Rapport De Stage Mécanique Auto

 Rapport de stage d’observation effectué à la BMCE BANK Centre d'Affaires Rabat Année Universitaire 2013/2014 3ème Année Encadré par : Mr MESSAOUDI Réalisé par : ISMAILI Hani TABLE DES MATIÈRES REMERCIEMENTS ……………………………………………………………………….4 INTRODUCTION …………………………………………………………………………5 CHAPITRE 1 : PRÉSENTATION GROUPE BMCE-BANK……………………….6 1.1 HISTORIQUE ……………………………………………………………..………6 1.2 CHRONOLOGIE DES

uniquement dans les liens pointant sur cette page : differentes accueil dictionnaires articles jurisprudence fiches textes Conférence du Stage Formes nouvelles de la délinquance juvénile par Maître Jean HOCQUET Avocat à la Cour de Nancy RENTREE SOLENNELLE DE LA CONFERENCE DU STAGE 9 janvier 1960 « ...Votre siècle, c'est le siècle de l'Enfance mieux comprise et mieux protégée... » C'est ainsi que, dans son discours de rentrée, M. le Procureur Général

privilégiée , qui lui permet de formuler des décisions et des stratégies pour son unité Autorité : capacité reconnue par l’institution d’exercer un pouvoir Jean Bretin 5 24/11/2008 Sommaire de la partie I ► ► ► ► Se positionner par rapport aux valeurs de l’entreprise et au monde du travail ( questionnaire) Identifier son style d’autorité et réfléchir à ses pratiques managériales ( questionnaire et test ) Construire son identité de leader. Apport conceptuel : impact et efficacité des

employés, des cadres, et des professions libérales (voir notes : catégories sociaux professionnelles). Cependant cette situation peut s’inverser, puisque la Crise Economique que nous subissons pousse de nombreux jeunes à créer leur propre emploi (auto-entrepreneur) à devenir artisan, c’est parfois même le cas d’adultes plus âgés qui rejettent les conditions de vie et le stress, liés à leurs situations d’employés ou de cadres. L’accès aux études supérieures et définition du niveau d’études demandé

Qualité Câblage électrique Informatique de commande Pratique du métier (Stage 1) Installation d’équipements et régulation Intégration des cartes électroniques Contrôle des systèmes avioniques Animation d’équipes Etude et conception Anglais professionnel Traçabilité et suivi des opérations Gestion des projets de production Gestion des aléas de production Gestion la maintenance Recherche d’emploi Intégration dans le marché du travail (Stage 2) TOTAL VH * Unités 30 30 60 60 45 45 90 45 60 45 60 45 30 60

de ce rapport de stage, et pour m’avoir encouragée sur les choix de mon projet professionnel. Je tiens également à remercier toute l’équipe du département de gestion des Ressources Humaines : qui m’ont permis de devenir opérationnelle et d’acquérir des connaissances dans un domaine très spécialisé : le recrutement. Ils se sont montrés très à l’écoute, pédagogues et compréhensifs. Ils ont toujours répondu aux questions que je me posais. Leur bonne humeur quotidienne a rendu ce stage très agréable

cette compétition, qui a connu la participation de treize écoles d’ingénieurs, d’universités et d’établissements d’enseignement supérieur, quatre équipes ont été désignées par le jury. Il s’agit de l’École nationale supérieure d’électricité et de mécanique de Casablanca (ENSEM) qui s’est positionnée en tête de classement grâce à son projet «ENSEM Solar Team», suivie de la Faculté des sciences et techniques de Tanger (FST Tanger) en 2e position avec son projet «Solar ORCAR», la FST Settat et l’École

HOGEDEZ Anthony Licence Commercialisation de Biens et Services Interentreprises STAGE EN ENTREPRISE : Comment améliorer l’efficacité commerciale, récemment mise en place sur le terrain ? ANNÉE UNIVERSITAIRE 2013-2014 SOMMAIRE REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 5 I) Présentation de l’entreprise 6 A) Présentation générale 6 B) Quelques chiffres clefs : 6 C) Un savoir-faire au service du client 7 D) Analyse du marché 12 II) Mise en place d’actions commerciales et marketing 15 A) Qualification

des caractéristiques s’y rattachant. Ceci va vous permettre une première sélection parmi les C.V disponibles et ne retenir que celui ou ceux qui correspondent à la description du poste. * D’autre part car elle permet une auto-sélection de la part du candidat. Cette auto -sélection rendue possible par une meilleure connaissance du poste et qui va lui permettre de savoir si le poste proposé lui convient ou non. 5 grandes rubriques : * L’entreprise : Repérage du poste à pourvoir et de

en charge, et c’est pourquoi il me paraît important d’aborder ce sujet. Dupont Emilien IFSI Caen 1 Formulation question de départ 1.1 Constats  Constat N°1 Je suis étudiant en 2éme année et cette situation se passe lors de mon 4éme stage que je réalise de nuit, dans un service d’ORL. Il est 23h, l’infirmière, l’aide soignante et moi sommes dans la salle de pause et attendons une dame de 55 ans, mutée des urgences de Falaise pour épistaxis récidivant. Je demande à l’infirmière si