Réduction de coût

...................................... 11 Les mécanismes .............................................................................................................. 11 Les techniques de réduction de risque........................................................................... 12 Mécanismes de réduction du risque ........................................................................... 12 Les techniques de jeux et concours .................................................................

Michael Porter (issue de son ouvrage Choix Stratégiques et concurrence en 1982) qui consiste pour une organisation d’établir la stratégie suivante : produire à moindre coût. L’entreprise cherche avant tout à être la plus compétitive possible, ce qui passe par l’élaboration d’un prix de vente revue à la baisse, ce qui passe par la réduction des coûts de production. L’objectif est de monter en performances et gagner des parts de marchés face à ses concurrents, de façon durable sur un nouveau marché où

prélèvements obligatoires permettent de financer les dépenses publiques et de redistribuer les revenus. Par contre, cette phrase nous dit que s’il y a une réduction du niveau des prélèvements obligatoires alors les dépenses publiques vont baisser, mais cela amènera une meilleure épargne de la part des ménages, et puisque Le cout de travail baissera les entreprises pourront donc mieux investir et embaucher plus de chômeurs pour leur donner une chance de travailler.

salaires qui stimulera la consommation, la production et l'emploi. Il peut également déboucher sur une réduction du temps de travail avec une hausse de l'emploi en compensation. Au total, pour certains, ces différents mécanismes conduisent à une compensation des pertes d'emplois de court terme. Il n'en demeure pas moins qu'une "bonne" répartition des gains de productivité (salaires, profits, réduction du temps de travail, prix) est nécessaire à la stabilité du système économique. (Sauvy) Théories des

des entreprises versantes aux opérations réalisées 3.1 - Principe 3.2 - Modalités 3.3 - Exemples 3.4 - Intérêt du mécénat pour les entreprises 4 – Réduction d’impôt “Mécénat“ pour les entreprises versantes 4.1 - Montant 4.2 - Utilisation 5 - Régime fiscal pour l’association sportive 4 5 6 IV - Mécénat des particuliers 1 - Généralités 2 - Réduction d’impôt 3 - Cas particulier des bénévoles renonçant au remboursement des frais engagés dans le cadre de leur activité associative 4 - Régime fiscal

actuellement en pleine mutation. La SNCF doit faire face à des nouvelles difficultés telles que la concurrence des lignes aériennes et surtout devra anticiper l’ouverture du marché à la concurrence. La SNCF a jusqu’ici miser sur une politique de réduction des prix qui s’est montré fructueuse. Cependant, il lui faut dès à présent anticiper l’arrivée de nouveaux entrants potentiels et faire face à la concurrence indirecte. Pour cela, le prix ne peut plus être le seul élément de différenciation. C’est

dépendance du budget général de l’Etat. Les incitations fiscales ont cet avantage (du moins apparent) de ne pas constituer une charge directe pour le budget de l’Etat. Cependant, même si elles n’ont pas d’impact direct ou frontal, elles ont un coût d’opportunité en termes de manque à gagner qui pourrait s’avérer substantiel. D’un autre côté, le rendement et l’efficacité de ce genre de politiques à produire les résultats escomptés sans dégâts collatéraux ne sont pas non plus garantis.

__________________________________________10 3.2 Une méthode d'évaluation fondée sur le "coût d'un événement" _______________________11 3.2.1 Les mots clés de la définition __________________________________________________11 3.2.2 Un exemple fondé directement sur la notion de coût d'un événement : la non-efficacité des équipements comme composante de la non-qualité ________________________________12 3.2.3 Un exemple fondé sur la notion de coût caché : le coût des accidents du travail ______14 GESTION DE LA QUALITÉ Les

remédier aux problèmes du chômage, il faut débarrasser le marché du travail de ses rigidités, c'est-à-dire qu'il faut flexibiliser et abaisser le coût du travail. Remèdes :  flexibiliser : déréglementer le droit du travail, lutter contre les rigidités contenues dans les accords signés pendant les 30 Glorieuses. baisser le coût du travail : Coût salarial = salaires net + cotisations sociales + cotisations salariales + cotisations sociales patronales. baisse des charges sociales qui pèsent

euros par mois. Coût de production mensuel des 1 000 produits = (2800 x 2) + 4000 = 9600 euros Coût unitaire = 9600 / 1 000 = 9,60 € Le mois suivant, l'entreprise augmente sa production de 700 unités supplémentaires. Pour cela, l'entreprise embauche un nouvel ouvrier. Coût de production mensuel des 1 700 produits = (2800 x 3) + 4000 = 12 400 euros Coût unitaire = 12 400 / 1 700 = 7,29 € L'entreprise a réalisé une économie d'échelle (en augmentant la production, on a réduit le coût de production unitaire)