Rapport De Stage Hec

Rapport de la Commission pour la libération de la croissance française Sous la présidence de Jacques Attali . SOMMAIRE En résumé ..................................................................................................5 Première partie Participer pleinement à la croissance mondiale ..................................21 Deuxième partie Des acteurs mobiles et sécurisés ........................................................103 Troisième partie Une nouvelle gouvernance au service

    2010  HEC  Evolution du   E‐recrutement   Français.  Thèse professionnelle    Intégration des technologies au recrutement français :  Quels sont les nouveaux outils et méthodes à utiliser face aux  grandes problématiques du recrutement français?      Stéphane VUONG  Promotion MSIT 2010  Sommaire :  Sommaire :................................................................................................................................. 1  Introduction ........................

mais également des écoles de managements. Quelques stagiaires ou alternants ont été recrutés en CDI grâce à ces partenariats. Ce qui prouve deux choses : les bons profils sont bien là où nous le pensions et que notre entreprise une fois dévoilée (stage ou alternant) se révèle particulièrement attirante pour les jeunes. L’optimisation des échanges avec les écoles nous assura une gestion des talents techniques efficace et sereine. La réputation (Perception ou opinion que le public (au sens large)

detail. Les conditions et les attitudes vis-à-vis d´un emploi étaient complètement differentes de celles occidentales. La fonction des Services de personnel était bien limitée au domaine du salaire et du contrôle de l´efficacité des salariés par rapport au plan prévu. Les réquisitions au candidat ne ressemblaient pas du tout à celles d´aujourd´hui et les qualités „politiques“ ont été très souvent plus valorisantes que les compétences professionnelles. Par contre, en France, les années 1945 – 1973

dossier 17 Sujet Synthèse de dossier S Sujet S PASSE RELLE Document 1 La consommation d’ecstasy progresse massivement en France L’Observatoire français des drogues et des toxicomanies (OFDT) a rendu public jeudi 14 octobre, un rapport consacré à la consommation, en France, de l’ecstasy et de ses dérivés psychotropes ainsi qu’à celle des nouvelles amphétamines et autres drogues de synthèse. Fruit d’une approche ethnographique originale coordonnée par le docteur Rodolphe Ingold,

comme une esquisse. Elle ne reprend vraisemblablement que les références les plus facilement localisables. Nous savons qu'il existe par ailleurs des textes et traductions inéditées ou à caractère plus privé. Nous savons également qu'il existe des rapports, des thèses et des travaux de fin d'études qui vaudraient la peine d'être mentionnés mais qui nous sont difficilement repérables. Il existe enfin d'autres textes ou traductions dont nous avons connaissance mais qui n'ont pu être repris dans ce répertoire

Français sont au chômage ». En fait, le taux de chômage désigne le nombre de jeunes au chômage divisé par le nombre de ceux qui sont en emploi ou en recherche d’emploi. Or, 60 % des 15-24 ans sont élèves ou étudiants et 6 % sont inactifs. Si l’on rapporte le nombre de chômeurs à la totalité de la génération, et non aux seuls actifs, la part des jeunes au chômage varie alors de 7 % à 10 %. Cela dit, le taux de chômage des jeunes est supérieur à la moyenne. D’une part parce qu’il frappe fortement les

qu’il faut faire 30 Ce qu’il ne faut pas faire 30 Rédaction de la lettre d’accompagnement 31 La lettre-CV ou le carton-CV 32 Efficacité de la lettre-CV 32 La brièveté 32 La rédactio 32 La quantité d’informations 32 Le rapport qualité/prix 33 Mode d’emploi 33 Le soin apporté à la rédaction 33 Le bon choix du destinataire 33 Les pièces annexes 33 Les lettres d’accompagnement sur Internet : vous réinventez le genre 34 Présentation des auteurs 34

compétences de l’équipe dirigeante dans le conduite du processus d’internationalisation. En effet, la compétence est une notion dynamique (elle s’inscrit et se construit au travers de l’histoire de l’entreprise), et contingente (elle n’a de sens que par rapport à l’action et au but que poursuit l’action). Par ailleurs, l’internationalisation est également un processus dynamique et la seule étude de l’activité internationale actuelle de l’entreprise n’aurait pu rendre compte de la dynamique de cette stratégie

communication interne connaissent une évolution croissante. Au début des années 90, les séminaires, les « incentives d'action et d'aventure » étaient particulièrement appréciés, toujours en avance, les américains étaient très amateurs de ce type de stage de motivation ou team-building. Cependant la communication événementielle interne est en léger déclin vers la fin du 20e siècle. Il faut alors attendre l'automne 1996, période durant laquelle les entreprises françaises se lancent dans l'intranet, pour