Rapport Stage Comptabilité Problematique

sont établis sur trois exemplaires : l’original est envoyé au fournisseur et les deux autres rouges et verts sont envoyés au magasin pour la réception et par la suite un sera classé chez le responsable d’achat et d’autre sera envoyé au service comptabilité et la souche jaune reste comme pièce justificative pour le classement de chaque fournisseur.5 - Suivi de la commande et classement : Le responsable d’achat enregistre le bon de commande sur le logiciel. Le magasinier établie un bon d’entrée

Rapport de stage Université Montpellier I ISEM Licence économie gestion administration Mention sciences de gestion Licence 3 Comptabilité - Finance Optimisation de la rémunération du dirigeant Stage effectué du 10 avril au 13 juin 2012 au sein de KPMG Montpellier Tuteur de stage en entreprise : Monsieur Alain DEBIEVE Tuteur universitaire : Monsieur Jean-Michel COCOYNACQ Rapport présenté par Jérémy KOSCHENZ Année universitaire 2011-2012 Remerciements Je tiens tout d’abord

Rapport de stage RANDSTAD [pic] [pic] Année Universitaire 2011-2012 Tuteur entreprise : M. XY Tutrice IUT : Mme XY Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps M. XY (responsable d’agence et maître de stage) de m’avoir accueilli au sein de son agence et pour l’aide et les conseils qu’il m’a apportés pour la réalisation de ma mission. Je remercie ma tutrice de stage Mme

Scolaire m’a permis entre autre de suivre un jeune en difficulté du quartier de XXX). Cet accompagnement m’a ouvert sur des problématiques telles que la vie dans des quartiers difficiles, la détresse morale et financière de certaines familles, la répercussion ou non de ces difficultés sur la scolarité de ces jeunes, l’échec, la marginalisation, la violence. J’ai choisi d’effectuer le stage de découverte en prévention spécialisée pour essayer d’approcher la réalité des problèmes de la rue. Je voudrais aussi

Supérieure d’Informatique et d’Analyse des Systèmes RAPPORT DE STAGE D’été 1ère Année [pic] [pic] [pic] Avant propos. Dédicace. Remerciement. Introduction. Premier partie : ( Présentation de

ressources humaines Rapport de stage sous le thème L’impact de L’absentéisme sur le côté social et financier de l’entreprise : Cas de l’agence nationale des ports El jadida Jorf Lasfar Réalisé par : EDDAHBI Asmae EL KASMI Asmae Encadrant : Mr ENNASSRAOUI Mr FROUNI chef division support au sein de l’ANP Période de stage : du 23/05/2011 au 21/06/2011 Année universitaire : 2010/2011 Dédicace Nous dédions ce travail A nos familles pour leur soutien durant notre stage. A nos professeurs

INTRODUCTION GENERALE L'atteinte des objectifs de l'entreprise à savoir la réalisation de profit maximum à travers son activité est dépendante de la maîtrise des charges qu'elle engage et des produits qu'elle obtient. La comptabilité lui est alors indispensable, puisqu'elle lui permet un suivi et une gestion de ces charges et produits aboutissant à la détermination du résultat. Pour son activité de production de biens et services, l'entreprise est en relation avec son environnement constitué

Mon rapport finiSOMMAIRE Introduction………………………………………………………………………………3 I/ Présentation de la crèche……………………………………………………..3 1) Présentation générale……………………………………………………………3 2) Le financement…………………………………………………………………….4 3) Condition d’admission …………………………………………………………..4 4) Le projet pédagogique …………………………………………………………..4 5) La répartition des enfants et de l’équipe professionnelle ……………….6 6) Déroulement d’une journée type chez les Explorateurs…………………..7 II/ Observation des jeunes enfants

participe à l’entretien de 13 km de voies qui enjambent 8 viaducs et traversent 4 tunnels. La problématique actuelle : Satisfait du succès commercial du train à vapeur, le gérant envisage de nombreux projets pour développer et pérenniser la société. Parmi eux, il souhaiterait structurer davantage la gestion de son entreprise. Il a récemment accepté la venue de Flora MATHIEU, étudiante en BTS CGO, pour son stage de fin d’année. Jusqu’à présent, la partie administrative et financière est traitée, en interne

maximum 2) |Finance | |Audit |Gestion de projet / Organisation | |Comptabilité |Gestion des ressources humaines | |Contrôle de gestion |Gouvernance