Recueil De Donnée Aide Soignante

clinique en psychiatrie et plus précisément en hôpital de jour. Mlle K , 30 ans et étudiante de 1ere année IFSI est arrivée dans le service le 18/03/2013 pour un stage de 10 semaines. Elle est en formation professionnelle et est une ancienne aide soignante de chirurgie donc a été dispensé du stage du premier semestre .C'est son premier stage au cour de sa formation infirmière. Elle a été accueilli par la Cadre du service et l'infirmière réfèrent ,elles lui ont présenté les objectifs attendu par

interlocuteurs ou spécifique au demandeur.( le soignant ou le patient )Ce n’est pas une conversation , pas une discussion d’opinions. L’atteinte de l’objectif suppose une conduite de l’entretien., prenant des formes variables. La conduite d’entretien suppose des savoirs , des savoirs –faire techniques et des postures (attitudes professionnelles intentionnelles) .qui s’apprennent., toutefois , il ne s’agit pas d’appliquer un protocole ! L’entretien dans la relation soignant / soigné Selon L . Malabeuf, la

Recueil de données de Me LPrésentation civile et familiale + entrée.Me L, 86ans ( née le 8/09/1965) est entrée le 02/12/21 dans le service pour rééducation suite à une fracture de la cheville( fibulaire gauche) mais aussi pour une PTH D, et suivi post Covid.Présentation sociale : Retraité, elle a des enfants. Présentation physique : Me L à un IMC de 30.6 ( 76.4kgs pour 158cm). Elle est donc en obésité modérée. Elle est coiffée d’un carré, de couleur poivre/sel

assurée, tout comme l’entretien du linge ou les soins aux quotidiens. Au regard de mon stage, dans le cadre de la validation de l'unité 2.10 j’ai choisi de parler de l'hygiène bucco-dentaire de la personne âgées. Description de l’analyse Recueil de données : La situation se passe le matin à la levée de madame O, jusqu'au coucher de ce résident. État civil : Je prends en soin une personne âgée, que l’on appellera G, âgée de 79 ans, née le 27 Janvier 1933 Motif de l’entrée : Madame O est rentrée

appris a réaliser ce soin sous surveillance de mon infirmier référent. J’ai trouvé intéressant de développer ce soin pour mieux le comprendre mais également détailler l’intérêt de la stomie et son fonctionnement. II. Situation réalisée A. Recueil de données de la patiente Mme C est une résidente est âgée de 31 ans (née le 18/10/1980) entrée dans la structure en 2003. Elle est atteinte de polyhandicap suite à une méningite à streptocoque néonatale. Mme C est l’aînée d’une fratrie de 3 enfants

ambulatoires dans le service et ses incessantes demandes auprès du personnel soignants. Ses problèmes de comportements, et de compréhension rendent les activités, les animations difficiles à mettre en place. Agée de 66 ans, veuve et sans enfant, elle ne reçoit que de très rares visites de ses proches, et reconnaît parfois à tort certaines personnes auxquelles elle attribue une identité erronée, ainsi, le personnel soignant se voit souvent adresser des sourires, des gestes impulsifs, voir violents

accueillies permet  de proposer un projet d’animation vivant, adapté tant sur le plan individuel qu’en groupe Il se base aussi sur : - Les résultats de l’enquête de satisfaction de et du bilan « animations » - Des recueils de données et habitudes de vie - Des réunions de travail sur les projets de vie - L’assemblée générale de l’association SOMMAIRE : Cadre de la démarche  P.1 Les objectifs généraux de l’animation

âgée. Démarche . Dans les deux semaines qui suivent l'entrée du Residants, le personnel dresse une grille de recueil de données des soins requis. Ce recueil demande l'observation du Résidant par les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire ( médecin, aide-soignante , kinésithérapeutes, infirmière,...) et favorise la communication entre les soignants des différentes équipes. Un plan de soins est alors établi. Il fournit les directives pour les différents membres

coordinateur 4 infirmières et 2 cadres de santé 21 aides soignantes et AMP 22 agents de services hospitalier 1 animatrice et 1 psychologue -Médecin coordinateur: Définition: Le médecin coordinateur est celui dont on attend,par sa fonction de coordinateur,qu’il mette en œuvre une nouvelle fonction qui est la prise enc ompte du collectif à travers une communauté,l’EHPAD. Fonctions: Il a pour rôle de: Définir avec l’équipe soignante les priorités de soins. Faciliter les relations avec les

d’hébergement. Encadrer et manager le personnel soignant. Superviser les soins et la bonne pratique gériatrique dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle. Le savoir faire Accueillir le résident. Identifier et recueillir les besoins spécifiques du résident. Communiquer et être un relais avec les familles et les interlocuteurs qui concourent à la qualité de vie du résident. Élaborer en collaboration avec l’équipe soignante le projet personnalisé du résident. Organiser