Rapport De Stage Pole Emploi

Rapport de stage de conception Essai d’audit social Chapitre 1 : METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL La méthodologie de l’audit social prend en compte la spécificité du domaine étudié. La démarche de l’auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit. 1.1 Caractéristiques de l’audit social : La spécificité de l’audit social a émergé progressivement en se différenciant de l’audit général et financier par le domaine étudié et les attentes

Le pôle est lui-même divisé en 3, la DPEJ, la DPMI et la DASO. C’est au service de la DASO que travaillent les assistantes sociales (AS). Les services sociaux départementaux sont régis par plusieurs lois importantes, tout d’abord, il est nécessaire de rappeler

partenaires au regard de cette situation ? 10 2 Approche critique du partenariat 13 Conclusion 15 Introduction Ce dossier vise à repérer et à analyser le travail en partenariat et en réseau mis en place dans mon actuel terrain de stage, à savoir la Maison Matisse. Ce stage apparaît pour moi à la mi-formation, et j’ai pu, lors de mes observations, m’appuyer sur mes précédentes expériences au cours de la formation pour appréhender au mieux la construction de ce dossier. Etant en contrat d’apprentissage

1- Objectif du stage Aujourd’hui, le Maroc s’inscrit dans la nouvelle économie mondiale, celle du marché. Ainsi, tout étudiant, futur acteur économique, doit non seulement s’adapter à la modernisation des systèmes économiques que notre pays connait, mais aussi saisir les différents aspects du globe où l’entreprise n’est plus considérée autant qu’une entité productrice uniquement mais autant qu’une organisation qui adhère pleinement a l’économie mondiale fournissant des produits contre un ensemble

AGES Consulting Etude [Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document.] 2011 MESSAOUDI Karima Rapport de stage 01/01/2011 Sommaire Introduction

Marc-Antoine Rapport de stage 2ème année de BTS Electrotechnique Janvier 2009 Rapport De Stage Tuteur de stage : Bruno Touzeau Chef De Service Adjoint Travaux - Activités De Services ETDE 23 rue Mickaël Faraday 78180 Montigny Le Bretonneux 1 Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui sont intervenues durant mon mois de stage, tant sur le plan administratif, technique et humain. Il s’agit en premier lieu de Dominique Neel Directeur Des Activités De Services, de mon tuteur de stage Bruno

apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements à Dieu, mes parents et ma famille de m’avoir offert les bonnes conditions pour pouvoir continuer mes études, ceux qui m’ont beaucoup soutenu au cours de ce stage ainsi que ceux qui ont eu la gentillesse de le rendre très profitable. Au terme de ce travail, je tiens à exprimer mes vifs remerciements à :  Mr. A. Haimoud, mon parrain qui m’a assuré de bonnes conditions pour le déroulement de mon stage.  Mr. Idrissi Youssef, pour

STAGE DE 3ème du 20 au 24 février 2012 à PARIS-NORMANDIE Le métier de journaliste Esther 3ème 9 Collège Fontenelle SOMMAIRE INTRODUCTION : p.1 I)STRUCTURE D'ACCUEIL DE MON STAGE : p.1 Le journal « PARIS-NORMANDIE »  1.Présentation : p.1 2.situation géographique : p.1 3.Historique : p.2 4.Activités : p.3 5.Statut et fonctionnement de l'entreprise : p.3 a) Présentation du Groupe Hersant Média : p. 3 b) La place du Paris-Normandie dans le Groupe Hersant

CARRASCO Alexia 1CPT Rapport de stage Lycée professionnel MAGNAN NICE Épreuve E2 – Présentation d’une étude à caractère professionnel ICC Technologie Période de stage : 4 Juin au 30 Juin 2012 Mme ANTONIAZZI L’examen : Baccalauréat professionnel session 2013 1. Présentation de l’entreprise P 2-3 2. Hiérarchie de l’entreprise P 4 3. Présentation du service P 5-6 4. Toutes les tâches effectuées

gare), a réalisé un chiffre d’affaires de 14 millions d’Euros en 2009.. Son résultat, en progression chaque année, lui permet d’assurer son développement, continu depuis sa création, comme le montre l’annexe 1.  Au 1er janvier 2010, l’entreprise emploie 1 780 salariés, qui offrent à près de 10 000 clients une gamme de services à la personne, à travers un réseau de 75 agences réparties sur tout le territoire métropolitain entre 6 régions (Annexe 2).  Les fonctions supports de DOMATOUT sont réunies