Rapport De Stage En Soin Infirmier

professionnelle n°4Semestre 3B Julien, promo 2019 – 2022SOMMAIREIntroduction 11. Description de la situation 12. Questionnement 33. Analyse 33.1. Recherche 33.2. Analyse 4Conclusion 4BibliographieGlossaireIntroductionCette situation s’est déroulée durant mon stage du 3ème semestre dans un hôpital d’une ville moyenne du Tarn, dans le service de neurologie – unv (unité neuro-vasculaire). La situation qui m’a interpelée concerne le bien être d’un patient atteint de la maladie de Parkinson totalement bloqué.1. Description

FONTAINE Christian Promotion 2019-2022 Année 2019-2020 Analyse de situation professionnelle n°1 Stage 3A – Semestre 1Référente pédagogique : NATIVEL Marine Référente de stage : GANGNANT Lucile Description de la situation Nous sommes jeudi matin, matinée durant laquelle nous rendons visite, l’infirmière et moi-même, à Mme T que nous avions plus vue depuis 1 semaine. En effet, cette dame totalement autonome à qui on venait administrer ses traitements (antihypertenseur, mesure

réalisé la veille avec l’infirmière, et que je l’ai mal vécue ainsi que la patiente. Elle était très douloureuse, et on pouvait percevoir une certaine gêne. Du coup, j’ai repensé à mon soin et je l’ai analysé en réunion avec toute l’équipe et le médecin, au staff du midi. J’ai donc proposé une alternative au soin, avec un toucher-massage pendant le pansement en complément du changement de traitement du médecin. Nous arrivons à la partie qui nous intéresse pour ce travail. Le lendemain, je

 ANALYSE DE SITUATION PROFESSIONNELLE Mon stage en semestre 1 s’est déroulé à l’hôpital B en service de maladies infectieuses et tropicales. Ce service comporte 28 lits répartis dans 2 ailes opposées, il compte 3 infirmières et 3 aides-soignantes le matin (6h45/14h20) et 2 infirmières et 2 aides-soignantes pour les gardes (13h40/21h30). Ma situation traitera de l’aide partielle à la toilette de M E. âgé de 68ans, marié et père de 3 enfants vivant tous en Algérie. M E n’a donc pas de famille à

2013 Accompagnement des familles lors du « regain d’énergie » Travail de fin d’étude Diplôme d’Etat Infirmier UE : 3.4S6 « Initiation à la démarche de recherche » UE : 5.6.S6 « Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles » Soutenance le 19 juin 2013 Castagnet Marine Institut de Formation en Soins Infirmier Nice Croix-Rouge Française Promotion 2010-2013 "Une bougie n'est jamais aussi étincelante qu'avant de s'éteindre" Auteur Inconnu «

RAPPORT DE STAGE EN EHPAD. Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Licence En Psychologie Clinique Et Pathologique. Année Universitaire 2010/2011 – Session / Mai.REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tout particulièrement.. Mlle. psycho- gérontologue au sein de la maison de retraite, pour m’avoir accueillie, permis de découvrir le fonctionnement institutionnel de la maison de retraite, donné l’occasion de m’impliquer dans une pratique de la clinique, avoir été

définitions .................................................................... 3 1.1.2 Le Droit et la Déontologie, définitions .............................................................. 3 1.2 Code de déontologie des praticiens de l’art Infirmier belge...................................... 4 1.3 Le secret professionnel ........................................................................................... 4 1.3.1 Introduction ..............................................

- Cadre dirigeant – Directeur -Cadre intermédiaire – Médecin et infirmier coordonnateur - Profession libérale – Médecin, Kinésithérapeute, podologue ….. - Ouvrier – Aides soignantes, ASH, cuisinier …. Dans les employés il se trouve : des aides soignants des infirmiers / infirmières des AMP (aide médico-psychologique) une animatrice

J’ai donc décidé pour cette APP d’analyser une situation qui m’a particulièrement interpellée et également choquée jusqu’ici durant mon stage. Cette situation s’est déroulée Mercredi 20 Mars en début d’après-midi dans le service de chirurgie ambulatoire. Nous accueillons donc un patient vers midi dans notre bureau infirmier lorsqu’il se présente pour effectuer l’entretien d’accueil avec lui. Nous appellerons donc notre patient Mr K. pour ne pas dévoiler son identité. Le patient se présente donc

graves, importants, sur un ton plus léger, de manière à dédramatiser la situation. Tout en restant dans le domaine de l’empathie, la relation de soin va plus loin que de simples échanges de courtoisie. L’humour apparait donc avant tout comme un moyen de cohésion entre soignant et soigné. Par son biais, il peut à la fois conforter une relation de soin, mais aussi, et ce fut le cas pour moi, faire naitre celle-ci et l’instaurer. Selon une étude d’Etienne CORDIER sur l’humour dans la relation soignant-soigné[footnoteRef:10]