Réforme des retraites en France en 2010

par an elle est due d’une amélioration de niveau de vie. Par ailleurs en 2010 une reforme de retraites a été mis en place qui a pour objectif de remettre les retraites à l équilibre. Cette reforme à entraîner des changements sur la durée de cotisation et l âge légal de départ à la retraite. Cet âge passera de 60 ans à 62 ans d'ici à 2018. Cependant il existe une inégalité entre les hommes et Femme sur leurs retraites. Cela explique que les femmes travaillent le plus souvent à temps partiel

mécontentement. Elle peut par ailleurs se concrétiser par le blocage de la production et par des mesures destinées à gagner l'opinion publique (salariés d'EDF qui reconnectent les déconnectés ou basculent les compteurs en tarif de nuit, salariés de France Télécom qui permettent des appels gratuits...), par des manifestations, et dans certains cas par des actions illégales voire pénalement condamnables, comme le chantage environnemental ou la séquestration de membres de la direction. La grève ne prend

préféré des Français Catastrophes naturelles : une mobilisation forte en faveur des populations sinistrées Amplifier la voix européenne de la FFSA à l’heure de Solvabilité 2 Préserver les spécificités de l’assurance dans la supervision financière en France Les conséquences du vieillissement de la population sur l’assurance L’assurance, un secteur socialement responsable Les assureurs dans le débat public : la valeur ajoutée de toute une profession 13 L’assurance française en 2009 Les assurances

pourtant, repousser l'âge légal de départ à la retraite est une nécessité largement admise sauf à entretenir un mensonge général sur la capacité de l'Etat à financer le système, il faut bien regarder les réalités en face". C'est en ces termes qu'Eric Fottorino énonce l'équation intangible de l'avenir de nos retraites, dans Le Monde du 9 septembre. Examinons donc cette affirmation. "Sur le fond, pourtant, repousser l'âge légal de départ à la retraite est une nécessité largement admise". Largement

jour pour un même professionnel et plafonnée à 50 euros par an et par personne. L’assurance maladie obligatoire et assurance maladie contractuelle L’AMO est alimentée par les cotisations des employeurs et des employés, en activité ou retraités [7], et par des contributions de l’état par exemple, au titre de l’AME pour les étrangers en situation irrégulière. Les AMC sont gérées par des sociétés mutualistes ou de droit commun. Elles ressortent de l’assurance. Un salarié peut en bénéficier

Produits d’assurance sur les marchés Français Partie 1 : Produits d’assurance, de prévoyance et de retraite : La prévoyance est un élément primordial首要的 de la gestion patrimoniale dans la mesure où le décès l’invalidité, les accidents ou la maladie peuvent avoir de grave conséquence financière pour la famille. Une couverture assurance en adéquation avec les risques et les besoins de la famille est donc indispensable. Avant de rentrer dans les produits d’assurance facultative, il est indispensable

met-elle en cause la nature du système de financement des retraites en France ? « Les graines d'un vieillissement en bonne santé se sèment tôt. » (Kofi Annan, septième secrétaire général des Nations unies et Prix Nobel de la paix en 2001, lors de son discours à l’Assemblée nationale sur le vieillissement, 27 septembre 2001). Nous savons tous que le vieillissement démographique qui s’opère actuellement va affecter les systèmes de retraite au cours des prochaines décennies et qu’il constitue un enjeu

sociale connait alors de nombreux changements. Quels enjeux cette évolution induit pour le monde de l’assurance ? Nous traiterons de l’évolution de la protection sociale en France, puis nous démontrerons les conséquences de cette évolution sur le monde des assurances. ORGANISATION ET EVOLUTION DE LA PROTECTION SOCIALE EN FRANCE • La protection sociale désigne tous les mécanismes de prévoyance collective, permettant aux individus de faire face aux conséquences financières des "risques sociaux"

La réforme des retraites de 2010, du Gouvernement de Nicolas Sarkozy, a tenté de remédier au « trou » de la sécurité sociale, par un allongement de la durée de travail. Celui-ci passe de 40 à 42 années de travail obligatoires afin de toucher une allocation complète. Cette loi est basée sur l’allongement de l’espérance de vie des français qui de par l’amélioration de leur condition physique peuvent travailler plus longtemps tout en profitant, par la suite, de leur années de non-activité. Cette

GROUPE INTERPROFESSIONNEL DE PROTECTION SOCIALE EN FRANCE 2 300 collaborateurs 53 implantations en France 7,5 milliards d’euros de cotisations encaissées 381 000 entreprises adhérentes 8,6 millions de personnes affiliées (dont 7,2 millions de cotisants en retraite et en prévoyance) 33,6 millions d’euros consacrés à l’action sociale 8 milliards d’euros d’actifs gérés au titre des réserves LA PRESENCE NATIONALE DE RÉUNICA : 3 implantations en Île-de-France à Courbevoie, Levallois-Perret (siège social)