Rapport De Stage En Magasin De Pret A Porter

secteurs de la mode et du prêt-à-porter sont deux secteurs très dynamiques et en constante évolution. Savoir suivre la tendance tout en se démarquant des autres firmes est un travail tout aussi passionnant que complexe. L’énergie et la rapidité d’évolution de ces deux secteurs m’ont attiré depuis plusieurs années déjà, et c’est pourquoi le choix de mon stage a naturellement été orienté vers Father & Sons. La fonction de vendeur-conseiller au sein de l’équipe commerciale du magasin Father & Sons CAP 3000

terminé! INTRODUCTION Dans le cadre de ma première année, j’ai réalisé un stage au sein de l’entreprise Eram à Avignon dans la zone commercial Cap sud. Pour trouver ce stage, ce fut compliqué. J’ai postulé à plusieurs endroit dans les banques notamment mais elles m’ont toutes refusé. Je me suis donc tourné vers le prêt-à-porter et la vente de chaussure : Jules, et Eram. Les deux m’ont fait bon accueil, à partir du moment où j’ai expliqué que j’étais en première année de DUT technique de

référent : Mme Roche RAPPORT DE STAGE PFMP N°3 . Dossier d’animation ou d’action promotionnelle Mise en avant du thème Worker denim et des chaussures de la nouvelles collection Mim Créée voici plus de 30 ans, MIM, chaîne de prêt-à-porter féminin, filiale du Groupe Anglo-Saxon NEW LOOK, fait aujourd´hui partie du Top 10 des enseignes de prêt-à-porter féminin en France. Elle bénéficie d´un des réseaux les plus denses du territoire français avec plus de 300 magasins, et ouvre chaque année

  Smoukate Hanane Vendeuse conseillé en magasin Stage du 22 Avril au 30 Mai 2014 Sommaire Remerciement. I Entreprise : Introduction Historique Fiche d’identification magasin Valeurs de l’entreprise Organigramme -* II Produit : Plan de masse Offre commercial Services proposés aux clients Fidélisation III Marché : Positionnement du magasin dans le marché Concurrence Rapport d’étonnement Zone de chalandise Clientèle

plus importantes marque de prêt- à- porter Française, de dimension internationale ( leader du prêt a porter homme masculin en France) fondée par Maurice GROSMAN en 1985 et développée par ses deux fils Marc et Laurent Grosman. Il existe aujourd’hui plus de 200 boutiques en France Celio qui est depuis des années l’une des marques préférées des adolescents et senior : sans faire trop Fashion ni démodé, on y trouve tout types de vêtements pour s’habiller tendance. Celio à pour cible majeure tous

Rapport de stage Darjeeling Du mardi 8 Novembre au samedi 26 Novembre SOMMAIRE : * Introduction……………………………………………………..3 * Identification de l’entreprise……………………………....4 * Situation de l’appareil commercial……………………….5 * Situation sur le marche…………………………………..….5 * Politique commercial………………………………………6-7 * Politique de produits……………………………….6 * Politique de prix………………….………………….6 * Politique d’approvisionnement…………….……6 * Politique de communication……………….…….7

Groupe B Rapport de stage Effectué du 5 au 17 janvier 2015 Sommaire 1. Remerciements 2. Introduction 3. Présentation de la marque 3.1. Histoire de la marque 3.2. Positionnement de la marque 3.3. Méthodes de fabrication 3.4. Stratégies adoptées par la marque 4. L'environnement 4.1. Galerie Saint Sebastien 4.2. Concurrence 5. Boutique 5.1. Disposition de la boutique 5.2. L'équipe et la hiérarchie 6. Tâches remplies durant le stage 6.1. Acheminement

Lycée Pablo-Picasso Rapport de stage Entreprise Axel'Air, SARL SSB : Rue du Mont saint Clair 34280 Carnon-Ouest – France Stage réalisé du lundi 24 au vendredi 28 novembre LEVEIL Noé 2°4 2OO8-2OO9 Lycée Pablo-Picasso Rapport de stage Entreprise Axel'Air, SARL SSB : Rue du Mont saint

2 1. Organigramme de l’entreprise : 2 2. Le métier de vendeuse au sein des commerciaux : 2 3. Le planning : Répartition des tâches accomplies durant la période de stage. 3 II-L’entreprise au sein de son marché 3 1. « Fiche d’identité »  de l’entreprise : 3 2. Le marché : 4 III-Bilan apports professionnels-rapport d’étonnement : 6 1. Bilan : 6 I. La fonction de « vendeur » au sein de la structure « Naf Naf ». 1. Organigramme de l’entreprise : 2. Le métier de vendeuse

Le projet Les compétences des créateurs : présentation du CV de chaque collaborateur Emilie BOUTFOL 4 A rue de la République 28300 MAINVILLIERS Port : 06.21.01.30.06 emilie.boutfol@live.fr 21 ans Permis B FORMATIONS 2009-2012 2006-2008 L’ESM-A en alternance à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Chartres (28) DUT Techniques de commercialisation option marketing en alternance à l'IUT de Sceaux 2003-2006 Baccalauréat série Littéraire option arts plastiques au Lycée Marceau de Chartres