Rapport De Stage Ressources Humaines

Master 2 Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) Alternance possible Objectifs de la formation Ce Parcours du Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les

e page 1 juillet 1999 POUR L'AME DE MON TRES CHER PERE QUE LA MORT NE LUI A LAISSE LE TEMPS POUR LIRE LE RAPPORT DE SON FILS. POUR LA FLEURE DE MA VIE,MA MERE DONT LA PATIENCE DE SON CŒUR MANQUE A PLUSIEURS HOMMES Stage d’initiation ENCGT e page 2 juillet 1999 Dédicace Remerciement Avant propos Introduction Partie I présentation générale de la CIOR.................6 Chapitre I : Identification de la CIOR ..............6 Paragraphe1 : historique & évolution ....................

BILEL ZEMZEM RAPPORT DE STAGE Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche scientifique et de la Technologie Direction Générale des études technologiques Institut Supérieur des Etudes Technologiques de Bizerte (De 12 Janvier à 07 Février) Entreprise d’accueil : ATLANTIS VOYAGES : par Elaboré BILEL ZEMZEM Année universitaire : (2008-2009) 1 BILEL ZEMZEM RAPPORT DE STAGE Introduction I. Présentation de l’agence : 1)- Présentation 2)- Fiche technique

première fois l’opportunité d’effectuer un stage. C’est dans une école élémentaire que j’avais choisi de travailler car à l’époque l’enseignement était une voie qui m’attirait. Ce stage fut très enrichissant. Toutefois, cette expérience m’a permis de réaliser combien les contraintes des enseignants étaient nombreuses et que ma personnalité n’était peut être pas suffisamment adéquate avec ce poste. Je tenais à parler de cette anecdote avant d’entamer ce rapport de stage car cette expérience m’a été primordiale

comprendre les motifs, proposer des pistes d'action ; - vous préparer au stage industriel : savoir observer, comprendre, interpréter des situations sociales in situ, en rendre compte dans un rapport écrit. Ce module est conçu comme un moment de préparation au stage industriel de 4 GI. Il en constitue la première étape, la dernière étant celle de la soutenance orale, début octobre 2006. Une séance de préparation au stage est programmée au sein de ce module. METHODOLOGIE : - Travail en groupe

place d'un réseau local avec connexion internet. Cas du CESTIA-2EP par Devaloua Enoch Désiré DOUKOE Centre d'enseignement supérieur des technologies internationales d'Abidjan (CESTIA-2EP) - BTS télécommunication 2007 Dans la categorie: Rapports de stage    Télécharger le fichier original Disponible en mode multipage REMERCIEMENTS ET DEDICACES ................................................2 AVANT PROPOS .........................................................................3 INTRODUCTION

gestion des ressources humaines (GRH) Section 1 : Définition, historique et objectifs de la GRH 1.1. Définition de la gestion des ressources humaines …………………...13  1.2. Historique…………………………………………………………….15 1.3 Les objectifs de la gestion des ressources humaines...………………..19 1.4 Les missions de la gestion des ressources humaines………………… 20  Section 2 : Les principales activités de la GRH 2.1. La gestion prévisionnelle des ressources humaines………………….

1. Introduction : contexte du stage 2. Sommaire. C'est la "vitrine" de votre mémoire. Il reflète le contenu et permet à l'évaluateur de juger votre travil. Numérotez les parties, sections, paragraphes afin d’obtenir une bonne lisibilité. 3. Description de l'entreprise : secteur d'activité, types de services proposés, rapport à la concurrence, organisation interne, etc. Ex : Si vous avez fait un stage dans le service « ressources humaines » de l'entreprise, vous détaillerez la partie consacrée

étudiants: la découverte du monde du travail; la confrontation des techniques enseignées avec les pratiques en vigueur au sein de l’Entreprise; le développement des réflexes d’adaptation; la gestion du stress. En ce qui me concerne j’ai effectué un stage pratique d’un mois à Royal Air Maroc et plus exactement au Service Planification & formation Présentation de la RAM

15 Septembre 2011 Stage au sein de l’hôtel Zalagh kasbah [pic] Endadré par : Monsieur Hafid Hennouni Et Madame Rachida Ouannas Plan du Rapport -Remerciements. -Introduction. PARTIE I - Importance du stage. - Présentation de l’Etablissement d’accueil. - Importance du tourisme pour la ville. - Fiche Technique de l’Etablissement. - Organigramme. - Moyens Humains. - Moyens Techniques