Rapport De Stage Pole Emploi

PLAN DU RAPPORT DE STAGE * Introduction - Le stage de 3éme année : Objectifs du stage et choix de l’entreprise ………………………………….4 * Le Marché du verre au Maroc -Situation internationale ………………………………………………………………………………………..6 -Situation nationale……………………………………………………………………………………………...9 * Présentation de l’entreprise - Activité………………………………………………………………………………………………………….11 -Historique……………………………………………………………………………………………………….11 - Fiches signalétiques………………………………………………………………………………………….12

Chapitre 2 : Analyse et critique personnelle Conclusion Bibliographie Table des matières REMERCIEMENTS : Je tiens à remercier tout d’abord mon directeur M.Diaz Hervé pour son implication dans notre école. Je remercié également mon tuteur de stage M.Porchis qui m’enseigne sur les Ressources Humaines et notamment le recrutement. Ainsi que toutes les personnes qui ont acceptées de répondre à l’ensemble de mes questions pour la rédaction de mon mémoire. Mémoire Les outils de recrutement Problématique

recevoir les ordres d’une femme...Mais la discrimination peut concerner également les hommes dont l’emploi est « traditionnellement féminin », tel que le métier d’infirmière ou bien encore d’institutrice. Discrimination sur l’orientation sexuelle : Emploi et sexualité : A priori, les deux thèmes ne sont pas liés. Les préférences sexuelles sont du domaine privé et n’ont pas à être exprimées en public. Pourtant, la recrudescence des cas portés devant les tribunaux et la quantité de témoignages, montrent

facteurs de production). Population active : regroupe la population active occupée (appelée aussi « population active ayant un emploi ») et les chômeurs. Taux d’activité : le rapport entre le nombre d'actifs (actifs occupés et chômeurs) et l'ensemble de la population correspondante, d’une tranche d’âge. FPE : Sous le terme formes particulières d'emploi, (ou parfois emplois précaires) sont regroupés les contrats d'emploi qui ne sont pas des contrats à durée indéterminée, donc sont des contrats à durée

accordée tout au long du stage, sans oublier sa participation tout au long de ce rapport. Madame BOUKHENAZER, pour m’avoir intégrée rapidement au sein du service de Jeunesse et pour m’avoir accordé toute sa confiance dès mon arrivée dans le service, ainsi que pour le temps qu’elle a consacré tout au long de cette période, à prendre soin de répondre à toutes mes interrogations. Madame KLAÏ, pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport. Ainsi que l’ensemble du

formation, OPP-organismes privés de placement Mission Locale, Pôle Emploi, MDE-Maison de l’Emploi, PLIE-Plan Local pluriannuel pour l’Insertion et l’Emploi, SIAO-Structure d’Insertion par l’Activité Economique (EI-entreprises d’insertion, ETTI-Entreprise de Travail Temporaires d’insertion, AI-Associations Intermédiaires, ACI-Ateliers et Chantiers d’Insertion), Régies de quartier CHRS-Centre d’hébergement et de Réinsertion Sociale, CAP Emploi, Entreprises adaptée, ESAT… Les types d’emplois accessibles

. Rapport de stage Ouvrier Réalisé par : ALOUMAIRI Ghizlane Année universitaire: 2010/2011 Remerciements : Dans un premier temps je remercie toute l’équipe pédagogique de l’université privée de Marrakech et les intervenants professionnels responsables de la formation d’ingénierie et d’innovation pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. C’est pourquoi je tiens à exprimer ma profonde gratitude à toutes les personnes qui ont directement ou indirectement marquées de leur empreinte

.............................27 Illustration des moyens humains......................................................................................................................30 A) Les fonctions en rapport avec l'usager B) fonction en rapport avec le technique C) fonction en rapport avec les équipes et l'environnement Illustration des méthodes...................................................................................................................................36 L'évaluation

n'en a pas vraiment besoin car elle s'occupe de tous les Pôles Emploi de Gironde et autres département voisins . Combien de devis fait elle pour une affaire conclue ? Elle n'en fait qu’un mais quelque fois des clients changent d'avis et rajoute de nouveaux travaux alors dans ce cas , le patron fait 2 voir 3 devis  supplémentaires . Comment est le carnet de commande ? Le carnet de commande était bien rempli lors de mon stage mais le patron m’a dit qu' à cause de la crise il y avait des

Rapport d’activité Stage effectué dans le Groupe Ludéric chez Komerezo en tant que chargé de production événementiel dans le secteur Communication Multimédia, orienté Sport. [pic] [pic] MME 4 Remerciements Ce rapport d’activité a été rédigé dans le cadre de ma dernière année d’étude au sein de L’IDRAC Paris dans la filière Affaires Internationales. Il fait donc figure d’aboutissement de ma scolarité Mes remerciements s’adressent à toutes les personnes qui m’ont aidé,