Rapport De Stage Nissan

socialement responsable soit devenir une composante de la stratégie des entreprises. M. Porter (2003) Mais Windows dressing (ex: total) b) La mise en œuvre d’une politique citoyenne * De la part de l’entreprise: direction éthique, charte éthique, rapport responsabilité sociétale, tableau de bord sociétaux (ex: Danone Way Ahead) * De la part de l’Etat: droit, fiscalité (taxe de carbone), etc. * De façon contractuelle: norme ISO (ISO 14000, ISO 26000 norme sur l’entreprise qui accepte de prendre

stimulation des sens, une relation plus intimiste est créée entre l’enseigne et le consommateur. L’intérêt d’investir dans le marketing sensoriel est donc évident quelque soit le secteur ou le domaine d’activité. Compte tenu de mon domaine d’étude et du stage que j’ai effectué, j’ai décidé de porter cette analyse sur le secteur de la grande distribution. En effet, les enseignes de la grande distribution ont vite compris l’intérêt de cette discipline et l’ont rapidement mise en œuvre. Afin de traiter

| | | |bénéfice net ajusté de 214 millions d'euros, | | | | |en hausse de 44% par rapport aux résultats | | | | |recalculés de 2007. Le bénéfice net annuel | | | |

communication interne connaissent une évolution croissante. Au début des années 90, les séminaires, les « incentives d'action et d'aventure » étaient particulièrement appréciés, toujours en avance, les américains étaient très amateurs de ce type de stage de motivation ou team-building. Cependant la communication événementielle interne est en léger déclin vers la fin du 20e siècle. Il faut alors attendre l'automne 1996, période durant laquelle les entreprises françaises se lancent dans l'intranet, pour

métiers. Il est donc nécessaire d’élaborer un « profil de poste » ou «  emploi-type » qui doit être rapproché de la description de poste afin de constater les évolutions dans le poste puis d’analyser les écarts. Ces dernières années, les évolutions par rapport aux nouvelles technologies ont ainsi pu être identifiées sur l’ensemble des postes. Dans cette présente section, on va analyser la démarche de mise en place d’une GPEC, ainsi que ses méthodes et outils. 1- Démarche de mise en place de la GPEC

17 Sujet S 1 Synthèse de dossier PASSE RELLE 18 Document 1 La consommation d’ecstasy progresse massivement en France L’Observatoire français des drogues et des toxicomanies (OFDT) a rendu public jeudi 14 octobre, un rapport consacré à la consommation, en France, de l’ecstasy et de ses dérivés psychotropes ainsi qu’à celle des nouvelles amphétamines et autres drogues de synthèse. Fruit d’une approche ethnographique originale coordonnée par le docteur Rodolphe Ingold

dossier 17 Sujet Synthèse de dossier S Sujet S PASSE RELLE Document 1 La consommation d’ecstasy progresse massivement en France L’Observatoire français des drogues et des toxicomanies (OFDT) a rendu public jeudi 14 octobre, un rapport consacré à la consommation, en France, de l’ecstasy et de ses dérivés psychotropes ainsi qu’à celle des nouvelles amphétamines et autres drogues de synthèse. Fruit d’une approche ethnographique originale coordonnée par le docteur Rodolphe Ingold,

des enfants touchés. « Chaque situation signalée est unique et complexe, explique Maryse Davreux, directrice du Centre jeunesse de la Montérégie. Il est essentiel que les parents se sentent concernés. » Reconnaissant l’augmenta- tion des cas rapportés et la stabilité de la proportion de ceux retenus pour un traitement de la part de la DPJ, Mme Davreux affirme que l’association des centres jeunesse du Québec regarde de près le dossier. « Il y a une mobilisation de tous les acteurs, souligne-t-elle

(entreprise que j’évoquerai à nouveau dans un instant), appelle la « différenciation »… Le management, c’est un peu comme le vélo, il faut le pratiquer pour l’apprendre et pour en comprendre les principales subtilités. On peut apprendre en classe ou en stage la comptabilité et le calcul… Mais c’est dans la cour de récréation et dans la pratique des © Groupe Eyrolles Introduction 5 sports collectifs qu’on a les meilleures chances d’apprendre les règles du management. Dis autrement : ce n’est

2009 Le point de vue de Gontran Lejeune, Président national du CJD économiquement plus raisonnable ? À l’étage salarial, on fait face à plusieurs problèmes. L’explosion des inégalités entre très hauts et très bas salaires, que souligne le rapport Cotis, relève plus d’un défaut de régulation interne au système salarial que du partage des richesses en soi. Une certaine catégorie de salariés, jouant sur les lois du marché, a su se « survendre » au détriment des autres catégories, en se prétendant