Rapport De Stage Notaire

conservation foncière joue sur le raccourcissement du circuit. A cette fin, la nouvelle loi prévoit que des huissiers soient placés dans chacune des agences de la conservation foncière que compte le Royaume. Ces huissiers sont chargés de tous les rapports de la conservation foncière avec les collectivités locales et le ministère de la justice. Et ils devraient veiller notamment au respect des délais imposés par la loi (voir encadré). Le second grand apport de cette nouvelle loi concerne la procédure

mon rapport de stage. De même, je remercie Monsieur M. Temsamani de m’avoir accueillie dans son entreprise afin de me permettre de parfaire mes connaissances, ainsi que tous les membres du personnel de la fiduciaire TM-COMPTA pour leur patience et l’aide dont ils m’ont fait part tout au long de mon stage. Enfin, je remercie toute ma famille pour l’encadrement qu’ils m’ont apporté et plus particulièrement Monsieur H. ASSABBAN sans qui, il ne m’aurait pas été permis d’effectuer mon stage au sein

Thomas GALLAND 3°2 Rapport de stage en cabinet d’avocats BREDIN PRAT Institut NOTRE-DAME à MEUDON Année 2011/2012 SOMMAIRE Introduction et remerciements I L’entreprise 1/ La localisation 2/ La structure II Mon activité 1/ Une journée type 2/ Activités accomplies 3/ Intérêts découverts III Le métier d’avocat 1/ Les études 2/ Les différents droits 3/ Les activités IV Bilan REMERCIEMENTS Je

challenge assurance…………………………………..…12 * Service production…………………………..……..………12-13-14-15 * Service groupe maladie…………………………………………..……16 * Service sinistre………………………..……………………...……16-17 Conclusion……………………………………………………………….……18 Le stage est le moment opportun pour confronter les connaissances théoriques à la réalité pratique, c’est une porte ouverte pour l’apprentissage, le perfectionnement et l’amélioration des capacités  professionnelles.   Autrement dit c’est l’occasion

Rapport du stage d’initiation Ecole supérieure de technologie de salé Département :technique de management Spécialité : technique de management L’établissement d’accueil : WAFACASH La durée : 1mois Réalisé par :  Asmae Moudene Les membres du jury :  Mm youssefi  Mr nejjar Promotion 2012/2013 RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Dédicaces Louange à Dieu seul, Que le salut et la paix soient sur l'envoyé du Dieu, sa famille et ses compagnons. Je dédie ce modeste Travail A

sentiments pour eux. A mes enseignants pour leur patience et leur soutien, à mes amis pour leur encouragement, au personnel de la CDG et à toutes les personnes qui ont contribué à ma formation, ainsi à tous qui me sont chers. Au terme de ce stage, Je tiens à remercier La CDG, pour m’avoir accueilli en cette année de formation qui m’a permit de découvrir, apprendre, construire, me passionner pour ce secteur. Merci pour la confiance qui m’a été accordée. Ils se sont révélés autant d’occasions

BEP hôtellerie mais je me suis aperçu que cette branche ne me correspondais pas et que j’été attiré par le contact avec la clientèle, c’est donc pour cela que je me suis réorienté dans le secteur de l’immobilier. J’ai réalisé une spécialisation par stage avec une formation poussée Et j’ai donc effectué 6 ans de cadre supérieur dans ce secteur. -Notre activité se résume uniquement à la transaction de biens immobiliers. -J’ai créée mon entreprise en 2005 à Bastia -L’entreprise se compose d’un seul

III. La filiation. IV. Le mariage. V. Régimes matrimoniaux. VI. Le divorce. VII. Les incapables. 1ère partie : Introduction générale du droit : I. Notion du droit par rapport à la morale : Droit : règle les rapports des gens, de la collectivité au moyen d’une contrainte. Exemple : application d’une loi suivie d’une sanction juridique si non respectée. Morale : oblige à bien agir face à la société. Les règles de

Travaux parlementaires > Rapports > Rapports d'information | [pic][pic][pic] LES 40 RECOMMANDATIONS DE LA MISSION I. LES MAGISTRATS Recommandation n° 1 : Favoriser la diversification du recrutement des magistrats. - développer l'intégration directe des magistrats ; - instituer une indemnité spécifique au profit des candidats à l'intégration directe issus du secteur privé ayant accompli leur stage et attendant la décision

Merheb, les deux partenaires avaient confié à un cabinet de conseillers en gestion le mandat de préparer un plan de restructuration de l’entreprise. Cependant, la mort de Khaled eut pour effet de déplacer l’ordre des priorités administratives et le rapport fut laissé de côté. M. Saad, président-directeur général, s’occupait surtout des aspects principaux de la gestion et négociait lui-même les contrats de vente, sachant que la qualité des relations avec les clients était essentielle à la prospérité