Rapport De Stage Ressources Humaines

RAPPORT DE STAGE STAGES EN ENTREPRISE DU DEPARTEMENT D’INFORMATIQUE ET DE GENIE LOGICIEL GUIDE DE RÉDACTION DU RAPPORT DE STAGE 1) L'IMPORTANCE DU RAPPORT DE STAGE La rédaction du rapport va contribuer à développer vos habiletés de rigueur et de cohérence dans l'organisation et l'expression de la pensée. Le rapport de stage n’est pas une mise par écrit de données (dans le style « copier/coller »). Il doit dépasser ce stade d’information. C’est au contraire, l’expression de vos idées et la

Rapport de stage ST10    Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable

a & Ee P eae . DEPARTEMENT Direction des Ressources Humaines et de la Formation Interne Assistant de direction [ee | DRH Adjoint Carriere | et Paie, Instances et [ contentieux Ore < X| Chargé de veille juridique et contentieux | Mme Hairia MAHADAL DRH Adjoint Recrutement, Formation, Retraite Systeme d'information des RH M. Zaharyou ANFUNLLAH = — 5 Service carriére et Service instances et | z R e paie Comités

Rapport de stage au sein de la filiale : Présenté par : Mlle. Safia Tellal Année Universitaire : 2010 - 2011 Plan Introduction Première partie : La Caisse de De dêpot et de Gestion I – Présentation de la CDG II– Métiers et Filiales Deuxième partie : La Société Générale d’Aménagement Touristique I – Présentation de la SOGATOUR II – Les Hôtels gérés par la SOGATOUR Troisième Partie : Les Tâches effectuées au sein de la société Conclusion Introduction La Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) est

matières……………………………………………………………………………. 2 Résumé………………………………………………………………………………………...4 Introduction :………………………………………………………………………………. …5 Objectifs de l’Etude………………………………………………………………………..…..6 Problématique et Méthodologie………………………………………………………………..7 1ère Partie : Environnement du Stage………………………………………………...8 CHAPITRE 1: CONTROLE DE GESTION: MESURER LA PERFORMANCE, PILOTER LA STRATEGIE.......……................................................................................................……9 A- Définition : 9 B- Mission 9

IV : L’OPTIMISATION DE LA MAINTENANCE • Recommandations de l’optimisation de la maintenance • à la S.I.O.F 65 • Gestion des équipements  65 • Gestion des ressources humaines  66 • Gestion de stock de pièces de rechange  67 • Conclusion 68 REMERCIEMENTS Au terme de notre Projet de Fin d’Etude, nous tenons à exprimer nos remerciements et notre reconnaissance à Mr le

l’entreprise. L’ISTA HH1 a mis sur pied un projet permettant à ses étudiants d’effectuer un stage au sein d’une organisation professionnelle. Bien entendu, les gestionnaires sont tenus de rechercher, trouver, et enfin passer le dit stage pour une période de huit semaines. Une tâche qui n’est pas du tout aisée à accomplir dans le contexte économique national et international. Enfin, une soutenance de stage est prévue afin d’évaluer la capacité de ces derniers à : * s’adapter au milieu professionnel

Banque Populaire Régionale Fès-Taza Rapport de Stage de Fin d’Etudes Le Contrôle de Gestion Bancaire : Du Tableau de Bord de Gestion au Balanced Scorecard Par Hajar Nait Abdellah Ouali Sous la Direction de : M. Lahcen Aourz Dr. Andrew Canterbury BPR Fès-Taza Université Al Akhawayn Juillet-Août 2008 Remerciements : A l’issue de mon stage de fin d’étude, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin

Responsable option Management Licence 2ème année STAPS Université Paris Est Créteil Objectifs du stage pré-professionnel en L2 STAPS option management du sport : « Créer dès la seconde année d’études supérieures un réseau individuel et professionnel, qui en addition des diplômes universitaires, augmentera le potentiel de professionnalisation / d’insertion des étudiants ». L’objectif principal du stage pré-professionnel est de permettre à l’étudiant de s’initier au milieu professionnel dans le

ROYAUME DU MAROC MINISTERE DE LA SANTE DELEGATION PROVINCIALE D’AGADIR IFCS D’AGADIR RAPPORT DE STAGE DU CENTRE DE SANTE Encadrer par : Mr l encadrant …... Réaliser par : ……….. ………. ………… ………… Section : Infirmier(e) polyvalent. Promotion : 2009/2010. Nous adressons nos remerciements à tous nos professeurs qu’ont contribué à notre formation. Également nous présentons nos remerciements à notre encadrant pour son soutien et ses conseils