Rapport De Stage Pole Emploi

jeunesse, j’ai été malade assez longtemps alors j’ai dû changer d’emploi, enfin bon voilà ! Sinon j’crois bien que j’aurais pu finir par faire mon trou quelque part hein… J’suis pas plus bête qu’un autre. R Hum, Hum… Et dans votre dernier emploi, qu’est-ce qui s’est passé ? Qu’est-ce qui vous est arrivé ? Vous avez été licencié ? Candidat  Ben oui. C’est la maison qui a fait faillite. Remarquez, y’en a qui disent que le patron aurait fait un trou dans la caisse… Moi j’sais pas trop

campagne de recrutement La sélection La décision d’embauche L’intégration A. La préparation du recrutement 1. Les besoins de personnels L’identification des besoins répond au besoin d’adéquation quantitative et qualitative entre les hommes et les emplois. L’adaptation quantitative répond principalement à des problématiques de fluctuations souvent cycliques de l’activité de l’entreprise. On recourt alors à des pratiques de flexibilité quantitative du travail. L’adaptation qualitative répond aux besoins

 We care about cars and we care about you. Assistant commercial au Sale Support d’ARVAL SME-ESVP ST GREGOIRE RENNES Maître de stage : Natacha MONFORT Manager Pôle développement Pierre POUPON - ECOLE SUPERIEUR DE COMMERCE DE LA ROCHELLE Stage de 2ème année BACHELOR BUSINESS – Mars 2015. Sommaire Introduction 1 Présentation d’Arval et de la Location Longue Durée 2 Arval au sein du groupe BNP-Paribas 6 Le marché de la LLD et de la Gestion de parc automobile 6

RAPPORT DE STAGE 2003 DESS Réseaux d’information et document électronique Analyse préalable à la mise en place d’une cellule de veille pour la Maison des Sciences de l’Homme de Dijon Sophie Desbois Sous la direction de Serge Wolikow Directeur de la Maison des Sciences de l’Homme de Dijon Et Omar Larouk, Maître de conférences à l’ENSSIB Résumé : La Maison des Sciences de l’Homme de Dijon souhaite développer son service de documention par la mise en place d’une veille

RONCALLI Léa Rapport de stage de deuxième année Version du 9 novembre 2015 I.R.T.S de Lorraine 201, Avenue Raymond Pinchard 54100 Nancy Sommaire: Introduction L’objectif principal de cette première partie du rapport de stage est de comprendre le fonctionnement de l’institution, ses missions, son territoire et le public visé. Dans le cadre de ma formation j’ai souhaité faire mon premier stage professionnel en

textes à valeur constitutionnelle : On peut citer l’article 1 de la DDCH de 1789 affirmant l’égalité entre les hommes, l’article 2 de la DUDH de 1948 mais aussi le préambule de la Constitution de 1946 « chacun a le droit de travailler et d’obtenir un emploi ». * Il y a des textes communautaires : la directive n°2000/78/CE du 27 novembre 2000 qui pose un principe d’égalité de traitement ; l’article 21 de la Charte des droits fondamentaux de l’UE qui pose le principe de l’interdiction de toute discrimination

Devenir des anciens étudiants de BTS SP3S Rapport d’enquête 91 – 93 Boulevard Léon Blum BP 979 25 022 BESANÇON CEDEX Tél : 03 81 54 77 77 Fax : 03 8154 77 88 www.lyceepergaud.fr Enquête réalisée par les étudiants de BTS SP3S du lycée Louis Pergaud : GUICHENAL Elena VAUCELLE 2012-2013 Anne Sous la responsabilité de Mme Martine DUQUET Mars 2013 SOMMAIRE Contexte ..................................................................................................................................

Projet personnel étudiant Sommaire I) Réflexion personnelle sur l`Université II) Recherche d`emploi A) Secteur public 2) Catégorie A 3) Catégorie B B) Secteur privé 1) Niveau Baccalauréat 2) Niveau Licence 3) Niveau Master III) Curriculum vitae IV) Réflexion personnelle sur les grandes écoles I) Réflexion personnelle sur l`université Le métier de NOTAIRE m’intéresse depuis longtemps

sauf en Italie et au Brésil. 3) Recentrage sur les activités du groupe • 1997 : Nouvelle structure de la direction du groupe. ACCOR devient « ACCOR Casinos ». Création de Carlson Wagon-lit Travel par fusion avec Carlson. 1999 : Acquisition du pôle hôtelier de Vivendi : CGIS. Création de 639 nouveaux hôtels et de Frantour. • 4) Accent mis sur la communication et prise de participations • • • • 2000 : Lancement du site Internet et mise en place d'une communication novatrice. 2001 : Extension

nervosité - appliquer strictement des règles d’hygiènes - travailler seule et en équipe EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 2012 : - 6 semaines de stage à l’entreprise "Boulangerie WITRICH" à Monthureux sur Saône (88) 2011 : - du 19/12 au 31/12 : Employée commerciale au rayon poissonnerie au Centre Leclerc de Contrexéville (88) - 3semaines de stage à l’entreprise "Boulangerie WITRICH" à Monthureux sur Saône - du 01/08 au 27/08 : Employée commerciale au rayon crémerie au Centre Leclerc de Contrexéville