Rapport De Stage Opc

Rapport annuel OCP 2010 Sa Majesté le Roi Mohammed VI. Le mot du Président O CP fête cette année son 90e anniversaire. 90 ans d’une histoire riche de succès dont, à OCP, nous sommes tous fiers. L’année 2010 a été bien lotie de ce point de vue. S uccès nationaux, tout d’abord. Nous sommes fiers de contribuer à la richesse et au bien-être de notre pays. Par nos exportations, qui ont fortement progressé cette année. Par notre implication, en tant qu’entreprise citoyenne, auprès des

et du Mené sur lesquels je travaille et qui me permettent de rentrer dans le détail des territoires. C’est un travail, d’entretiens, d’inventaire et d’observation que je confronte à d’autres réalités rencontrées sur de nombreuses études et autres rapports sur la culture dans les territoires qu’il est impossible de lister ici mais qui sont légendées en annexes lorsqu’elles sont citées. La lecture de certains ouvrages clés a été nécessaire et salutaire comme ceux de Michel Duvigneau « Art, culture

Royaume du Maroc Le Chef du Gouvernement Conseil de la Concurrence Conseil de la Concurrence Rapport annuel 2013 Article 166 de la Constitution : Le Conseil de la Concurrence est une institution indépendante chargée, dans le cadre de l’organisation d’une concurrence libre et loyale, d’assurer la transparence et l’équité dans les relations économiques, notamment à travers l’analyse et la régulation de la concurrence sur les marchés, le contrôle des pratiques anticoncurrentielles, des pratiques

Etude de structure d’éléments principaux du Musée des Civilisations de l’Europe et de la Méditerranée (fondations, poteaux arborescents) RAPPORT PROJET DE FIN D’ETUDES Auteur : NICOLAS Florence, élève ingénieur de 5ème année INSA Strasbourg, Spécialité génie civil, Option Construction Responsable du projet : PORTELATINE Jacques Ingénieur Arts et Métiers, diplômé du C.H.E.B.A.P. P.D.G. du bureau d’études S.I.C.A. Tuteur de l’entreprise : GUENDOUZ Karine Ingénieur de l’ISBA, bureau d’études S

Bilans & Rapports Conditions de travail Bilan 2011 CONDITIONS DE TRAVAIL Bilan 2011 Conseil d’orientation sur les conditions de travail Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé Direction générale du travail La présente publication est une édition hors commerce, strictement réservée aux membres du Conseil d’orientation sur les conditions de travail et aux agents du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Conception et rédaction Direction générale du travail

constitué de nos clients et de nos candidats au niveau national. Une nouveauté cette année : nous avons indiqué au sein de nos grilles de rémunération, une « flèche de tendance » qui vous renseignera sur l’évolution globale de chaque secteur par rapport à l’année précédente. Dans un souci d’optimiser la pertinence de notre analyse, les différences de rémunération entre l’Ile-de-France et les régions ont été intégrées. Nous avons mis en exergue pour chaque métier, les salaires pratiqués selon les

Sous réserve des règles spécifiques applicables aux actions résultant d'une fusion ou d'une scission, toutes les autres actions sont des actions d'apport. Action de préférence Action donnant un avantage particulier à son détenteur par rapport aux actions classiques. On trouve dans cette catégorie les actions à dividende prioritaire, les actions à droit de vote double ainsi que toutes autres actions donnant droit à un avantage que peut émettre l'entreprise. L'émission de ce type d'actions

que pour les dépenses relatives à des travaux effectués à une habitation dont la première occupation précède d’au moins 5 ans le début des travaux. Les dépenses sont réparties entre conjoints en fonction du revenu imposable de chaque conjoint par rapport à la somme des revenus imposables des deux. B. Maisons à faibles consommation d’énergie Les maisons passives bénéficiaient déjà d’une réduction d’impôt. Il s’agit de maisons extrêmement bien isolées, ce qui permet de réduire fortement la consommation

Stage de fin de formation effectu Renault du 1 Janvier au 29 Fvrier 2012 Ralis par Mlle NAJWA KASSABEncadr par Mlle El KRIMI 2011/2012  Remerciement Introduction gnrale6 Premire Partie Identification de lEts Hakam frres Prsentation de la socit ..8 Historique Fiche didentit Secteur dactivit11 Laspect organisationnel Organisation gnral de la socit ..12 Atelier.. Description du service commercial La rception le secrtariat aprs vente Le secrtariat aprs vente Les units de travaux Service

500 € - F 4 : 177/785 m2 : 199 000 € - F5 : 135/810 m2 : 222 000 € F6 : 210/929 m2 : 299 000 € St-Pierre Ch. Diagonale - T. 400 m2 env. U3 - COS 0,60 105 000 € Les 400 - T. 2 133 m2 - zone U3 - maison 86 m2 320 000 € Appt 19 m2 Central Fac bon rapport loc 53 000 € Le Tampon Prox. université Sur axe principal - T. 402 m2 125 000 € Ch Hermitage T 500 m2 105 000 € Etang-Salé-les-Hauts T. env. 500 m2 (Pied des Roches) - zone NAU 135 000 € Villa 140 m2 env. - T. 417 m2 281 900 € Rivière St-Louis T.