Rapport De Stage Fibre Optique

(ONPT) 1987 Introduction à la radiotéléphonie mobile analogique 1989 Numérisation des câbles coaxiaux utilisés sur les grandes artères de transmission interurbaine du Royaume et installation de la liaison fibre optique Casablanca-Rabat 1991 Mise en service d’un câble sous-marin à fibres optiques 1994 Introduction du GSM des Postes et 1995 Introduction de l’Internet 1997 Adoption de la réforme des secteurs des postes et télécommunications 1998 Création de la société Anonyme ITISSALAT AL

Etude comparative entre les panneaux photovoltaïques, les éoliens et une mini centrale hydroélectrique. 1. Introduction. Après une rencontre déterminante entre mes tuteurs de stage, il a été décidé de revenir sur un chantier que j’avais suivi lors d’un job d’étudiant l’année passée. Ce job c’est effectué à Bouillon et consistait en l’aménagement d’un réceptacle d’ une petite centrale hydroélectrique. Je vais ainsi me pencher sur l’étude d’une PCH que je vais ensuite comparer avec le photovoltaïque

Laure Mortgat Stage pédagogique externe MED 24, année 2007-2008 La problématique cannabis : comment faire face ? [pic] Table des matières I. Introduction II. Bref rappel sur le cannabis et les risques liés à son utilisation III. Comment définir une consommation problématique de cannabis ? IV. Quelles sont les structures existantes qui peuvent m’aider ? Infor-drogues Enaden Addictions La cannabis clinic Le service d’accompagnements psycho-social pour usagers

.........................................................................92 ANNEXE III : PRESCRIPTIONS POUR LA FORMATION III a. Grille horaire de la formation ..........................................................................112 III b. Stage en milieu professionnel .........................................................................113 ANNEXE IV : Tableau de correspondance entre épreuves du BTS Maintenance et exploitation des matériels aéronautiques et du BTS Aéronautique .......

accomplir notre cursus dans de très bonnes conditions. Il nous est très agréable de nous acquitter d’une dette de reconnaissance envers notre titulaire Madame NAJIA ES-SBAI pour son encadrement et ses précieux conseils pendant notre période de stage. Nous tenons aussi à remercier chaleureusement Mr M.JORIO et Mr M. RAZI pour avoir accepté de juger et valoriser ce modeste travail. On n’oubliera pas de saluer notre encadrant Mr Hamid ABABOU et tous les agents de l’O.N.E.E qui nous ont fourni

34 2. L’Art du Contrat d’Externalisation 34 i. Éléments inclus dans un Accord sur le Niveau de Service 35 ii. Définition des Paramètres de Niveau de Service 36 iii. Indicateurs Utiles de la Qualité 36 iv. Rapports sur le Niveau de Service 36 v. Niveaux de Service par Type de Service 37 vi. Niveaux Prévus de Satisfaction de l’Entreprise Client sur la Base des Paramètres suivants : 37 vii. Développement du Niveau de Service 37

Introduction C’est avec enthousiasme que j’effectue mon année de Master 1 GATH à l’Université de Nice Sophia-Antipolis. L’intérêt que je porte au marketing et au management m’a poussé à chercher un stage dans le service commercial. Du 15 Mars 2010 au 15 Juin 2010, j’effectue un stage au sein de l’hôtel Acropolis à Nice. J'ai choisi cet hôtel, pour les raisons suivantes : il répondait à mes projets de devenir directeur d’hôtel et d'autant qu'il avait une bonne réputation. Cette entreprise

leur sympathie. Mes premiers remerciements vont à M. Abderrahim FENJIRO, Directeur Général, et M. Samir FETHI, Directeur des Ressources Humaines, de m’avoir accordé l’opportunité de passer mon stage au sein de Cellulose du Maroc. Mes remerciements vont également à M. Karim EL OITRI, mon encadrant de stage et Contrôleur de gestion à Cellulose du Maroc, pour sa pédagogie et son assistance précieuse durant ces deux mois, pour ses recommandations pertinentes et sa disponibilité continue. Je voudrais

comme employé au sein de Carrefour Venette.Deuxièmement, il y a des failles managériales et organisationnelles. Le poste de chacun n’est pas clairement défini. Beaucoup de départs n’ont pas été remplacés, certains ont été remplacé par des jeunes en stage. Les managers des rayons, s’en plaignent, ils ne trouvent pas satisfaction dans les profils des stagiaires qu’on leur impose. Ils demandent aussi de favoriser l’alternance plutôt que les stages de courte durée et non rémunérés. Le magasin est sous-effectif

métalliques peuvent être en matières synthétiques (polypropylène, polyéthylène, polyester, polyamide) ou en fibre naturelle (sisal, chanvre, lin, coton). Les guindes (terme de théâtre pour désigner la corde) ne s’utilisent jamais pour l’accrochage mais pour de petites fixations et pour le levage, sous certaines conditions : Le diamètre doit être choisi en fonction de la charge à manipuler, par rapport à sa masse et à sa maniabilité ; plus une guinde est épaisse, plus il est aisé de la maintenir. Attention