Rapport De Stage Le Bulletin De Paie

de Comptabilité et de Gestion et le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. Pour ma part, j’en suis au premier et dans le cadre de la validation de L’UV 13 un stage de deux mois dans un cabinet comptable ou dans les services comptables et financiers d’une entreprise est exigé en vue de la réalisation d’un rapport. J’ai profité du fait de travailler dans un cabinet d’expertise comptable de la place pour élaborer ce document. Le thème choisit est : les régimes de la TVA, cas d’une petite

Charles de Foucauld S5 Rapport de stage Du 16 au 20 juin Sommaire L’entreprise: Partner Formation L’école ISITECH Le centre de formation professionnelle Partner formation Ce que j’ai pu faire au long de cette semaine Conclusion L’entreprise: Partner Formation PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Nom de la

2 L’organigramme de la société…………………………………………………. 3 Description d’un thème comptable : la paie………………………………….. 4.5.6.7 Analyse ………………………………………………....................................... 8 Conclusion ………………………………………………….............................. 9 Remerciements …………………………………………………........................ 10 INTRODUCTION J’ai effectuée mon stage du 3 octobre au 25 novembre 2011 dans l’entreprise …….. qui est située à …... Son activité principale

m’ont aidé durant mon stage au sein de l’hôtel Delano, mes tuteurs de stage dans l’hôtel, pour m’avoir suivi tout en long de mon stage, et les chefs de services ainsi l’ensemble des employés de l’hôtel pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer et pour l’intérêt qu’ils ont accordé à mon stage, ainsi pour leur serviabilité, et chaleureux accueil au cours de ces deux mois. Introduction Le rapport ci-présent, va résumer le travail qu’on a effectué lors de ce stage, d’une durée de deux

SOCIALE…………………………..16 LOGICIEL « COMPTA BAC »…………………………………………………….18 LA CREATION DE LA SOCIETE…………………………………………………19. CONCLUSION…………………………………………………………………….22 ANNEXES…………………………………………………………………………… Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur ABDELHAMID KANTARI qui participe vraiment dans la domaine professionnel , de former des jeunes comptables capables et compétents , et de les proposés sur la marché et pour m’avoir

smic). L’existence d’un salaire minimal fait débat : pour les un il est responsable du chômage car le minimum est trop important pour créer des petits boulots, pour les autres au-delà de son rôle social, l’existence en France d’un smic élevé (par rapport à d’autres pays) est une explication à la haute productivité de la main d’œuvre française. Le salaire ne peut pas être inférieur au smic mais ne peut pas être non plus inférieur aux minimaux prévus par les conventions collectives ou les accords collectifs

humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières

département commercial, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ma période de stage. Aussi, j’exprime ma profonde reconnaissance et mon estime envers mon encadrant de stage Mme FOSSORIER Marion, pour ses conseils judicieux et pertinents qui m’ont étaient utiles au long du stage et qui m’ont énormément aidé pour réaliser mon rapport de stage. Enfin, je remercie le corps enseignant à HEEC Marrakech pour tous les efforts qu’il ne cesse de déployer pour que cet

Année universitaire  : 2007 / 2008 1 Remerciement Tout d’abord je tiens à présenter mon grand dévouement et mes remerciements les plus chaleureux à tous ceux qui m’ont donné un grand coup de main dans l’élaboration de mon rapport. En effet je remercie infiniment tous les gents, et tous les responsables de l’établissement de formation SIDI MOUMEN, et surtout mes formateurs qui ont m’aidé et m’informé toute la durée de formation. Je remercie également tous les

Introduction Générale I/ Définition et Historique du droit du travail - Définition : Le droit du travail peut être défini comme étant l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné c'est-à-dire, le droit qui régis les rapports entre les employeurs qui font travailler et les salariés qui travaillent pour eux. Le travail qui est pris en compte par le droit du travail est une activité subordonnée. Les individus qui exercent des activités pour leur propre compte se