Rapport De Stage Les Congés Payés

liberté d’expression, le droit de vote et la protection sociale par exemple. Mais être citoyen, c’est aussi, et dans l’intérêt de tous, être responsable et respecter ses devoirs envers la société. 2.les droits liés au travail Elle gère tous les rapports entre les employés et les employeurs. Elle comprend: a) Contrat de travail b) Le temps de travail c) La vie au travail d) Les indemnités de licenciement, démission, chômage, retraite a) Contrat de travail Un contrat de travail est une convention

professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par remercier ceux qui m’ont permis de beaucoup apprendre au cours de ce stage, et aussi ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable sur le plan relationnel. Je remercie les responsables du cabinet CER France Somme notamment Madame Martine MESUREUR (Directrice d’agence AGC Boves) et Madame Stéphanie Lallemand (Directrice Adjointe) qui ont accepté ma demande de stage au sein de leur cabinet. Je remercie

Rapport de stage en entreprise du 14 au 18 décembre 2009 présenté par Benoit du Rey François entreprise CT2.i 3 av Jules Cantini 13006 MARSEILLE 6 responsable de stage Calistri Isabelle responsable service gestion Présentation de l'entreprise 1 - Caractéristiques de l'entreprise {draw:frame} Mon emploie du temps 1-bis Situation géographique de l’entreprise {draw:frame} L'agence CT2i se trouve en plein cœur de Marseille, un endroit passage

        Ordre des Experts Comptables de Tunisie            RAPPORT DE STAGE DU 1ER SEMESTRE 2007        Intitulé          LE RAPPORT DU CAC SUR L’EFFICACITE DU SYSTEME   DE CONTROLE INTERNE            Réalisé par :  Maître de stage         : Mr  Ahmed  MANSOUR  M A M   Mr Khalil SABBAGH  Contrôleur de stage : Mr Hichem TABOUBI  M                                                                                      TABLE DES MATIERES      INTRODUCTION .............

ABSENCES OU CONGES A L'INITIATIVE DE L'EMPLOYEUR ABSENCES OU CONGES CONCERNES DUREE DE L'ABSENCES OU DU CONGE CONDITIONS D'OUVERTURE DU DROIT A L'ABSENCE OU AU CONGE MAINTIEN DE LA REMUNERATION OUVERTURE DU DROIT A CONGES PAYES FORMALITES POSSIBILITE DE REFUS OU DE REPORT DE L'EMPLOYEUR CHOMAGE PARTIEL En fonction de l'etat financier de l'entreprise 30 jrs ouvrables /an Concerne les salariés d'une entreprise en difficulté due à la conjoncture éco, approvisionnement en matière 1ere

Julie BARBIER 2ème année Promotion 2017 GMO RAPPORT DE STAGE CLINIQUE LES OLIVIERS - CLINEA SECTEUR D’ACTIVITÉ : Service médical privé Mission : ressources humaines et accueil TUTEUR ENSEIGNANT : Mme Valérie LEE DÉPARTEMENT GEA DE DRAGUIGNAN IUT/Université de Toulon 2 3 4 Remerciements Je souhaite remercier, dans un premier temps, Madame Carine DUSSART, Directrice d’exploitation, pour m’avoir permis d’obtenir un stage au sein de la clinique de Callas, dans le service

Avant Propos Je tiens à remercier toute personne qui m’a permis de réaliser ce stage (au sein de l’établissement TIMOUYASSE ; dépositaire de Butagaz) et qui m’a aidé à élaborer ce rapport de stage que je considère riche et intéressant, le tout en conciliant rigueur et bonne humeur : * Mme Amina TIMOUYASSE, sans elle je n’aurais pu effectuer ce stage au sein de cette structure (entreprise familiale) et qui m’a accompagné tout au long de ces 6 semaines, * Toute l’équipe de l’établissement

Chap 3 : Assurer le suivi des congés - Gérer les absences 1- Le positionnement de l’assistant(e) de manager 1- LORS DE LA PRISE DE FONCTION Lorsque l’assistant(e) de manager entre dans un service relatif aux ressources humaines, il (elle) doit aussitôt mettre ses connaissances à jour en matière de droit du travail. Cette branche du droit subit de nombreuses modifications. Elle est aussi complexe car outre les sources législatives et réglementaires, il existe des sources conventionnelles

de l’essai pour les cadres est de 4 mois renouvelable 1 fois. Elle peut être réduite contractuellement. Certaines périodes travaillées peuvent être imputées sur la période d’essai et la réduire d’autant. Par exemple, à l’issue d’un stage de fin d’étude, la durée du stage est déduite de la période d’essai sans pouvoir toute fois la réduire de plus de la moitié sauf accord particulier. A l’expiration d’un contrat de CDD et à la fin d’une mission d’intérim, la durée est réduite sans limitation. L’essai

INTRODUCTION : Dans le cadre de mes études de BTS CGO, j'ai effectué un stage de onze semaines, qui s'est déroulé dans trois entreprises différente. Dans le rapport de stage que je vous présente, j'aborderai dans une première partie la présentation des différentes entreprises, puis dans une seconde partie, les différentes tâches qui m'ont été confiées. Je vais donc commencer par la présentation des entreprises dans lesquelles j'ai effectué mes stages, elles sont au nombre de trois. Pour