Référentiel

e et n o r e ae r s e t l t o n s a ee paiu sd pé e t ns in a o te . rt e e rv ni oe t d pé s q o C p r h ©IR o yi t N S g Dossier - Les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - www.inrs.fr Définition , enjeux Référentiels Mise en œuvre d'un SMS Etapes de la démarche Configurations organisationnelles des entreprises Normalisation et certification Définition, enjeux Un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS) est un dispositif de gestion

Sommaire 1. Certification, marquage CE, label… de quoi s’agit-il ? 2. Quels sont les différents types de certifications volontaires ? 2 3 3. Qu’est-ce que la certification des produits industriels et des services ? 4 4. Qu’est-ce qu’un référentiel de certification ? 5. Comment obtient-on une certification ? 6. Quelles sont les garanties de crédibilité de la certification ? 7. Quelles sont les obligations des organismes certificateurs ? 4 5 6 7 Annexes Contacts Liste des organismes certificateurs

l’entreprise et ainsi, tout contrôler. Il permet aussi d’avoir un aperçu du patrimoine de l’entreprise. C’est le commissaire aux comptes qui vérifie si les comptes sont justes et il est élu pour 6 ans. Dans le temps, en France, on utilisait les référentiels suivants : * pour l’établissement des comptes individuels (ou sociaux), on devait appliquer le PCG * pour les comptes consolidés, on appliquait le CRC 99-02 (comité de la réglementation comptable) Comptes individuels : 1 compte de

tuteur universitaire. Rapport d’audit Date de l’audit : 15 octobre 2008 Processus concerné(s) : Direction Objectif de l’audit : • Vérifier la conformité du Système de Management de la Qualité par rapport à la norme ISO 9001 : 2000 et aux référentiels internes. • Evaluer l’aptitude du Système de Management de la Qualité à assurer la conformité aux exigences Qualité prises en charges. • Vérifier que le Système de Management de la Qualité est connu, compris et appliqué par le personnel. Equipe

professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour vous aider dans la constitution de ce Livret 2, il est nécessaire : - de lire attentivement la notice d’accompagnement spécifique au diplôme que vous visez, - de consulter attentivement le référentiel professionnel correspondant au diplôme que vous visez. Ils constituent pour vous 2 documents de travail indispensables afin de faire aboutir votre demande avec les meilleures chances de réussite. Votre identité ( Vous-même Madame :

survivant et sans disposition. COMPETENCES DU REFERENTIEL VISEES : =Référentiel Unité 4 – C6.1 -/- Distinguer personne physique et personne moral =Référentiel Unité 4 – C6.2 -/- Distinguer les attributs de la personne = Référentiel Unité 4-C11 -/- Déterminer les principes fondamentaux des libéralités entres vifs et des libéralités testamentaires = Référentiel Unité 4 – C12 -/- Enoncer les principes fondamentaux du droit des successions. = Référentiel Unité 5 – C6 -/- Analyser le dossier :  Identifier

| [pic] |Résumé |Le nouveau référentiel normatif et déontologique de l’expert-comptable est un outil mis en | | |place pour une conduite sécurisée des missions de l’expert-comptable. | | | | | |La révision du référentiel normatif international qui s’est achevée en 2009 et la parution

Ouvrier-Bonnaz, R (2013). Pratiques de référence… Contribution au colloque Jean-Louis Martinand. Pratiques de référence et situations d’apprentissage entre didactiques et psychologie, les référentiels d’activité professionnelle en question Régis Ouvrier-Bonnaz Groupe de Recherche et d’Etude sur l’Histoire du Travail et de l’Orientation (GRESHTO) – Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD) – CNAM 41 Rue Gay Lussac – 75 005 Paris regis.ouvrier_bonnaz@cnam.fr Résumé :

professionnels. Elle se base sur un référentiel et suit une démarche de changement qui doit être animée et soutenue. Les premiers constats effectués dans quelques entreprises montrent que les résultats sont contrastés : ils dépendent plus de l'utilisation du système de management que de son choix. La mise en oeuvre d'un SMS est recommandée pour autant qu'un certain nombre de valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention soient adoptées.   Définition , enjeux Référentiels Mise en œuvre d'un SMS

dans l’année, une réflexion sur la construction de l’illusion référentielle. Eléments de corrigé Problématique de la dissertation : le romancier doit-il créer une illusion référentielle pour donner au lecteur l’impression que les personnages sont réels et lui permettre de s’identifier à eux, ou, au contraire, favoriser une mise à distance pour éviter cet effet de réel et cette identification? I. Le roman : illusion référentielle et identification du lecteur aux personnages a)la construction