Rapport De Stage Sécurité Civile

finir j’indiquerai les différents recours possible et les sanctions. Principe de non-discrimination à l’embauche et définition Le principe de non-discrimination à l’embauche signifie que, pour recruter dans le cadre d’un emploi ou d’un stage, l’employeur doit se fonder sur des critères d’ordre professionnel et ne doit pas utiliser des critères de sélection qui seraient discriminatoires (sexe, religion, nationalité…), c’est-à-dire illégitimes. Le texte des articles 225 - 1 à 225 - 4 du

Rapport de stage de Jérôme Guillou 3eB Stage d’observation du 12 au 13 janvier 2010 Dans la : Gendarmerie Nationale 1 route de Pont-L’abbé 29000 Quimper [pic] SOMMAIRE 1.INTRODUCTION 2.PRESENTATION DE LA GENDARMERIE 3.ACTIVITE DE L’ENTREPRISE 4.DEROULEMENT DU STAGE 5.LE MONDE DU TRAVAIL 6. CONCLUSION 7. FICHE B [pic] 1. Introduction Mon stage a eu lieu le 12 et 13 janvier 2010 dans la gendarmerie

cette étude ? Comment fonctionne-t-elle ? Quel est le rôle du notaire, et pourquoi est-il un passage obligé ? Ce sont quelques unes des questions que je me suis posées avant d’aller chez le notaire et auxquelles j’ai essayé de répondre pendant le stage. C’est un métier remontant aux origines romaines, extrêmement varié dans ses domaines d’activités, avec une organisation rapide et stricte et des études longues mais prometteuses. 1) Un métier aux origines très anciennes Avant de partir explorer

Introduction Générale I/ Définition et Historique du droit du travail - Définition : Le droit du travail peut être défini comme étant l’ensemble des règles juridiques relatives au travail subordonné c'est-à-dire, le droit qui régis les rapports entre les employeurs qui font travailler et les salariés qui travaillent pour eux. Le travail qui est pris en compte par le droit du travail est une activité subordonnée. Les individus qui exercent des activités pour leur propre compte se

RAPPORT DE STAGE : PFMP 1Place de la mairie31440 FosSOMMAIRE · -Introduction page 3 · 1ère partie Présentation de l’entreprise : page 4 · · 2ème partie Les activités réalisées : page 5-6 · 3ème partie Traitements de texte page 7 · Mon bilan page 8 · Remerciements page 9IntroductionLa mairie est

opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à tous les acteurs de ce projet. Je tiens à remercier : [pic] Tout d’abord, la direction d’AIRBUS Saint-Nazaire et plus particulièrement Mme COURTIES, responsable de recrutement, pour m’avoir permis de réaliser mon stage au sein de leur société. [pic] Pascal DUPUYS, responsable d’unité Formage de m’avoir accueilli au sein du service et de m’avoir fait confiance tout au long du stage. [pic] Mon tuteur Eric

 RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Effectué à : Filière : Techniques de Management Préparé par : Responsable de stage : ELAISSOUSSI MOHAMED Mr : EL GHAZI FOUAD Année Universitaire: 2013/2014 Avant de commencer la présentation de ce rapport, nous profitons l’occasion pour remercier du fond du cœur toute personne qui

KROMBI ABDESLAM, Responsable RH au sein de la section circulation Fès ainsi que Mr. KHARBACHE, Responsable études commerciales; pour leurs aides précieuses, leur soutien, leurs encouragements et leurs conseils fructueux tout au long de la période du stage, ce qui mérite toute la reconnaissance de ma part. Mes respectueux remerciements s’adressent aussi à tout le personnel de la GARE DE FES, et tout particulièrement de la Section Circulation. Ainsi je profite de cette occasion pour remercier Madame

Rapport de stage Effectué à : Réalisé par: Compagnie Axa Casablanca / : Amine FILALI MORCHID Agence Axa Almassar Marrakech Maitre de stage : IBOURK Mustapha I. Présentation générale de l'assurance AXA: 1- La marque AXA: AXA a décidé de renforcer sa stratégie de marque en adoptant une nouvelle signature : redefining / standards, cette signature traduit la volonté de devenir la marque préférée de

proposer une médiation au jeune ou proposer aux parents de suivre un stage parental. Ou il décide de classer le dossier sans suite, saisir le juge de la jeunesse ou le parquet de la jeunesse S’il décide de saisir le juge de la jeunesse le procureur du roi peut citer directement le mineur et ses parents à comparaître à l’audience. Dans ce cas le juge interroge le mineur, entend le procureur du roi, les parties civiles, les parents, les avocats. Le juge rend ensuite un jugement et décide