Rapport De Stage Service Du Personnel De La R A D E E S

L’ENTREPRISE : Evaluation de la valeur créée dans une PME à l’issue d’un changement de politique de partage du Surplus de Productivité globale dans l’entreprise GDC Sarl Par CHOUMESSI Emmanuel Mémoire présentée pour l’obtention du diplôme de MSTCF Maîtrise ès Sciences et Techniques Comptables et Financières Au titre de l’année académique 2003 – 2004 Soutenu en 2008 Sous la direction de M. OLOA Florent Dédicaces Je dédie ce travail à toutes les personnes qui m’ont soutenu de près ou de loin depuis

N a t n a n - L a p h o t o c o p i e n o n a u to r is é e e s t u n d él it CHAPITRE 1 Observer les opérations courantes de l'unité c o m m e r c i a l e C o n t e x t e profess ionnel Compétence Gérer les opérations courantes S a v o i r s associés Le cadre légal et réglementaire des opérations de gestion Le cycle d'exploitation Les documents commerciaux Maisons Tendance, enseigne créée il y a plus de 20 ans, est spécialisée dans U C : Maisons Tendance B a r i k A c t

INRIA Rhône-Alpes ZIRST 655 Avenue de l' Europe 38330 Montbonnot Saint Martin IDOUBRAHIM Hamid Département Génie Electrique et Informatique Industrielle 2ème année RAPPORT DE STAGE Réalisation et Documentation d'une Interface de puissance pour un véhicule électrique ANNEE 1997-1998 27 Avril 1998 – 3 Juillet 1998 SOMMAIRE INTRODUCTION ............................................................................................... 4 I- DESCRIPTION DE L’INRIA........................

rôle des membres du cabinet CYB II- Travaux accomplis à l’occasion du stage 2.1 – Intervention préliminaire : Contrôle interne 2.2 - Intervention finale : Contrôle des comptes Partie II: audit des immobilisation dans une société 1- Généralités 1.1 - Définition des immobilisations 1.1.1- Types d’immobilisations et classement comptable 1.1.2- Eléments constitutifs des immobilisations 1.1.3 - Distinction entre immobilisations, stocks et charges a- Stocks : b- Charges : 1.1.4 - Provisions et amortissements

Recherche Science de L'ingénieur Définitions : Science : c'est l'ensemble des connaissances qui se rapporte à un fait, un objet ou un phénomène, qui obéit à des lois, et qui sont vérifiés. Ingénieur : c'est une personne dont les connaissances lui permet d'occuper des fonctions scientifiques ou techniques pour prévoir, créer, diriger certains travaux. Ingénierie : c'est l'étude d'un projet, sous tous ses aspects (économique, financier, social), nécessitant un travail de synthèse.

RAPPORT DE STAGE D’APPROFONDISSEMENT :RAPPORT DE STAGE D’APPROFONDISSEMENT :S O U S L E T H È M E :LA F I N A N C E 2. 0 E T L’ É V O L U T I O N D U S Y S T È M E F I N A N C I E R E T B A N C A I R EC A S D E L A C O N S T I T U T I O N D E I P C C R O W D F U N D I N GTELEGESTIONRéalisé par:OUAHI YOUSSRAFilière : Gestion financière et comptable Année universitaire : 2020/2021Encadré par : M.SOUHAIL BRAHIM, encadrant pédagogique

Introduction________________________________________________ ____________ 6 1.1 1.2 1.3 2. Contexte ___________________________________________________________ 6 Méthodologie et participants ___________________________________________ 6 Format du rapport ___________________________________________________ 7 Stratégies RH__________________________________________________________ _ 8 2.1 2.2 2.3 Stratégies RH _______________________________________________________ 9 Stratégies gouvernementales

Word - 368akilaVF212 A. RACHEDI & N. MEKSEM ISSN 1923-2993 Journal of Academic Finance Vol. 12 N° 1 Spring 2021 La réalité des pratiques d’évaluation de la performance RH en Algérie. Cas de l’entreprise Algérie Télécom Dr Akila RACHEDI Maitre de Conférences A Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion (FSECG) UMMTO Algérie E-mail : zouaakila@yahoo.fr Nadia MEKSEM Doctorante Faculté des Sciences

s’agit d’un travail personnel et il ne peut faire l’objet d’une publication en tout ou partie sans l’accord de son auteur » 2 REMERCIEMENTS Ce travail d’une seule personne est cependant la finalité de la participation des soignants, des collègues, de la famille… Chacun avec leur possibilité, leur connaissance, leur disponibilité… Je tiens donc à remercier mon directeur de mémoire qui a toujours été présent et répondu à mes interrogations, mes inquiétudes. Je tiens à remercier mon mari

I – Introduction Générale 1) But et présentation du stage 2) Présentation de l'entreprise 3) Organigramme II - Structure DU RESEAU DE TUNISIE TELECOM - Mahdia: III - LE CENTRE DE COMMUTATION 1) Définition 2) Notion de commutation 3) Présentation du centrale 4) Structure et les différents rôles des composants 5) Taches de maintenance et d'exploitation 6) Alimentation du centrale IV