Rapport De Stage Le Bulletin De Paie

BIBLIOGRAPHIE…………………………………………………………………………………………………………………………………13REMERCIEMENTS :Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.Aussi, je remercie Monsieur Gérard, mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie

gestionnaires et cadres, de s’adapter à leur environnement, de s’intégrer la vie professionnelle et d’appliquer leurs connaissances acquises. A ce propos, ce stage au sein de l’hôtel OASIS affectés aux différents services du département financier a eu pour but le suivi quotidien de l’exploitation et la gestion financière de l’hôtel. Ce rapport portera sur l’identification de l’établissement d’accueil et la description de ses différent services ainsi que les tâches effectuées. Première Partie

SERVICE TRAVAUX NEUFS ET SERVICE ACHATS 4–1 suivi de bon de commande 23 4–2 paie du personnel 24 4–3 coût horaire MOYEN DES OUVRIERS INTERIMAIRES 26 4–4 CALCUL DES COUTs HORAIREs MOYEN du personnel 2008 28 REMARQUES 30 CONCLUSION 31 ANNEXES 32 Avant d'entamer le fond de ce modeste rapport, je tiens à remercier tout le personnel de la société auquel j’adresse mes sentiments de respect et de gratitude

 Sommaire: I- INTRODUCTION A) Lettre de motivation.................................................................... 4 B) Convention et évaluation du stage........................................ 5 II- PRESENTATION DE L'ENTRPRISE A) Identification de l'entreprise.................................................... 8 B) Organisation de l'entreprise................................................... 10 III- MA SEMAINE EN L'ENTREPRISE A) Descriptif d'une activité

14605147955 Rapport de stage LAFARGE Ciment –Usine de Tétouan- Service comptabilité Elaboré par : Encadré par : Mr HARROUNI Youssef Août -2015- Remerciement Au terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à Monsieur le directeur de l’usine Lafarge Tétouan II de m’avoir accepté en tant que stagiaire au sein de l’entreprise. Mes remerciements également à mes chers parents auprès desquels j’ai toujours trouvé soutien, compréhension et encouragement. A toutes les personnes

AFRIQUE GAZETTE INFORMATIQUE 10 BP 544 Abidjan 10 Tél : 21 36 03 52 RAPPORT DE STAGE EN VUE DE L’OBTENTION DU BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR OPTION FINANCE COMPTABILITE AVANT PROPOS REMERCIEMENT DEDICACE SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : PRESENTATION

III : Taches Effectuées page 5-6-7 V : Taches A Développer page 8-9 VI : Conclusion page 10 INTRODUCTION Dans le cadre des périodes de formation effectués en milieu professionnel J’ai eu le plaisir de pouvoir réaliser mon stage de comptabilité dans le cabinet D’expertise comptable « Expertise & Conseils » ont le siège est situé 10 boulevard de Strasbourg 75010 Paris. Ma période de formation au sein du cabinet d’expertise comptable s’est déroulée

pour le développement du Sénégal REMERCIEMENTS Nous rendons grâce à ALLAH. Très sincèrement remerciements à mes parents qui m’ont soutenu durant tout mon cursus scolaire ainsi que mes frères; longue vie à vous ! Le bon déroulement de ce stage n’a été possible que grâce au soutien de plusieurs personnes. Nous adressons ainsi nos remerciements à toutes ses personnes. Dans l’impossibilité de les citer nommément, notre profonde gratitude et notre reconnaissance va particulièrement à :  Mr

Département TIC Rapport de stage ouvrier Réalisé par : Khémais Jabri Encadré par : Mr Walid Ayadi Organisme d’accueil : Office Nationale des postes Sommaire Remerciements…………………………………………………………………………...3 Introduction ........................................................................................................4 Partie I : Présentation de l’organisme d’accueil:.................................................5 1. Présentation générale de l’ONP: ................

personnel, l’édition des bulletins de paie) Organigrammes de la structure en annexe * Comment préparer une intervention ? Cette préparation identifie clairement les besoins des personnes afin que les employés puissent proposer un service adapté. C’est une étape importante * L’évaluation des besoins : Adar recueille les besoins et les attentes par téléphone ou par rendez-vous. * La définition de la prestation : l’association compose la prestation par rapport aux besoins, simple