Rapport Stage Hopital Ressource Humaine

b. La qualité des informations.........................................................................12 c. Le respect des directives..............................................................................13 d. L’optimisation des ressources......................................................................13 2. Les dispositifs du contrôle interne....................................................................13 a. Les préalables.......................................

Relever le défi de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées Une vision centrée sur la personne, l’humanisme et l’excellence RAPPORT DU COMITÉ D’EXPERTS EN VUE DE L’ÉLABORATION D’UN PLAN D’ACTION POUR LA MALADIE D’ALZHEIMER Relever le défi de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées Une vision centrée sur la personne, l’humanisme et l’excellence RAPPORT DU COMITÉ D’EXPERTS EN VUE DE L’ÉLABORATION D’UN PLAN D’ACTION POUR LA MALADIE D’ALZHEIMER PRÉSIDÉ PAR HOWARD BERGMAN, M.D. Mai 2009

Introduction Au moment du choix de mon sujet de mémoire, je me suis naturellement orienté vers le coaching professionnel. Ayant trouvé mon stage de fin d’études dans une école de formation au métier de coach, le lien a naturellement été fait entre ces deux projets. Je me sers de mon mémoire pour être plus performant en stage et j’utilise les connaissances pratiques de mon stage pour m’inspirer théoriquement dans mon mémoire. L’objet de cet écrit est de désacraliser le métier de coach, d’exposer ses modes d’actions

............................................................................................... 7 IV. Le projet d’accompagnement personnalisé. .................................................................................... 7 V. Les moyens humains. ................................................................................................................................ 8 VI. La démarche qualité. ........................................................................................

Son rôle est vital pour les entreprises ! Notamment aux yeux des experts des marchés financiers, pour qui contrôler la sincérité et la régularité des comptes annuels d’une entreprise, par rapport à la législation et aux normes en vigueur dans le pays où la société a son siège, est avant tout primordial. Banques, assurances, industries, services, PME ou grand groupe international : les sujets d’études sont variés. Mais, il existe une constante, c’est le mode opératoire : une fois missionné, l’auditeur

formation en soins infirmiers à l’institut de formation de Villeneuve saint Georges, il m’a été demandé de réaliser un mémoire de fin d’étude qui permet de clôturer les trois années de formation. Celui-ci est réalisé à partir d’une situation rencontrée en stage qui m’a interpellé et questionnée. De plus, elle présente un intérêt professionnel et est transposable et généralisable à tout soignant et mode d’exercice. Ce mémoire fait suite à un travail d’initiation à la démarche de recherches. Il va nous permettre

Centre de ressources politique de la ville bretagne Pays de la Loire 19 rue Romain-Rolland 44100 Nantes Téléphone 02 40 58 02 03 Télécopie 02 40 58 03 32 resovilles.com resovilles@resovilles.com démocratie participative éducation économie emploi Santé Aménagement urbanisme intégration développement social culture › 02 40 35 38 48 de Prévention ResO Villes rendez-vous les iNTÉgRATiON, accès aux droits des immigrés et lutte contre les discriminations en

LEUR ENVIRONNEMENT Rapport – Tome I/II présenté par : Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAIN-MENNINGER et Christophe LANNELONGUE Membres de l’Inspection générale des affaires sociales Rapport n° 2005 013 Juillet 2005 1/3 Résumé du rapport n° 2005013 présenté par Sylvie BOUTEREAU-TICHET, Danièle JOURDAINMENNINGER et Christophe LANNELONGUE, membre de l’Inspection générale des affaires sociales. Le présent rapport, qui a vocation à s’intégrer dans le rapport annuel public de l’IGAS

possibilité de réaliser ce travail. En particulier :      Dr Frédéric Lauwers, Dr Philippe Micheau, Zohra Clet, Dr Eric Peterman (RM  Paris) et Valérie Pardessus (Desk Paris).  A mes collègues du Cambodge, avec qui je partage la même aventure humaine. Amitié indéfectible.   Au Dr   A     A     A     A     Au Dr A     Philippe Guyant, confrère et homme d'esprit. Evolution  Arnaud Roux, journaliste, partenaire d’aventures et de découvertes. Evasion  Michel Marty, un exemple de courage et de volonté

entreprise de travaux publics avec laquelle il est amené à faire de nombreux déplacements (une semaine sur deux). Arrivé en métropole il y a 12 ans, il a suivi une formation professionnelle et obtenu un CAP d'électricien. Puis il a encore suivi un stage de formation en électronique. Il est très sensible aux différences entre métier qualifié et métier non qualifié (parlant du travail de la sœur de sa femme, il dit: « C'est pas à la chaîne quoi. Y a une différence, d'être à la chaîne et pis d'être heu