Rapport Stage Hopital Ressource Humaine

Stage informatique au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire | Du 17 mai au 23 juillet 2010 | | | | | François Boyer, Analyste Programmeur en 2ème année, EXIA - Ecole Supérieure d’Informatique | | Remerciements Je remercie tout d’abord mon maître de stage, M.Clément (responsable du service informatique) pour m’avoir permis de passer mes deux mois et demi de stage dans son service. Merci également aux personnes en charge de la gestion de l’infrastructure et plus particulièrement

Faculté des sciences humaines – Département de Géographie Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des risques majeurs Par : Nicolas Bourseiller Sous la direction de : - Professeur tuteur : Daniel Germain, Professeur au Département de Géographie de l’UQAM. - Superviseur de stage : Sid Ali Talbi, Agent de recherche au Centre de Sécurité Civile. RAPPORT DE STAGE AU CENTRE DE SÉCURITÉ CIVILE DE MONTRÉAL. DU 16 JUIN AU 5 SEPTEMBRE 2014 RAPPORT DE STAGE AU CENTRE DE SECURITE CIVILE

Favier Laurie 1ère éducatrice spécialisée groupe A Rapport de stage Superviseur : Mr. Jacquart Maitre de stage : Glorieux Catherine Lieu : A.S.B.L « Terre Nouvelle » Lieu : 3, Rue de Menin Lieu : 7700 – Mouscron Lieu : Tel : 056 34 62 85 Lieu : Fax : 056 84 01 15 Table des matières Remerciements 4 Introduction 5 Présentation du lieux de stage 6 Coordonnées 6 Historique 6 Architecture 7 Population accueillie 8 Subsides 9 Organisation 9 Pédagogie utilisée 16 Journée type

Depuis 1900, cette population ne cesse d’augmenter. Ainsi, selon les données statistiques, au début de la Révolution en 1780, les personnes de 60 ans et plus étaient 1,9 millions, 5 millions en 1900, 7,7 millions en 1962 au moment de la publication du rapport Laroque. En 1990, cette population se chiffrait à 11,3 millions et est estimée à 12,9 millions par l’INSEE[2] en 2005 pour la France entière, (métropole, DOM), soient 20% de la population. De plus, les prévisions démographiques et statistiques

être Présenté par : Asmaa ELMAQROUT Sous la direction de : M. Mohammed JELTI Meryem HOUNAIHI Année universitaire 2012-2013 EST Salé Remerciements Avant tout développement sur notre Projet de Fin d'Études, il apparait opportun de commencer ce rapport par des remerciements, à ceux qui ont beaucoup appris au cours de ces deux années d'études, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce PFE un moment profitable. Nous exprimons nos sincères reconnaissances à Monsieur Mohammed JELTI, notre

Il est saisi, à titre consultatif, de toutes les questions relatives : - à l'organisation des enseignements et à la pédagogie ; - aux programmes d'enseignement et de recherche ; - au fonctionnement de l'établissement. A cet effet, l'est saisi de rapports d'activités des départements et habilité à proposer toutes mesures propres à contribuer au développement et au rayonnement de la vie scientifique dans l'établissement. Article 30 : Le conseil de l'établissement siège en qualité de conseil de discipline

remerciements vers vous le direction de l’hôtel TEMPOO en la personne de son directeur général MR Youssef Amour pour m’avoir donné l’opportunité d’effectuer un stage dans cet hôtel. A titre personnel, je tiens à exprimer mes sincères et profonds remerciements à : - Mr Yassine Roude : Responsable administratif , financier et ressources humaines. - Mr Saad Amour : Contrôleur et responsable débiteur. - Mme Douaa Elhadraoui: Econome.Pour avoir accepté de partager avec moi leur savoir

sécurité à la confiance 22 6.1.3. La pyramide de Maslow 23 6.1.4. Les limites de la pyramide de Maslow 24 6.2. Favoriser la connaissance de soi 24 6.2.1. Se connaître : L’identité 24 6.2.2. Se connaître en constatant ses différences par rapport aux autres 25 6.3. Favoriser un sentiment d’appartenance 26 6.4. Favoriser un sentiment de compétence 27 6.4.1. Le sentiment de détermination 27 6.4.2. Le sentiment de compétence 28 6.4.3. Le sentiment de compétence et la motivation

été accueilli pour mon stage de troisième année, du 08 mars au 26 juillet 2010, au centre social « maison des Coulmes » à Eybens en Isère. J’ai souhaité poursuivre et consolider ma formation au sein de cette institution pour différentes raisons. En premier lieu, au cours de mes précédents stages, j’avais travaillé, d'abord auprès d’un public spécifique (personnes sans domicile fixe) dans un C.H.R.S, puis au sein d’un service de restauration collective d’un hôpital pour l’étude et projet

2012. Depuis peu, 2 autres enseignes ont ouvert (Alençon et Lannion). Mr PIQUET est le directeur régional du grand ouest. (Voir annexe 4) B. L’unité commerciale au niveau local Implantation locale : L’enseigne dans laquelle j’effectue mon stage est implantée à Lorient dans la nouvelle ZAC de Kerulvé qui a ouvert en mai 2012 et qui se situe à 10mn du centre ville. Mon unité commerciale est située près de GIFI, de Boulanger et près de la locomotive Carrefour. Afin d’avoir accès au point de