Rapport De Stage Pole Emploi

➢Présentation : A la suite de mon expérience saisonnière en tant que secrétaire sociaux médical en 2012, j’ai souhaité me rediriger vers une formation d’assistant de service social. Lors de cette première année de formation, j’ai choisi de réaliser mon stage en Centre Médico-social. Ce choix me fut évident. En effet, j'ai souhaité retourner « à la source » de mon souhait d’exercer le métier d’assistant de service social. Un Centre Médico-Social est un lieu regroupant des professionnels de plusieurs métiers

500 de chômeurs. La France se différencie des autres pays de l'organisation de coopération et de développement économique par un taux de chômage qui se stabilise au dessus de 8 % depuis les années 80. Le sous-emploi persistant dans l'économie française pose un problème majeur. Le sous-emploi qui a des causes multiples comme la conjoncture économique non favorable, la faible croissance économique ou encore les réformes du marché pose problèmes dans le financement de la protection sociale mais aussi

pouvant contribuer à la réalisation de ses missions. Pour ce qui est du champ de l'insertion professionnelle ces acteurs sont par exemple : les services municipaux (espace jeunes, maison de quartier, centre social), la communauté d'agglomération, le Pôle Emploi, les Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE). En tant que conseillère en économie sociale et familiale sur la commune de X et au-delà de mes missions d'accueil et de conseil, je travaille plus particulièrement la question de l'insertion

Votre nom Session 2011 BTS Assistant de gestion de PME - PMI SOMMAIRE Certificats de stage P 3 à 5 P 6 à 13 Gestion de la relation avec la clientèle Fiche de situation 1 Réclamation d’un client concernant une facture P 6 et 7  Tâche T13.1 : accueil, information et conseils  Tâche T13.2 : traitement et suivi des réclamations  Fiche de situation 2 Facturation client et enregistremen t comptable P 8 et 9  Tâche T12.4 : facturation et suivi des règlements et des relances

« garantir un travail pour tous ». * Constitution de 1946 : affirme que chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. * Loi pour l’égalité des chances du 30 Mars 2006 : l’état doit permettre à chacun d’exercer un emploi, ou au moins au plus grand nombre et remédier à la précarité. * 13 février 2008 : fusion UNEDIC + ANPE = Pôle Emploi : guichet unique. PE est une personne morale de droit privé poursuivant une mission de service public, financé par l’état et l’Unedic

permettre l’évolution de nos collaborateurs dans le cadre d‘un programme de bien-être au travail que nous avons intitulé « Wellbeing@work ». Enfin, et même si cela est une évidence à nos yeux, je crois néanmoins utile de souligner que nos offres de stage concernent aussi les étudiants en situation de handicap. Jean-Michel Estrade Directeur des Ressources Humaines, France Atos 3 Atos c’est 8,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires 77 100 business technologists 52 pays 60 000 ingénieurs Le partenaire

en faveur de JD handicapés Actions en faveur de JD allocataires du RMI puis bénéficiaires du RSA (à partir de juin 2009) Actions de « Parrainage vers l'emploi » générales Autres actions en faveur de l’emploi Sous total accompagnement Prestations Pôle Emploi (Cibles, BCA, STR, etc.) Prestations « Jeunes Diplômés Demandeurs d’Emploi de longue durée » Prestations Contrat d'autonomie (Bouches du Rhône, Eure et Loire, Haute-Garonne, Gard, Haut-Rhin) Sous total prestations Total Nombre de jeunes 1 048

Professionnels P.5 • Fiche de poste P.5 6. Les activités durant le stage P.6-7 • Description des activités réalisées ou observées P.6-7 7. Activité à analyser P.8 à 10 • Description et analyse de l’activité P.8-9 • Bilan P.10 8. Conclusion P.11 9. Glossaire P.11 10. Annexes 1. Nouvelles demandes 2. Dossier APA Introduction J’ai voulu faire mon stage dans un Centre Départemental d’Action Sociale, afin d’observer un métier

Avant d’aborder cette expérience professionnelle, nous aimerons bien commencer ce rapport de stage par des remerciements. Nous tenons à remercier tous ceux qui ont donné la peine de nous prêter la main forte pour réaliser notre stage dans les meilleurs conditions et leur exprimer nos sincères sentiments de gratitude et de reconnaissance pour les efforts qu’ils ont fourni pout nous offrir une formation

particulier des compétences qui la concerne. Pour cela elle doit conclure des partenariats avec le pole emplois, cabinet de recrutement, ou des établissements scolaires. -la prospection ; en interne elle repose sur la communication (affichage, journal, intranet, fiche d’évaluation). En externe on peut utiliser les candidatures spontanées, les associations d’ancien élèves, internet, pole emplois, annonces… . -recueil des candidatures ; collecte. -sélection ; négociation ; en France les méthodes