Rapport De Stage En Tourisme Et Hotellerie

d’entreprise, le capital-création englobe trois métiers bien distincts : le capital d’amorçage (seed capital) est le financement très en amont du démarrage d’une entreprise et son objectif est de prouver la faisabilité de l’idée ou du projet (zero stage). Les caractéristiques de cette étape expliquent que le financement des nouvelles firmes ne peut être assuré que par des fonds personnels ou des ressources mises à disposition par la famille et les amis (love saving) ou par les particuliersinvestisseurs

EFMaxime HAYES Promo 2012 Rapport IOP INTERNSHIP REPORT Mission sous la direction de Ghislaine GRACIET Du 13 septembre 2011 au 31 mai 2011 A Paris, France FICHE RESUME DU RAPPORT DE STAGE Type de rapport de stage : IOP A intégrer à votre rapport de stage après la page de couverture A rédiger exclusivement en français Nom : HAYES Prénom : Maxime Majeure (si stage IOP, CESURE) : International Management Entreprise : Comité National des Conseillers du Commerce Extérieur de la France

de documentation, du personnel ATOSS, de parents d'élèves, et d’Elèves. Le conseil d’administration fixe les principes de mise en œuvre de l'autonomie pédagogique et éducative, il adopte le projet d'établissement, le règlement intérieur et le rapport établi par le chef d'établissement sur le fonctionnement pédagogique de l'établissement, il vote le budget et le compte financier de l'établissement ; La commission permanente : elle instruit les dossiers qui seront soumis à la délibération du

AFD de Rabat), Christian Barrier, Bruno Bosle, Bertrand Ficini et Valérie Téhio (division Education et Formation professionnelle de l’AFD) et Bertrand Commelin (conseiller de coopération et d’action culturelle à Rabat) pour leurs suggestions. Ce rapport s’appuie également sur de nombreux entretiens conduits au Maroc auprès d’acteurs institutionnels, économiques ou académiques ; nous les remercions très chaleureusement pour le temps qu’ils nous ont consacré. © AFD Document de travail n° 116 • Formation

clientèle de l’hôtel : Age Type de clientèle Le Priory Bay Hotel accueille donc principalement une clientèle de tourisme individuel (couples 45% ou familles 35%). Le segment tourisme groupe n’étant présent que lors d’évènements comme les anniversaires ou mariages, il ne représente donc pas une grande part (10%). Enfin, la clientèle affaires (individuel 5% ou groupe 5%) représente une très petite

qui prime sur la convention de branche ) Contrat de travail intermittent. Prévoit des alternances de périodes de travail suivies de périodes d'inactivité. Il s'agit d'un CDI. Permet de prendre en compte spécificité de certaines activités (tourisme, spectacle...). Peut être conclu pour un emploi permanent à l'inverse d'un CDD saisonnier → Maintien des compétences : l'entreprise va mettent en place des dispositifs qui invite le salarié à se former. L'employeur a aussi une obligation

période d’essai n’est pas opposable au salarié bien qu’elle est été convenue librement entre les parties » Pas opposable, n’existe pas donc est illicite Ex : stage long puis CDI avec période d’essai de 4 mois car cadre et au bout de 3 mois fin de contrat, l’employeur doit licencier le salarié en suivant la procédure si non licenciement abusif. Le stage et l’emploi doivent être pour le même poste. 2. Le renouvellement de la période d’essai Un seul renouvellement de la période est possible. Il faut que l’employeur

demande d'orientation Vous indiquez votre (ou vos) demande(s) provisoire(s) sur la fiche de dialogue 1 (encore appelée fichenavette, fiche de liaison) remise par le collège : de générale et technologique ou 2de spécifique O 2 (pour les bacs hôtellerie ; techniques de la musique et de la danse ; et 3 BT, voir page 20) ; de professionnelle (bac pro en 3 ans) ; O 2 re année de CAP/CAPA ; O 1 O redoublement. Vous faites votre (ou vos) demande(s) d’orientation en complétant la fiche de dialogue

à tous ceux qui ont participé à notre formation, à nos amis et collègues et à tous ceux qui nous sont chers et qui nous avons omis de citer. A eux, nous dédions ce rapport et à tous ceux qui ont participé de près ou de loin à son élaboration. Et j’espère qu’un jour ils seront fiers de nous. Avant d’entamer ce présent rapport, nous tenons à présenter mes sincères remerciements à tous nos formateurs tout au long de ces années et, qui n’ont jamais épargné d’efforts pour nous guider vers le

l’IUT de Reims-Châlons-Charleville et dans le but de l’obtention de ce diplôme, un stage de deux mois en dernière année est à réaliser afin d’appliquer en entreprise, les acquis théoriques de notre cursus universitaire. Dans ce rapport de stage, nous décrivons en détail ce qu’ont été les missions accomplies durant ce stage. J’ai intégré l’entreprise Telma (secteur des télécoms) à Madagascar afin de réaliser ce stage de dernière année. Le travail que j’ai effectué ne s’est pas arrêter au développement