Rapport De Stage Gestion Ressources Humaines

Service Ressources Humaines DRH : Direction des Ressources Humaines DGRH : Division Gestion Ressources Humaines Introduction L'évolution des structures organisationnelles et l'accélération des changements dans un environnement de plus en plus turbulent et concurrentiel conduisent les entreprises à rechercher des solutions innovantes en matière de développement de leur capital intellectuel. C’est dans ce contexte que les entreprises ont pris conscience des enjeux forts de la gestion des

                                           Groupe Rapport de Stage   Rapport de Stage Mise en place d'un reseau local avec connexion internet. Cas du CESTIA-2EP par Devaloua Enoch Désiré DOUKOE Centre d'enseignement supérieur des technologies internationales d'Abidjan (CESTIA-2EP) - BTS télécommunication 2007 BoutyEttaki                                                                                              Groupe Rapport de Stage   REMERCIEMENTS ET DEDICACES ..................

ONCF Rapport de stage Remerciement J’adresse mes remerciements au chef du centre (CMFTLF) M.KHARBOUCH de m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de l’ONCF. Je remercie plus particulièrement …. Monsieur ENNAJEM, mon maitre de stage qui a fait preuve de disponibilité à mon égard, et pour m’avoir fait confiance dans toutes les interventions. Monsieur RECHCHACHI, qui grâce à ses compétences techniques sur les différents outils utilisés, m’a permis de mener à bien mon stage. Je remercie

Annonce N° 4454 |Activité  |Académie de management et marketing européens | |Domaine du stage  |Marketing | |Profil  |  | |Mission  |Participer au projet "Les Manageriales" organisation

RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE Nom : Ait Ali prénom : Idir section : 1 (I.C) Période du stage : du 06 juillet 2011 au 25 septembre 2011 Entreprise d’accueil : ECI BOUDIAB Sommaire ………………………………………………….2-3 Remerciements………………………………………..……4 Introduction……………………………………..…………..5 I. Présentation de l’entreprise…………………….6 1. Carte d’identité ............................…...6 2. Historique ……………………………………….6 II. Organisation de l’ECI…………

l’économie marocaine ,chose qui m’a poussé a déposé ma candidature comme stagiaire auprès du services des ressources humaines d’AL OMRANE Marrakech , et cela pour bénéficier de l’expérience professionnelle accordés aux stagiaires de la part de l’ensemble des personnels de ce grand holding. Ce rapport donc présente le travail effectué lors de mon stage de fin année (4eme année). Ce stage d’une durée d’un mois au sein d’Al Omrane Marrakech à Marrakech, avait comme but de mettre en pratique les

Mission……………………………………………………………………………….. 2. Attribution………………………………………………………………………….…. II. Les grands projets de l’ONEP…………………………………………………….….. 1. Projets actuel : Projet système d’information ONEP (SIONEP)…………………….. 2. Projet gestion de ressources humaines (GRH)……………………………………….. 3. Projet qualité…………………………………………………………………….……. III. Organigramme des données………………………………………………………… 1. Organigramme général de l’ONEP…………………………………………………… 2. Organigramme de la région de l’orientale

de présenter mon rapport de stage, je tiens à remercier vivement et profondément tous ceux qui m'ont aidé à réaliser ce travail dans des conditions favorables. Mes vifs remerciements et mes parents bien sûr ma petite famille ainsi que ma profonde reconnaissance s'adressent particulièrement à Mme EL BARNOSSI, pour l'aide qu'il m'a apporté dans la réalisation de ce rapport. Je voudrais exprimer mes sincères remerciements à Mr BOUKARTACHA ABDALLAH des ressources humaines qui m'a donné l'occasion

cohérence de fonctionnement et un niveau de qualité homogène au sein du groupe DOMATOUT. Ainsi, le siège et sa quarantaine de collaborateurs portent l'ensemble des ressources et fonctions communes aux différentes agences ainsi que les fonctions de Direction : Direction administrative et financière Direction des ressources humaines Direction marketing, communication et animation réseau Direction informatique Direction qualité  Cette organisation permet aux agences de se concentrer uniquement

TRAITEMENT ET GESTION DU PAIERemerciementsA l’issu de ce travail, je tiens à exprimer mes sincères remerciements à tous le corps professionnel de la société SANOFI AVENTIS qui grâce à eux j’ai pu tirer le plus grand profit de ce stage.Mes vifs remerciements à MR H.MOUTALIB qui m’a permis d’effectuer ce stage au sien de département financier.Mes remerciements à ceux qui m’ont épargnés aucun effort pour le bon déroulement de mon stage et l’élaboration de ce rapport et plus précisément Mm L.ANOUAR,