Rapport De Stage Restauration Gratuit

épistémologiques 3 3. Notre positionnement 4 II. Analyse stratégique 6 1. Présentation des deux enseignes 7 2. Le marché de la restauration en France en 2008 11 3. Le marché du fast-food 15 4. Positionnement de la restauration commerciale 16 5. La segmentation et le ciblage 17 6. Comparaison McDonald’s et Quick 22 7. Evolution du marché de la restauration rapide et les menaces 22 Conclusion 25 III. Etude théorique 26 1. Définition de la culture d’entreprise 27 2. L’émergence

depuis le CA du 2 février 2011 (annexe I) Pour répondre à une demande, il précise que les réserves à l’Avis favorable de la commission de Sécurité sont : - Maintien de l’alimentation électrique de la hotte aspirante (salle de restauration) même après la coupure générale. - A l’internat, améliorer les mécanismes de commande des portes de séparation. L’ordre du jour étant épuisé le proviseur lève la séance à 20h. CHAPITRE et NATURE DE LA QUESTION

html MEMOIRE DE STAGE Présenté pour l’obtention du Master 1 Sciences de l’Information et des systèmes, mention veille technologique et innovation. Site Internet réalisé : www.saint-junien-tourisme.fr Préparé sous la direction de Monsieur Jean-Claude Rocher Vice-président de l’Office de Tourisme de Saint-Junien Présenté par Dimitri Ange NIOSSOBANTOU 1 Remerciements A l’office de tourisme de la commune de Saint-Junien, pour m’avoir permis d’effectuer ce stage au sein de cette structure

importance. QUI EST CONCERNE ? LES DEMANDEURS D’EMPLOI La formation est l’un des moyens prévus pour vous faciliter votre retour à l’emploi. Elle peut être organisée dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier ou dans le cadre d’un stage. SALARIES DU SECTEUR PRIVE Quelles que soient la forme et la durée de votre contrat de travail (hormis le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation), vous pouvez sous conditions vous former en tant que salarié. LES FONCTIONNAIRES

avantages du travail en réseau p16 II] Les conditions favorables p16 III] Un exemple de travail en réseau : le projet « Les scénarios de l’emploi p17 Conclusion de cette 3ème partie p18 Introduction Pendant mon stage pratique à la MJC Picaud, j’ai appris que depuis le 7 novembre 2002, l’employeur (ou chef d’établissement) ayant un ou des salariés doit établir un document unique (DU) d’évaluation des risques professionnels (décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001

pas du tout lieu au arrières pensées et litiges personnels concernant cette donnée de pouvoir ou de surveillance, au contraire il existe une parfaite harmonie et convergence entre les deux pôles. En fait, il a été remarqué durant la période de stage, une chose assez remarquable qui fait que le contrôle de gestion intervient tout au long du processus organisationnel dans le magasin. En effet, ce service est omniprésent dans toutes les opérations et tâches à effectuer, en jouant à chaque fois

26 l. La lettre d’information (news letter) 27 m. Le numéro vert 27 n. Le SMS (short message service) 28 o. Le service consommateurs 28 Partie III. Ce que je propose pour améliorer le service et les prestations 29 1. Le stage au club Med 30 2. Comment améliorer les prestations 30 3. Comment améliorer le service au sein du club 31 CONCLUSION 32 BIBLIOGRAPHIE : 34 REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît

alentours : musées, sites historiques, parc de loisirs, équipements sportifs, festivals, promenades… Le réceptionniste doit se tenir au courant et remettre à jour ses informations (prospectus par exemple). • Information sur les possibilités de restauration (à l'hôtel comme à l'extérieur) et réservation à la demande du client. • Informations sur d'autres sujets comme les moyens de transport, la localisation de commerces, les itinéraires à suivre… • Possibilité de réservation pour des places

société afin de comprendre et satisfaire mieux ses clients. En ce qui concerne mon stage au sein de ce groupe, il a été très fructueux et enrichissant sur tous ses aspects. Lors de la période que j’ai passé à l’usine de Méknés et plus précisément au service commercial, je me suis focalisée surtout sur le coté organisationnel de la nouvelle agence commerciale. J’avais comme mission et projet de ce stage : la proposition, d’une part, d’une nouvelle organisation pour la nouvelle agence, et d’autre

Remerciements I. Synthèse de stage pages 3 à 4 II. Développement Introduction pages 5 à 6 A. Présentation de l’entreprise a. Le groupe EXPOSIUM pages 6 à 10 b. Le salon EUROPAIN SUCRE & CHOCOLAT pages 11 à 12 B. mes différentes missions au sein du Groupe a. mes missions d’ordre commercial pages 15 à 23 b. Mes missions de communication pages 23 à 24 c. Pendant le salon page 25 d. Après le salon Page 26 Recommandations pages 27 à 28 Conclusions pages 29 à 30 Annexes pages 31 à 40 Remerciements