Rapport Stage Hopital Ressource Humaine

La fonction publique territoriale regroupe l’ensemble des emplois des collectivités  territoriales : communes, départements, régions et leurs établissements.  - La fonction publique hospitalière regroupe les établissements publics de soins :  hôpitaux, maisons de retraite, …  9     Les emplois sont principalement répartis en trois catégories hiérarchiques :  ‐ ‐ ‐ Catégorie A : direction, conception, encadrement  Catégorie B : application et rédaction  Catégorie C : exécution 

illustre bien cet état de fait. Véritable baromètre d’un système de santé, cette unité souffre aujourd’hui, pour le moins qu’on puisse dire, d’un dysfonctionnement. Ce dysfonctionnement est lié à de nombreux facteurs, on peut en citer : - les ressources humaines : formation, conditions de travail,….. - les plateaux techniques : insuffisance, vétusté,… - les facteurs épidémiologiques et démographiques, - les facteurs socio-culturels: exigences des usagers, comportement individuels, morbidité liée au

vue de l’évolution du management. Dans l’ouvrage Voyage Au centre des Organisations, il développe sur le fait qu’un citoyen passe sa vie à rencontrer des organisations. L’existence d’un humain de nos jours, depuis la naissance jusqu’à la mort, est faite d’organisation : le nouveau né nait dans un hôpital, va à la crèche, à l’école, au travail, son salaire est crédité à sa banque… jusqu’à la société de pompe funèbres. Les organisations nous devenues indispensables en même temps qu’elles nous

UNIVERSITE MOHAMED PREMIER ECOLE NATIONALE DES SCIENCES APPLIQUEES OUJDA [pic] RAPPORT DE PROJET DE FIN D’ETUDES POUR L’OBTENTION DU GRADE D’INGENIEUR D’ETAT EN Génie Informatique TITRE Informatisation des Travaux d’Etudes Géologique et Topographique Soutenu par  : Khalil BADDOU Ismail KDIDAR Le  : 28 juin 2004 Encadrant : M. Baâdi BOUYA Chef du Service Géologie au sein de l’OCP M. Toumi BOUCHENTOUF Chef de Département informatique à l’ENSAO Membres du Jury :

 Rapport de stage Bras droit 4eme année «Comment mettre en place un nouveau processus de prospection au sein d’une entreprise dans un cadre de BtoB » Réalisé par: Encadré par: Mr Abderrahim LAHKIM Pr Hamid NECHAD Sommaire Remerciement 4 Introduction 5 Partie 1 : Contexte du stage 6 I-La prospection…………………………………………………………………………………………………………….…6 1)Définition 6 2)Les

Infirmiers » et l’année du concours, et déterminant les conditions particulières d’installation, de temps et d’assistance. Candidats agents de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris : le certificat est établi par le médecin agréé de la médecine administrative et de contrôle de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (hôpital PITIE SALPETRIERE). La décision définitive sera notifiée par le service concours. En l’absence des justificatifs, ci-dessus indiqués, au dossier d’inscription, le candidat

nous concernent tous au premier chef. il apparaît toujours plus clairement que l’apprentissage du management est une des missions essentielles d’une école de service public. Une fois formé, l’agent aura en permanence à gérer, à accompagner des ressources humaines et des évolutions et par conséquent à faire du management. si nous voulons que le service public se réforme et se modernise, nous devons être particulièrement performants en matière d’enseignement du management. Je souhaite que les réflexions

O. INTRODUCTION O.1. PROBLEMATIQUE En général, la notion des Ressources Humaines s’est considérablement modifier ces dernières années sur la double emprise des changements qui affectent le monde du travail et du mouvement de fond qui vise à reconnaître à l’homme sa place et son rôle dans l’entreprise. En outre, la gestion des ressources humaines dans l’entreprise a comme objectifs d’organiser et coordonner les différents personnels, statuts et échelon hiérarchique afin de contribuer

ACADÉMIE NATIONALE DE MÉDECINE 16, RUE BONAPARTE – 75272 PARIS CEDEX 06 TÉL : 01 42 34 57 70 – FAX : 01 40 46 87 55 _______ RAPPORT au nom d’un Groupe de travail* de la Commission XV (Ethique et Responsabilité Professionnelle) Importance de la Communication dans la relation Soignant-Soigné Jean-Marie MANTZ et Francis WATTEL** (Rapport adopté le 20 juin 2006) SOMMAIRE • Résumé • Rappel historique • Relation et Communication • Les maladies actuelles de la Communication

Représentation comptable des groupes Parcours Contrôle de Gestion (CG) et Finance (FIN) Evaluation de l’entreprise Parcours Audit et Contrôle Interne des Organisations publiques (ACIOP) Comptabilité publique q SEMESTRE 2 Contrôle de gestion Finance Stage de 2 mois en entreprise minimum Anglais Langue vivante 2 facultative (Espagnol ou Allemand) Parcours Comptabilité Contrôle Audit (CCA) Analyse financière des groupes internationaux Conférences thématiques (grand oral) Droit de l’éthique des affaires