et aux messages

Différents niveaux Sous culture au sein de l’entreprise : métier (salariés avec métier différents qui vont se regroupé ensemble car ils partagent même métier : créent proximité avec groupe de métier) ; groupe de travail ; individus (positionnement par rapport à tous les niveaux d’influence qui peuvent jouer sur la construction de culture) 2) Mythes, symboles et rites p.13 Mythes : ce qui compte : message véhiculé via le mythe : façon de pouvoir transmettre sentiments / valeurs → ce qui jouent sur coutume

responsabilité civile trouve son fondement dans certaines notions morales, mais pour autant on ne peut pas confondre ces deux types de responsabilités. Leurs domaines ont toujours été bien différents car la responsabilité civile ne s'intéresse qu'aux rapports sociaux et non à la morale purement individuelle. La responsabilité juridique civile ne concerne d'ailleurs pas que les personnes physiques, elle s'intéresse aussi aux personnes morales. On peut déclarer une personne morale responsable civilement

Chapitre II : Le comité d'entreprise Chapitre III : Le droit syndical dans l'entreprise Avant-propos La représentation du personnel apparaît comme une notion relativement récente par rapport à l'histoire du Droit de Travail. ( En effet si, comme nous l'avons vu, la première grande loi sociale date de 1841, ce n'est qu'en 1936 avec les accords Matignon que se mettent en place des délégués ouvriers dans les entreprises. Par suite une

capitaux: SA, SARL; société de personne: SNC, SCS) (société civile (SCI,SCP) (entreprise de l’économie sociale (société coopérative, société mutualiste, association) => très importante * Entreprises Publiques: - EPIC (documentation française, SNCF) - Société d’Economie Mixte: gaz électricité Grenoble - Société Anonyme: France Télécom, Edf/Gdf * La diversité des tailles: - Effectifs: * Très petite entreprise: O à 9 salariés (93% en France) * Petite et moyenne entreprise:

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Rapport Financier Annuel 2011/12 * nous façonnons l’avenir SOMMAIRE Message du Président 2 1 2 DESCRIPTION DES ACTIVITÉS DU GROUPE RFA Secteur Thermal Power Secteur Renewable Power Secteur Grid Secteur Transport 5 6 22 32 44 5 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 165 Rapport du Président du Conseil d’administration Comité exécutif RFA 166 207 Rapport des Commissaires aux comptes établi en application de l’article L. 225-235 du Code de commerce sur le

Illustrations 1 : Dépenses d’achats directs sourcés dans les pays à bas coûts – Source Rapport de Synthèse Ariba (2005) La croissance des dépenses dans ces pays à bas coûts ne va pas seulement s’accentuer d’ici 2010 pour les achats directs mais aussi pour les achats hors production. [pic] Illustrations 2 : Dépenses d’achats indirects sourcés dans les pays à bas coûts – Source Rapport de Synthèse Ariba (2005) Notre étude sur les achats dans les pays Low