Rapport De Stage Esc

ACTION EN ENVIRONNEMENT REEL ESC 2 Année universitaire 2010-2011 Semestre 1 Chef de projet : Déborah SOGNY Tuteur Ecole : Pierre ROSSET Tuteur Entreprise : Sylvain LUCQUET Déborah SOGNY Guillaume BORNE Thomas COUVREUR Gilles BRUETSCHY AER Trocathlon 2010 Page | 1 REMERCIEMENTS Nous tenons personnellement à remercier toutes les personnes qui ont collaboré à la réalisation et à la concrétisation de notre projet. Nous tenons particulièrement à remercier Monsieur Pierre ROSSET, notre tuteur

des esclaves (esc) D’après la loi laïque leurs conditions sont difficiles. L’esc est une chose, une « res » qui n’a aucunes personnalités seulement au cour des 5 siècles cette conditions va évoluer. A – L’action de l'Église Selon le nvx testament, tous les hommes sont égaux aux yeux de Dieu et seront tous jugé de la même façon au jour dernier. L'Église ne condamne pas l’esclave et encoure seulement les affranchissements individuels. Néanmoins l’église améliore la condition des esc en préconisant

condition que le CFA lui organise des stages pendant les périodes destinées à la présence en entreprise. La formation en CFA sera alors financée par l’état, le CFA devra en faire la demande à l’antenne région de l’ASP. Des conventions de stage devront être signées à chaque stage par l’entreprise, l’étudiant et le CFA. 2) Pour qui ? Avec qui ? a) Conditions d’accès Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut intégrer une formation en apprentissage. Il existe également des dérogations possibles pour les

Année 2006 – 2007 ESC Amiens Picardie 3ème année RAPPORT DE STAGE Expertise - Comptable ESC3 Année universitaire 2006-2007 Stage du 02 janvier au 30 avril 2007 Amiens II 14, Boulevard Alsace Lorraine BP 24 80017 AMIENS Cedex REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Didier Lavergne, associé PriceWaterHouseCoopers Nord de France, pour m’avoir permis de vivre cette expérience unique au sein du cabinet d’Amiens. Ensuite, remercier Monsieur

.................................................... 51 3 Remerciements : Apollo-­‐Communications Je remercie tout d’abord mes maîtres de stage : Jean-Louis Marcin et Gaëtane Depiereux pour leur accueil chaleureux et qui ont contribué à ma bonne intégration au sein de chaque équipe (15 personnes). Ils furent mes guides durant mes six mois de stage. Ainsi ils ont pu me transmettre leur savoir sur le monde de la communication et m’ont permis de mieux saisir les codes et les enjeux des entreprises

apprend à analyser les problèmes, à être réactif. Très vite, il faut se confronter à la réalité du terrain. En cours de maîtrise, j’ai réalisé une étude portant sur l’évaluation de la rentabilité d’un restaurant d’entreprise. En DESS, j’ai fait un stage de 6 mois dans une entreprise industrielle. Puis, j’ai enchaîné avec un CDD de 5 mois, sur un poste comprenant la consolidation de comptes de filiales et la mise en place d’une base de données multidimensionnelle. J’ai ensuite intégré cette banque

Capacités : Capacités relationnelles : L'autonomie et les qualités relationnelles sont primordiales pour progresser. Le comptable doit, en effet, faire preuve d'un bon contact. Que ce soit auprès des clients lorsqu'il exerce en cabinet. Ou dans ses rapports avec les clients, les fournisseurs, les salariés et les correspondants extérieurs de son entreprise. Capacités intellectuelles : Le comptable doit être capable d’exploiter des informations chiffrées, d’en analyser le contenu, afin, de percevoir

Marketing. Après son stage à l’Université de Yamagata au Japon en Sciences et Mathématiques Primaires/Secondaires niveau 3 et Gestion administrative scolaire dans le cadre de la coopération Japon –Côte d’Ivoire, il est depuis 2008 détaché à la Direction Régionale de l’Education Nationale de Bouaké en qualité de Correspondant Régional du SAPEP (Service Autonome pour la Promotion de l’Enseignement Privé). Sa formation en Master en Management et Organisation des Entreprises à ESC (Ecole Supérieure de

• Travaux de groupe (note collective) : 60% Production personnelle à l’oral et/ou dans une note synthétique : 40% O. Bachelard la prend en charge. -3- Bibliographie Profil de l’Intervenant ou des intervenants : • • • • Dr Olivier BACHELARD, ESC St-Etienne : 12H (coordination et évaluation de l’UE). Alain BOUHEY, DESS, dircom France Télécom Lyon : 6H Michel LAPLACE, DESS, dircom interne Ville de Lyon : 4H Bernard LAROCHE, XTélécom : le point de vue du pdg : 2H UE1C Audit de la communication

importance. QUI EST CONCERNE ? LES DEMANDEURS D’EMPLOI La formation est l’un des moyens prévus pour vous faciliter votre retour à l’emploi. Elle peut être organisée dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier ou dans le cadre d’un stage. SALARIES DU SECTEUR PRIVE Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail (hormis le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation), vous pouvez sous conditions vous former en tant que salarié. LES FONCTIONNAIRES