Rapport De Stage En Parfumerie

RAPPORT DE STAGE ESC2 Vichy - L’Oréal Maroc Houda NABIL Remerciements J’adresse mes sincères remerciements, Au corps pédagogique de l’ESC Chambéry pour son accompagnement, A Madame Imane AYOUCH, mon encadrante de stage et directrice marketing du groupe VICHY pour son encadrement et sa confiance, A Madame Lamia IMANSSAR, chef de produit VICHY, pour ses enseignements tant professionnels que humains, A Monsieur Rachid HOSNI, Directeur de la division cosmétique active de L’Oréal Maroc, A Monsieur

GUILLAUME Florian Bac professionnelle MEI Lycée professionnelle Paul-Langevin Rapport de stage Bac Professionnelle Maintenance des équipements Industriels. ICP France Interface Cosmétiques et Parfums ICP (27140) Route de Boisgeloup 27140 Gisors Tuteurs et responsable Maintenance : Mr Alain HAUDECOEUR Période de stage (1) : Du 22 Septembre 2014 au 17 Octobre 2014 Période de stage (2) : Du 26 Janvier 2015 au 20 Février 2015 Sommaire : I) Présentation générale de l’entreprise

RAPPORT DE STAGE du 11/01/10 au 23/01/10 et du 01/03/10 au 13/03/10 Remerciements Je remercie toute l’équipe pour leur accueil et leurs conseils tout au long de mon stage. Tout d’abord je remercie la propriétaire du magasin, Mme X, de m’avoir dans un premier temps très bien accueillie dans son institut-parfumerie pour mes 4 semaines de stage et de m’avoir permis de pratiquer à plusieurs reprise les techniques de soins étudiés en cours afin de me mettre en situation et de pouvoir me conseiller

2010 /2011 RAPPORT DE STAGE MonoprixSABLONS 72, av Charles de Gaulle 92200 NEUILLY SUR SEINE Tél : 01.47.45.24.42 Fax : 01.40.88.38.57SOMMAIRE 1. Présentation de l’entreprise 1.1 Histoire 1.2 Types de magasins gérés par l’enseigne 1.3 Enseignes 2. Présentation de Monoprix Sablons 2.1 Monoprix Sablons 2.2 Espace 2.3 Equipement 2.4 Personnel 3. Fonctionnement d’un rayon 3.1 Agencement 3.2 Rôle d’un bon agencement 3.3 Facing 3.4 Règles à respecter 3.5 Organisation du secteur parfumerie 3.6 Placement

DOSSIER DE VENTE Lycée professionnel Aïzpurdi Terminale BAC PRO esthétique, cosmétique et parfumerie 2011-2012 Sommaire. Partie 1. Présentation du cadre général de l’entreprise. -Fiche d’identité de l’entreprise. -Environnement humain. -Environnement juridique et social. -Outils de communication/matériel cabine. -Environnement commercial. -Le concept et la culture d’entreprise. Partie 2. Analyses détaillées d’activités en entreprise. -Accueil et suivi de clientèle. -Action de

Leclerc de Bapeaume-les-Rouen, ainsi que Monsieur ****, le Directeur adjoint, de m’avoir accueilli au sein de ce magasin pendant toute la durée de mon stage. Je remercie tout particulièrement Monsieur ****, le Responsable du secteur Non-Alimentaire, de sa disponibilité et de son implication en tant que formateur durant toute cette période de stage, mais aussi de m’avoir fait partager son savoir et de m’avoir formé tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de pédagogie. Je

Promo : 2006 Période du stage : Juin 2004-Juillet 2004 Rapport du stage opérateur chez : HU Xiaoliang Elève : Entreprise : Parfum Christian Dior Maître du stage : M. Philippe le Carrers Sommaire Introduction I) Présentation générale et réflexion personnelle. 1) Recherche du stage et du logement 2) Christian Dior et l’usine de Saint-Jean de Braye 3) Travail effectué 4) Points principaux frappants II) Organisation du poste dans son environnement. 1) L’entreprise et l’établissement

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR METIERS DE L’ESTHETIQUE, COSMETIQUE, PARFUMERIE Option A : management, Option B : formation-marques, Option C : cosmétologie Septembre 2013 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche Arrêté du 30 octobre 2012 portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « métiers de l'esthétique cosmétique parfumerie » option A : management, option B : formation-marques, option C : cosmétologie

cacher autour de ce terme, mais au fur et à mesure du cours, je me suis rendu compte que j’ai abordé l’intelligence économique plusieurs fois sans que je m’en rende compte : 1. La première est lorsque j’ai fais de la veille pour une marque de parfumerie et que l’on a découvert qu’il y avait un employé qui divulguait des informations confidentielles, 2. La deuxième est lorsque j’ai passé un entretien d’embauche qui n’en était pas un, mais qui ressemblait plus à un interrogatoire. Définition

compétences, aptitudes Qualités requises Description des tâches / conditions de travail Evolution professionnelle Etudes / formations Formation continue 6 6 6 7 7 7 L’ACTIVITE DE L’ENTREPRISE 8 Les règles de la profession Qualification obligatoire Stage de préparation à l’installation 8 8 8 Les règles de l’activité Règles et normes Affichage des prix et devis 9 9 11 Statuts de l’entreprise, formes juridiques, aspects sociaux et fiscaux Formes juridiques les plus courantes Répartition « en institut