Référentiel géocentrique

unité de temps : le mois lunaire ou lunaison. Chapitre 5 Entre deux pleines lunes, il y a 29,5 jours. L’apparition de la pleine lune pour un observateur terrestre est donc un phénomène périodique de période T = 29,5 jours. c. Les saisons Dans le référentiel héliocentrique (objet de référence : le Soleil), la Terre tourne autour du Soleil en 365,25 jours. Dans le même temps la Terre tourne en une journée autour d’un axe passant par le pôle nord et le pôle sud. d. Construction des calendriers Comment

d’un tour complet autour de la Terre. Cette différence est liée au mouvement de la Terre autour du Soleil (27° en 27,3 jours ). La période sidérale caractérise le mouvement de la Lune par rapport au référentiel géocentrique. La période synodique caractérise le mouvement de la Lune par rapport au référentiel terrestre. Cette première approche de la distinction entre périodes sidérale et synodique permettra plus tard de mieux s’approprier la notion de jour sidéral. À la fin du IIIe siècle av. J.-C. l’astronome

connu pour avoir "découvert " que la Terre tourne autour du Soleil, contrairement à la croyance en vigueur jusqu’alors. La révolution copernicienne désignerait donc d’abord une révolution astronomique, qui consisterait en l’abandon de la vision géocentrique du monde, et dans le passage à une vision héliocentrique. Mais est-ce cette découverte que l’on désigne quand on parle de révolution copernicienne ? La révolution copernicienne est-elle seulement une révolution astronomique ? C’est ce à quoi je

savoir être basiques (relationnel, résistance au stress, etc.) 2éme niveau «le management des compétences» Met les managers au centre du dispositif et leur donne pour objectif de s’occuper du développement d leurs équipes (élaboration des référentiel, évaluation de leurs collaborateurs, proposition de formations 3eme niveau « le management par les compétences » Articule les compétences individuelles avec les compétences « cœur »de l’entreprise se structure autour des compétences stratégiques

d’ondes pour CPH : 3 200-3 650 cm–1. » tri Page 112, exercice 41 d 2em· E · d e Page 177, exercice 23 Dans la question 5.a, il manque α en indice de la masse : mα. Chapitre 8 Pour déterminer ∆T’, il faut disposer de deux horloges fixes dans le référentiel galiléen (R’) et synchronisées entre elles, une horloge étant proche de l’un des événements, et l’autre horloge étant proche de l’autre événement. Cela a nécessité plusieurs modifications dans le chapitre. Page 220, exercice 14 Il faut préciser

Introduction de ∆vG /∆t Accélération : aG = lim ∆t → 0 (∆vG /∆t) = dvG/dt; vecteur accélération (direction, sens, valeur). Rôle de la masse. Deuxième loi de Newton appliquée au centre d’inertie. Importance du choix du référentiel dans l’étude du mouvement du centre d’inertie d’un solide : référentiels galiléens. Troisième loi de Newton : loi des actions réciproques (rappel). Choisir un système. Choisir les repères d’espace et de temps. Faire l’inventaire des forces extérieures appliquées à ce système. Définir

2. Les référentiels, les codes de conduite qui contribuent à la mise en place d’outils en matière de responsabilité sociale de l’entreprise ................................... 33 1.3.2.1. Les dispositifs contraignants : Cadre réglementaire et légal de la notion de responsabilité sociale de l’entreprise .............................................................. 33 1.3.2.1.1. Les référentiels à l’échelle mondiale ............................................ 33 1.3.2.1.2. Les référentiels européens

GENERALITES 1.1. RAPPELS DE NOTIONS DE PHYSIQUE On utilisera les notions suivantes déduites de la physique Référentiel = repère généralement choisi orthonormal (anciennement désigné orthonormé)+ un repère de temps Repère héliocentrique : repère dont l’origine est située au centre du soleil, et dont les axes pointent vers 3 étoiles que l’on considère comme fixe. Repère géocentrique : repère dont l’origine est située au centre de la terre, et dont les axes restent constamment parallèles à ceux

concerne le genre de la lettre (ex. : un roman épistolaire = un recueil de lettres)  éponyme : personnage qui donne son titre à une œuvre  filigrane : par transparence, à l’arrière-plan  fonctions (cf. : schéma de la communication) :  - référentielle : message qui présente le référent  - phatique : parler pour parler, pour établir un contact, non pas pour dire quelque chose  - expressive : parlant des sentiments du locuteur -je-, il écrit pour s’exprimer  - impressive (ou conative) : argumenter

Théories 1.2. Comment décrypter une culture d'entreprise ? ● La grille d'analyse de Meier (2001) ● 11 critères ● ● ● Les valeurs dominantes A quoi fait appel l'entreprise pour légitimer ses actions/décisions ? « philosophie » Le référentiel « développement » Stratégies de développement et leurs causes (diversification, spécialisation, innovation...), modes de développement (interne, externes, alliances...) Le positionnement Implantation géographique, attitude face aux risques