Rapport De Stage Informatique De Gestion Bénin

locaux L’équipement Les technologies numériques L’informatique, l’Internet et les autres NTIC Les pièges du multimédia L’exigence de qualité Gestion et maintenance du matériel L’énergie Organisation et gestion de la radio Statuts et cahiers des charges L’association de la radio L’Assemblée Générale Le Conseil d’administration Les Comités exécutifs La gestion des ressources humaines Le bénévolat Les rémunérations Page 4 | Radios communautaires en Afrique de l’Ouest III-6-3 III-6-4 III-6-5 III-6-6

cette structure. Le stage académique que nous y avons effectué nous a permis d’apprendre le fonctionnement du système bancaire camerounais, mais aussi les voies et moyens auxquels peut avoir recours une banque afin d’agrandir sa clientèle, mais surtout la fidéliser. Afin de faciliter la compréhension de ce sujet, le présent rapport s’articulera autour de trois axes principaux. Le premier portera sur la présentation générale d’UBA, le deuxième sur le déroulement du stage proprement dit, et le

des étudiants. Dr .ABBEY A. Georges, Directeur adjoint de l'ESA, qui a accepté diriger ce travail malgré ces préoccupations multiples. Nous lui sommes reconnaissants pour le soin particulier qu'il a accordé à ce travail et tout le matériel informatique qu'il a mis à notre disposition en vue de nous faciliter la recherche documentaire. Au Dr. AZIADEKEY Mawuli, Enseignant-chercheur et responsable des stages à l'ESA, qui a accepté présider le jury devant évaluer ce travail et au Dr. SAMLABA

sacrifices qu’elle a consenti pour moi. VAHE voua Georges (Ingénieur En second, à vous M. agroéconomiste, expert au Bnetd) que je dédie ce présent mémoire de fin de cycle ingénieur. De la grâce que Dieu m’a faite de vous avoir à la fois pour maître de stage et directeur de mémoire, je ne peux que Lui témoigner mon amour pour vous ; vous qui depuis le début de l’année 2008 avez consenti tant de sacrifices pour moi. Vous êtes et resterez pour moi cette personne exceptionnelle dont le remarquable amour est

se déroulent dans les conditions d’examens pour préparer les élèves à l’épreuve. Enfin, « afin de remobiliser les élèves en difficulté comportementale et scolaire », les élèves sélectionnés sur un contrat, participent à trois demi – journées de stage de graphisme donnant lieu à une exposition des travaux réalisés et se finalise par une sortie à des expositions sur le thème de la culture urbaine. Et le système de tutorat pour les élèves qui « décrochent » du point de vue du travail mais aussi du

Historique……………………………………………………………6 1.2. Objectifs……………………………………………………………….7 1.3. Domaines d’activités et stratégies………………….…………………7 1.4. Organisation………………………………………………………….8 2. Organigramme de la SNC-Finances…………………………………..…...11 3. Présentation Du Service Informatique et Télécoms…………….………….12 3.1. Politique Générale………………………………………….…………12 3.2. Mission………………………………………………………..………12 DEUXIEME PARTIE : DOSSIER D’ANALYSE………………..……………13 1. Etude préalable………………………………………………...…………….14 1.1. Contexte et champ de l’étude………………………………

premier cycle (BTS en Finances et Comptabilité ; Diplôme Supérieur de Spécialité en Audit Comptable et Contrôle de Gestion.) . Le deuxième cycle(le DESS en Finances et Comptabilité ; le Master en Audit et Contrôle de Gestion.) - Administration et Commerce - Système Informatique et Télécommunication Le Diplôme Supérieur de Spécialité en Audit Comptable et Contrôle de Gestion, filière de laquelle nous sommes issus ; comme toutes autres filières se présente en deux (2) étapes 

période et les départs au cours de la même période. Dès lors, il est aisé de déduire les effectifs fin de mois qu’il faudra répartir entre hommes et femmes. Cependant, ceux qui ont connu la gestion manuelle de cet imprimé ont connu les écarts, les pointages interminables pour retrouver l’origine des écarts par rapport aux effectifs pris en compte sur le registre du personnel avec lequel les déclarations mensuelles devraient être en cohérence. Sur ce plan, il est aisé de comprendre combien l’automatisation

comme des éléments possibles du salaire comme pour dire qu’il ne s’agit pas seulement d’une somme d’argent. Cependant la détermination des salaires et leur traitement comptable doivent se faire avec des techniques et des règles appropriées à la gestion comptable. Alors, la mise en place de procédures comptables respectées, efficaces et rigoureuses ainsi que des ressources humaines de qualité s’avèrent nécessaires. Quelles sont les différentes composantes de ce salaire, comment s’effectue sa détermination

offre de produits éditoriaux, techniques et électroménagers, et une gamme complète d’autres produits et services (billetterie, garantie, financement, …). Son activité s'organise autour de 4 pôles : - Distribution de produits culturels, informatiques et électroniques grand public au travers d’un réseau de magasins physiques et virtuels (fin 2022 : 957 points de vente physiques multiformats dans 13 pays, dont 750 en France) ; - Vente de services de développement de photos ; - Distribution