Rapport De Stage En Sociologie

Introduction Dans le cadre de sa nouvelle réforme et de sa formation pointue et bien orientée ; l’ISITT a programmé un stage pour l’année 2009 pour une période de trois mois afin de développer nos compétences et de mettre en valeur nos connaissances acquises. C’est ainsi que j’était affectée à l’hôtel mercure rabat sheherazad ; qui est situé en plein cœur de rabat ; c’est un hôtel de moyen de gamme qui appartient au fameux groupe ACCOR le leader mondiale de l’hôtellerie ; en effet

27 5.4/ Conclusion ........................................................................................................... 27 DEUXIEME PARTIE : CADRE THEORIQUE ............................................ 29 Chapitre 1 : Les théories de la sociologie des organisations ....................... 29 1/ L'approche classique des organisations: une vision mécanique et scientifique du travail ............................................................................................................

 Dossier Produit Nom du stagiaire : Jacquette Laura Vendeur Conseiller Commercial Adresse du stagiaire : 25 Rue des Aumônes 50750 Saint Romphaire Téléphone du stagiaire : 06.65.54.62.21 Lieu de stage : Sergent Major Nom du tuteur : Mme Outrequin Adresse : 49 rue Havin 50000 Saint Lô Téléphone : 02.33.72.62.50 Sommaire : 1. Présentation de l’entreprise : A - Historique Page B- Typologie d’entreprise Page 2. Le produit : A - Définition, caractéristiques 3. Le produit :

INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE PÉDAGOGIQUE Technologies nouvelles et Éducation Juin 1998 L’intégration des TIC dans le système éducatif : instruments, acteurs, systèmes (code 40 121). Rapport de synthèse 1. Origines et objet de la recherche Les technologies de l’information et de la communication ne suivent pas exactement le chemin que les promoteurs des premières actions de développement avaient imaginé. Si des actions situées sur le front courant de l’innovation se poursuivent et se

Ce séjour m’a permis de vivre une expérience exceptionnelle dans un pays encore inconnu pour moi. J’ai ainsi pu apprendre, comprendre et analyser une nouvelle culture, une nouvelle langue et une nouvelle communauté. Un grand merci à mon tuteur de stage M. Manuel CARIUS pour sa disponibilité et ses conseils de bon augure qui m’ont permis d’avancer dans ma démarche et de cerner avec exactitude la direction du travail que j’avais à effectuer. Je remercie également M. Patrice BOUVET et M. Nicolas SCELLES

institutionnelles, je vais tenter, au travers d’un exemple tiré de mon expérience récente de stage en responsabilité, de rendre compte, à la fois, de mon analyse, mais aussi de mon implication dans le cadre du travail en partenariat et en réseau. Ce travail ne consiste pas à donner une définition linéaire du travail en partenariat et en réseau mais tend plutôt à analyser et à comprendre comment il se construit. J’ai effectué mon stage en responsabilité au sein du centre hospitalier Philippe Pinel et plus précisément

jugements de valeurs en allant toujours du plus simple au plus compliqué. Sur la technique on va poser des questions comme, qu’est ce qui est intéressant dans votre travail puis qu’est ce qui est le plus difficile, le moins intéressant Sur le rapport aux autres, avec qui vous entendez vous bien, le moins bien ? On peut lancer des hypothèses à partir de ce moment la. Pour vous finalement quel est le problème ? Problème de matière première qui ne sont pas de bonnes qualités, de machine outils qui

problèmes majeurs. La complémentarité entre salaires et indemnités de chômage procure certes une sécurité minimale à ceux qui les perçoivent, mais cette alternance suppose un jonglage permanent et de complexes procédures de contrôle. Comme le note un rapport de la Dares, « les allocations chômage requièrent desdémarches d'une grande complexité administrative et les relations avec les Assedic sont souvent difficiles. Les intérimaires se font fréquemment radier parce qu'ils ne se sont pas présentés aux

p.8 Introduction........................................................................................................... p.9 1. Une culture d’accueil des stagiaires très variable suivant les établissements .. p.9 2. Des repères limités par rapport à la démarche « site qualifiant » .................... p.11 3. Un intérêt des sites qualifiants pour les activités du Pôle ressources régional . p.13 Conclusion....................................................................................

Professionnel GESTION SOCIALE DE L’ENVIRONNEMENT ET VALORISATION DES RESSOURCES TERRITORIALES DELPHINE DOUARCHE Tuteur Universitaire : Suzanne GAZAL Maître de Stage : Marie PANARIN LA RESTAURATION COLLECTIVE : PASSERELLE POUR LA VALORISATION DES PRODUITS AGRICOLES LOCAUX DIAGNOSTIC DE LA RESTAURATION COLLECTIVE ETUDE DE LA DEMANDE Rapport d’étude Stage effectué au sein du Pays Ardèche Verte 04 75 34 75 59, PEAUGRES Année universitaire 29-2010 REMERCIEMENTS J’adresse mes remerciements à M. Olivier DUSSOPT